1樓：卯熙厹
如果你願意承擔責任,你就不要按領導說的做;如果你不願意承擔責任,你就按領導說的做. 往往做不好事的員工,從來都不是首先檢討自己的能力和水平,檢討自己的職業道德和素養,卻總是怪他們的領導沒水準、太固執。 如果你真的有好的思路,我的建議就是把它大膽地展現出來，拿可行性報告,而不是眼高手低,指責別人的對與錯.
領導最討厭的就是說起來頭頭是道,做起來一塌糊塗的人。因為，領導真正的職責是引領你們做工作，以及判斷和決策你的工作是對還是錯，以及單位整體的發展方向的把握。 因此，作為下屬，只要領導的決策沒有違法或者違反紀律，你就得不折不扣的去努力完成。
帶著情緒故意拖延或者太過好心的改變領導的意圖都違反了你的職業道德。如果你看過《我不是教你詐》這本書，有些道理你就會懂了。領導如果知道了你的想法，不會認為你是好心，只會以後不用你而已。
張瑞敏說過的一句話我覺得很有道理，他說在董事會上，當一個決策得到了大多數人的支援的時候，說明這個決策已經落伍了，已經沒有再執行的價值了。就象現在的**，等大部分人都知道**可以賺錢的時候，正是股價大跌的時候了。所以作為下屬，千萬要記住的就是不要自作聰明。
領導的經驗和閱歷遠遠的比你多，不然人家這個領導就不要做了。更何況，就算出了問題，也是領導承擔責任。杞人憂天不是一個好事情哦！採納哦
2樓：情感諮詢彩虹糖
回答您好，很高興為您解答。
如果領導固執，這都不是問題，問題是他想不想這個部門是往前發展的，只要他內心不只想維持現狀，是嚮往前進發展的，那麼我才可能去提意見。但是提建議要注意，首先該意見是非常有必要提的，其次不觸動他的權威。
希望我的回答能夠幫助到您。
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為什麼說最優秀的領導者並不固執
3樓：滄海一生笑啊笑
如果你願意承擔責任,你就不要按領導說的做;如果你不願意承擔責任,你就按領導說的做. 往往做不好事的員工,從來都不是首先檢討自己的能力和水平,檢討自己的職業道德和素養,卻總是怪他們的領導沒水準、太固執。 如果你真的有好的思路,我的建議就是.
領導說的話一定對嗎？領導說的話就是對的嗎？
我不這麼認為。領導確實是對的，客戶確實也是對的，這個不用懷疑，因為身份 地位決定對錯，並非你錯，而是身份地位告訴你，適時與恰當的場合，對錯的定義有所差別。為什麼領導永遠是對的？1.地位不同看問題角度不同。同一件事，領導考慮的問題更多，就像一層和五層樓，看到的範圍不同，發現的問題也不同。領導決策不一定...
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紅 你敢。灰 是，是。灰太狼對她老婆說的最感人的話是什麼？怎麼委屈我都行，就是不能委屈了我老婆 老婆，如果有下輩子，我一定抓很多羊給你 不管怎麼樣，不能讓老婆捱餓 老婆，你帶著小灰灰先走 不要管我，你們帶著深海之珠回去救我老婆，救我老婆 永別了，親愛的老婆 1但 可 以 讓 我 反 駁 一 下 嗎 ...
我對網友說那也不要太勞累了呀！他說就是想搞錢。累點兒沒關係。我說，掙錢也要注意身體這樣說對嗎
你這樣說很對，假如身體垮了，掙再多的錢也就沒什麼意義了。畢竟身體是本錢嗎，連本錢都沒了還怎麼去掙錢。說的對，身體是革命的本錢 我對一個說，你也不要太勞累了呀！他說就是想搞點兒錢累點沒關係。那我應該怎麼回答他呀？如果你對一個說你不要太勞累了，然後他就說想搞點錢累點沒關係。你可以這麼說，你現在掙錢是為了...