1樓：大晗
這樣可以避免空檔期。如果先辭職再找工作，那麼在找到下一份工作之前你是沒有任何收入的。
而且如果你還在職，就算沒有找到新的工作也還有一個退路；在面試的時候也可以給表明自己的立場，雙向選擇。可以說是為了自己更好的發展或者尋求志同道合的公司發展，而就算這個面試的公司看不上我，我現在也還是有工作的，這樣更利於你向新的公司提條件；不然新的公司會覺得你現在沒有工作肯定也是急著找下家的，那麼給你的條件可能也不是最好的。
2樓：
這樣不至於中間沒有班上，沒有班上就沒有經濟**
不明白為什麼要先找到下家再辭職?
3樓：匿名使用者
一般的公司都是這樣子要求的，你要做工作的交接啊。
所以你得到那個月快到底的時候再找工作，你要是找工作那麼麻利，你還在乎這個，不過就是一個月零幾天你就有工作了。
4樓：匿名使用者
辭職提前一個月是勞動合同法裡規定的，準確的說應該是提前三十天向用工單位提出。
現在的用工單位都引用這條規定，你也可以向單位說明情況，一般不是關鍵性崗位，有人能夠交接工作的話，用人單位一般不會強制要求你等一個月的。
好好和公司溝通下吧。希望能幫到你。
5樓：
一般提交辭職一個禮拜就好了啊，不會要那麼長時間
我應該先找好下家再辭職嗎？ 10
6樓：紫木鴨梨
首先得看你目前工作的學習空間及收入**大不大，不找好下家的話你離職的代價就是你可以有1，2個月沒有新工作，你的收入會斷，這對很多本科生的處境會很尷尬，因為找工作也要開銷，另一個就是如果2，3個月不找到工作，而有頻繁的換吧，那你生命中很長的部分將在事業和求職中度過，所以你得考慮2個方面，你目前的工作是否能學到東西，如果再做2，3個月意義不大的話，可以考慮先辭，另外你辭工以後去跑人才，1個月下來車錢和飯錢，去公司複試，要你等1，2個星期等通知，這種經濟和時間上的空白你是否能承受，我試過離職後找了份工作，等了2個星期去複試，後來又不喜歡，結果整整半年我都在等通知，或者有時候同時2家通知面試，很多尷尬的事情疊在一起，其實所有公司差距都不大，以你的能力為基準，工資高的福利差，個人建議有能力的話最好先找好下家，實在為難把這公司的學習資料和一些該學的學好，再存點錢，就算找到了新工作壓工資的話，加上你搬家買日用品的錢，2，3個月的生活費還是要準備好的
7樓：找法網法律諮詢
跟直接領導說就好 溝通好離職時間 然後去hr拿離職報告～大概流程是這樣 不懂的話 可以直接問你的直接領導
8樓：匿名使用者
如果有一定的經濟能力能維持到找到工作可以立刻辭,如果現有的資金不能維持生活一段時間的話,還是找到了再辭,找工作不是立刻就可以找到滿意的,所以再找到工作的時間是個未知數,親身體會
9樓：蕩神露骨
對的 年輕就要敢拼 畏手畏腳的 青春就浪費了 不過工作也不那麼好找 什麼事都要從基層幹起 只要有好機遇就別放棄 工資好說 別太少就行 祝你成功
10樓：匿名使用者
最好是找到下家再辭職
想辭職，是要先辭職還是找好下家
11樓：關外野馬
首先我想跟你說該不該辭職。
這是要經過你自己進行分析的，是分析，分析。
很多時候，辭職都是非理性的。
如何分析？
自己是否感興趣，只有自己感興趣的工作，才可以做得順心；
自己是否擅長，擅長的工作，能力發揮得更全，心情也會更舒暢
職位所需要的能力，自己是否具備。能力包括，硬性和軟性，硬性的可能不適合，如有些崗位需要幾個空間能力，色彩方面的能力，軟性的是可以學習得到。
對個人的提升和發展是否有幫忙。平臺怎麼樣？老闆是靠能力上位的，還是靠投機上位的，這些都是對你的發展和能力的提升有一定的影響。
薪資福利是否到位。生存是基本的需求，而還要考慮到時間成本和綜合的福利，如果你說你的工資2000多，而其他的福利非常到位，且有發展空間，那就不好說了。
這份工作，做得是否身心愉悅，如果做得每天都是負能量，都不爽，那麼是應該考慮一下。
把上面這些提出來的，或者還有沒提出來的，都用**進行分析，你就知道應不應該辭職。
個人建議，不要衝動裸辭。
如果口袋很有錢，可以忽略第一條。
如果辭職，你要考慮到如果一個月沒找工作？你的經濟收入從**來？
萬一兩個月還沒找到工作。你吃什麼？你的心情會不會焦慮？
萬一焦慮了？萬一沒錢了？萬一親朋好友都開始催你了？
你是不是又隨隨便便找一家公司上班？那不是又重複了以前的老路？
