1樓：匿名使用者
農信社福利待遇相對來說都比較好；
農信社的待遇是根據網點效益的，一般水平是在3000-上萬不等，根據當月網點效益，有年終獎和節日福利，效益較好的縣區甚至是鄉鎮，工資比市區高1-2倍也是很正常的。
試用期工資會有所不同，一般佔轉正之後薪資的60%；一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，試用期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。其工資待遇會因各地區發展水平及報考崗位有關，省會城市會比周邊的城市高一些，年薪基本在10-15萬，其他經濟相對不發達地區會偏低一些；不同崗位之間待遇也有所不同：櫃員5000-12000不等；客戶經理：
6000-21000不等；軟體開發師：8000-15000不等。最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕鬆。
如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
（各個地市的網點效益不同，工資也不同，以上僅供參考）錢多、活少、離家近工資薪酬：五險一金，實習期2-3k。轉正後大多都可以達到3-6k，單位業績好的能到8-10k，總體來說效益一般的網點年薪可以達到7-10萬，而效益較好的年薪可以達到12-15萬。
離家近，穩定。上2休2，上4休4。各種福利。
部分縣區超萬。農信社不會倒閉。）
2樓：追劇嚶嚶怪
河南農信社薪資待遇一般處於當地的中高等水平，各地市情況有所差別。一般剛入職的員工實習期3個月左右，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。
河南農信社的發展前景怎麼樣？麻煩回答的具體點！
3樓：匿名使用者
其實想要報考農信社的無非就幾個想法，工作地點離家近，工作壓力小，在銀行上班工作上還是比較體面的，薪資待遇相對當地的工資來說也是比較高的，很多人還是想要找一份比較穩定的能夠長期發展的工作，那麼農信社就成很多人不錯的選擇。
而且農信社考試不像其他大銀行或者公務員那樣競爭壓力那麼大，河南地區的競爭比一般是10:1，也就是說10個人中就有一個人能夠考上農信社，現在一份體面的工作著實難得，當然隨著近幾年農信社的改革，以及農信社相應的待遇越來越高，報考農信社的人也越來越多，相信在未來農信社考試的競爭壓力將會越來越大，所以考試要趁早，現在還算是比較不錯的時期。
正常來說河南地區目前農信社普通員工每個月因工作地點不同工資都在3千-6千不等，但是農信社的福利待遇比較不錯，年終獎給的也非常高，綜合各方面下來整體的待遇在各大行業裡面還是比較高的。
綜合這些情況來看，報考河南農信社還是比較不錯的選擇的。
4樓：追劇嚶嚶怪
通過農信社招聘進入的大部分同學還是需要從櫃員做起的，至少是從網點起步。一個網點的工作人員主要有網點經理、櫃員、大堂經理、理財經理等。基本上先去做櫃員，中間偶爾穿插頂頂大堂經理的崗。
原因是隻有做過了櫃員，才算直觀地瞭解了農信社是幹什麼的，才能清楚地知道你們的農信社主要經營什麼樣的業務，才能明白什麼是農信社的底線，也才能讓你的心性磨練地可以勝任其他崗位，否則你會以為農信社的規定可以輕易地打破，以為只要權力到位，農信社就可以任由你胡作非為。
業務好，技能強的櫃員會有機會做上主管，也就是櫃員的直接領導。大部分的銀行會定期組織櫃員等級考試，有理論知識考試，還有點鈔、翻打傳票、打字等技能測驗，綜合評定一個櫃員的等級，等級與收入掛鉤，還是領導判斷你個人能力直接的手段。所以，想要脫穎而出，先好好學習，把技能練好。
5樓：河南課觀教育
課觀教育為您服務！
薪酬待遇：月收入3000左右。（具體以當地分行為準）
法定福利：包括五險一金，法定節假日。
普惠福利：包括工作系列(交通補貼、通訊補貼)、健康系列(健康體檢、商業保險等)。
1.有的人可能會說，月收入3000並不高啊，其實這個小編也不能完全的瞭解具體的每個支行的工資多少，但是如果每個月工作加上各種補貼，年終分紅等，那麼收入還是非常可觀的哦。
2.很多人想找有編制的工作，為的就是法定福利非常健全，五險一金跟法定節假日必須有！甚至有些單位會有過節禮品、甚至可報銷過年回鄉車費等等，待遇好到讓你想不到。
3.接下來說說福利的補貼，一般都會有交通補貼、通訊補貼、健康體檢、商業保險等，可以說是樣樣齊全哦！
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河南農信社待遇怎樣？有發展前景嗎
6樓：中公教育
對於河南農信社的薪資待遇問題，一直是比較有爭議的，說好說不好的都有，那麼河南農信社待遇究竟如何呢?
對於屬於金融機構的農信社而言，薪資福利都是和網點的效益有關係的，不同的地區、 同一地區不同的網點福利待遇都有所差別。河南農信社的薪資待遇構成主要分成這幾大部分：基本工資+月度績效+加班費+節日福利+年終獎金。
很多人在說河南農信社福利待遇的時候，大多說的只是基本工資，各地區基本工資一般在2000-4000多不等，而綜合福利加起來一般可以達到3500-上萬不等(根據各地網點情況)，對於網點的櫃員存款任務，完不成其實只是拿不到當月任務完成的一部分績效，總體來說河南農信社的待遇在當地還是比較可觀的。
在河南農信社鄉鎮網點，基本都是包食宿的，個別地區可能有所差別，所以，想考離家近的穩定工作，農信社是個不錯的選擇。
7樓：簡曰財富
河南農信社在當地來說發展還是很不錯的呢，待遇也是很可觀的
河南農村信用社的薪酬怎麼樣？？工資高嗎？？
8樓：
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27週歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是一個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日晒，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
9樓：匿名使用者
銀行收入一般來說都還可以，正式入職後5000以上總是有的。
採納我一下，謝謝。
10樓：弘新教育
農村信用社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除**規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
進入農信社後，會統一進行崗前培訓，為期1-3個月，實習期為6個月左右，根據具體分行會有所不同；實習期沒有特殊情況，基本均可轉為正式工，簽訂正式勞動合同；
河南各地市農信社的具體待遇均不相同，轉正後的綜合薪資在4000—6000不等，根據各地市具體農信社而定，效益好的農信社工資比較高，還會有年終獎金等；
11樓：匿名使用者
農信社的待遇是根據網點效益的哈，一般水平是在3000-上萬不等，根據當月網點效益，有年終獎和節日福利，效益較好的縣區甚至是鄉鎮，工資比市區高1-2倍也是很正常的。
2023年河南省農村信用社福利待遇怎麼樣？工資高麼？
12樓：中公教育
農信社待遇問題是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，他的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。
簡單來說下薪酬待遇，一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕鬆。
如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
勞務派遣待遇一般是和正式員工一致，一般2年以後轉正，具體的問題可直接給招考辦打**問一下 (薪酬問題沒辦法統一，以上內容僅供參考)!
2019農信社的職業發展前景怎麼樣
農信社福利待遇相對來說都比較好 試用期工資會有所不同，一般佔轉正之後薪資的60 一般剛入職的員工實習期2個月 半年不等，試用期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5 6k，好一點的能到7 8k，年底還有數萬元分紅。其工資待遇會因各地區發展水平及報考崗位有關，省會...
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