1樓：匿名使用者
責任互相推諉，職責劃分不清是普遍存在的問題。
想辦法利用這次的三定儘量劃分清楚各個部門的利益和職責。畢竟有憑據就好說話。
即便是這樣，對於臨時無人分管的工作還是會有衝突。最好的辦法就是把新的工作量化，比如多少工作量，持續時間多長，再配合你目前的工作量讓領導明白無論從專業和工作量方面你都不適合承擔。而且說明白後果和風險。
這種事情也是看機會的。有些雞毛蒜皮的小事無法計較。建議您在有什麼很大的事情時把這件事情當成一個契機將責任推諉的問題提出來，最好能夠聯合相關部門一起聯手，充分引起領導重視。
2樓：匿名使用者
還沒有過這種體驗,不過我也是剛開始會選擇能忍則忍啦~我會直接找個最可憐的藉口加上堅持點的態度回決,反正我這人的底線向來不容易觸碰,嘿嘿~' 看來以後遇到這種問題得三思而後行
3樓：
雙方面入手
從這個副職這裡，你先勉強把事接下來，職場中應該知道得罪人是死角，按你說的情況副職這是行不通的，從副職的人品看
他不會對你有多大的益處
關鍵還需要從正職下手，你說不管事，其實你搞錯了，沒利益誰愛管閒事啊…………關鍵是要給正職注射管事的好處，過程嘛，吃飯喝酒送禮我就不說了，地球人都知道嘛。關鍵你要和領導們混到一塊去…………如果要狠一點，那也簡單，只要和上層混熟了，抓住某人的缺點一把捏死他
如今職場套路太深，遇到這樣的老闆該怎麼辦
4樓：匿名使用者
你太年輕，太高估自己。職場不是你想的那麼容易，要學會圓滑，你領導，人事，都不站在你這邊你可是要從自身找找原因了。做人做事做7分，留3分。
毫釐必爭之人必無友。少年，你這還得在社會再磨鍊磨鍊。這單位不適合再回去了。
遇到不好相處的老闆怎麼辦？
5樓：匿名使用者
自信。要學會為自己打氣並相信自己。試想一個人連自己都不相信，又如何相信別人？
應該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的只是可能你比他晚到這裡而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會發現離成功在越來越近。
與同事相處的藝術
身為年輕白領，即使你不加班，一天也有 8 個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1 、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2 、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3 、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4 、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5 、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6 、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
遇到不專業的老闆怎麼辦？ 5
6樓：bie知道
你覺得要對喜歡你的人好，容易？或者對你喜歡的人好，容易？還是對不喜歡你的人好，容易？
尊重領導，領導交代的工作要做好，也是對自己負責。我以前頁碰過這種情況，我辭職了。換了工作，還是會遇到不是很合的人。
其實你要想想不是每個人都會喜歡你的，可能你也在別人的黑名單裡。
7樓：多情而不專情
外行領導內行，是很常見的，就由老闆折騰吧
8樓：匿名使用者
那就痛苦了，只能做他想做的吧。
9樓：我在辛苦打拼
那你就隨波逐流做一個不專業的員工
10樓：勤桖鬆
呵呵，跟著做不專業的員工
遇到這樣的導師怎麼辦
其實有bai些事情我們看到的du 只是它的表面,或許zhi你認為,你的導師叫你乾的那些活 dao,根本和你學的專版業毫無關係,或許權你認為他根本就是一個不合格的導師,或許你更會認為你的導師在刁難你 等等。這一切的想法現在已經不重要了,那只是你個人偏見。想必你應該很清楚,現在出來的大學生,研究生,甚至...
遇到老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 拖欠工資，可以走法律途徑解決。你可以申請勞動仲裁。你要提供你與單位存在勞動關係的證據，如勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供工資單，工作證，工作服，與老闆的談話錄音，其他勞動者的證明等。如果對裁決不服的，可以向法院起訴。拖欠或剋扣勞動報酬或加...
職場中遇到合不來的人怎麼辦呢
職場不是上學，遇到合不來的人繞不過，只能面對，不能夠成為朋友那也不能讓彼此相處的難堪，畢竟以後工作還有需要交流的地方。那麼，應該以怎樣的態度面對呢？既然不好相處也沒必要去委屈求全，每個人都有自己的生活方式，只要工作上不起衝突，平時交集把握好度就好了，也沒必要整天為這種事上心。如果這種不喜歡只是發生在...