1樓：李建成律師
蒐集在幼兒園工作的證據，協商不成，到 人力資源和社會保障局 投訴不成，到 幼兒園 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：
只要證明雙方存在勞務關係，勞動部門就會觀，你最好提供這方面的證據。
我是一名幼師，在幼兒園上班，但是沒有幼師證，工資非常低，才八百一個月，家裡人都不希望我繼續在這裡上
3樓：長沙匯德教育諮詢****
那就持證上崗，努力考個幼師證。
一般取灶李得幼師資格需具備以下條件：
1、學歷：取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師範學校畢業及其以隱消遲上學歷；
2、通過教師資格考試：非師範專業類畢業生，還要參加當地教育行政部門組織的教師資格考試，主要考《教育學》、《心理學》；
3、普通話水平達標：普通話水平應當橋前達到國家語言文字工作委員會頒佈的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準；
4、身體健康：具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要，在教師資格認定機構指定的縣級以上醫院體檢合格；
5、申請認定教師資格：符合以上條件後到當地教育行政部門申請認定教師資格，稽核通過可獲得相應教師資格證書。
4樓：花開_若相伊
我也是前念戚學前專業 還有一年畢業 說實話現在幼師工資高困都不高 除慧陵非是私立的園 而且你又沒有教師資格證 這樣很不穩定
5樓：匿名使用者
不要安於現狀，這是極度消極的想法，要勇敢去嘗試新的環境，。人往高處走，畢竟八百一個月真的太少了
幼師在公辦實習不給工資了怎麼辦？
6樓：
一般應該先聯絡學校問清楚情況，
如果沒有得到解決可以諮詢當地人力資源管理部門，或者應該聯絡勞動部門反映。
請問各位老師考幼師證幼兒園小班中班大班的活動設計或者教案有什麼區別？怎麼區分
1 教師要寫自己認為有重要意義的教學經歷或教學故事，即要有選擇性，典型性，不要事無鉅細都羅列進去，要圍繞中心問題進行選擇。並不是說所有的事件都可以成為案例，要善於捕捉教學過程中的 亮點 2 應根據以往的經歷撰寫案例，儘量保持案例中資料的真實性，使讀者有身臨其境的感覺。可以到案例的主體即學生那是去詢問...
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