所以辭職都是需要進行嚴格的分析，不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！
12樓：匿名使用者
建議先找好下家，在離職，這樣無縫對接工作，能把自己的損失降到最小
13樓：中美嘉倫管理諮詢公司
這個問題就看你自己個人怎麼看了，看你是是鐵了心的不想在這家公司幹了。還是沒有那麼堅決的想辭職，這是想碰碰運氣，找到更好的才辭職。如果不辭職，找好下家，那麼你就面臨以下的問題：
1、每次接到面試通知，就要跟公司請假，你也知道如果頻繁請假，在一個公司也不是什麼好事情。
2、你沒有辦法跟下一家公司一個準確的入職時間，因為你自己也不知道現在的公司會在多長時間內同意給你辦離職。
1、最重要也是大家最關心的問題，就是你如果在一個月之內找不到合適公司，那麼就面臨著社保會中斷。
2、最普遍的問題，就是你沒有收入，看你有沒有積蓄能保證你在沒有工作的期間的生活。
任何事情都有多面性，就看你自己怎麼綜合考慮了。希望以上的建議能幫到您。
14樓：大招一百資料庫
最好是找好下家後再辭職 這樣找工作時也不會太急
離職前一定要找好下家嗎？對於裸辭和騎驢找馬，分別會被公司如何看待呢？
15樓：贔贔
在職場中，換工作是很常見的，有些員工是自己的工作讓領導不滿意而被解僱，有些員工是覺得他們在公司裡遇到了瓶頸，如果他們想要突破的話，就必須換工作。在這個時候，很多人都在掙扎著決定是先辭職還是等到他們找到一份工作後再辭職。
對大多數人來說，裸辭者很容易站在道德的高地上。但是記住，當你的老闆想炒你魷魚的時候，他不會提前告訴你。所以我們不必為找工作然後辭職而感到愧疚。
更重要的是，對於員工來說，當你選擇裸辭時，意味著你在接下來的幾個月裡沒有生活保障。你為什麼不留下來等找到合適的工作再辭職呢？
從企業的角度來看，「騎驢找馬」這種策略在職場中是可以理解的。但首要條件是，你要把工作做好，不要扔下爛攤子就走人，這會讓你現在的工作妨礙到你找新工作的。
說實話，公司不會太擔心求職者是否會裸辭，而是會擔心求職者在找不到工作的情況下裸辭太久，這會讓公司對裸辭者的工作能力保持一定的懷疑。
舉個例子，兩個能力相似的應聘者，一個是騎驢找馬，另一個是裸辭三個月以上。面對這兩個人，面試官總是會覺得辭職太久的人是因為能力不夠而找不到工作。因此，offer最有可能的是給騎驢找馬的那位。
當然，情況並不總是這樣。真正能幹的人，即使休息一年，獵頭仍然會每天給他打**。但我們大部分人都是普通人，也只能走平常的路。
所以，離職前還是要提前找好下家，這也是職場的潛規則。
16樓：匿名使用者
最好還是找一家下家吧，這樣對於自己的生活來說才是有保障的。裸辭要冒比較大的風險，很有可能會導致徹底失業。
17樓：有求必石更
看短時間內會不會影響的生活唄！如果裸辭後沒法保證半年的正常生活需求，還是先把工作找好！如果沒影響，裸辭更好，找工作空間更大
18樓：***假面
一定要找好下家，我試過兩次，每次都差不多過了兩個月才找到而且條件都差得很，那兩個月的負能量太大了。
19樓：欣欣向榮
一般我們的第一份工作對我們的影響才是最大的，所以說一定要擦亮自己的眼睛，進一個有實力的公司。
20樓：匿名使用者
騎驢找馬去呢面試的時間就不能保證，請假次數多了領導也會有感覺，誰都不是傻子。可能你的馬還沒找到你就被踢了。而且裸辭後多長時間能找到心儀的工作，是看每個人儲蓄的能力吧，不太滿意就不將就唄。
21樓：元帥媽
離職前當然要儘量找好下家啊！現在就業形式那麼嚴峻，裸辭啥的得多有底氣才敢？我換過兩次工作，一次裸辭，拿到離職證明，匆匆找了一個待遇不太滿意的工作先幹著。
然後騎驢找馬將近一年，終於找了一個比較滿意換了工作。公司只要你的條件符合需要，才不管你是不是裸辭呢！
22樓：落魄小皮匠
看個人情況，若實在待得不開心，不願意再多待一天，你可以裸辭呀。如果沒到這種程度，在大環境不好的情況下還是先找到下家再走。
23樓：瀧新月
我認為不一定，如果自己很不想幹了，裸辭也沒什麼。找好下家不容易，找工作流程很多，有可能佔用現在的上班時間，你不可能頻繁請假，而且也不一定都批准 所以如果做不下去了，自己都沒心情了，上班都是煎熬了，裸辭也不是不可以的。
24樓：思念久久你
那我覺得應該找好下家，要不然離職後很久都找不到工作怎麼辦。
25樓：葉曉楓
我比較喜歡提前找好下一家，這樣的話，個人損失會降到最低。
26樓：貪念那杯茶
王思聰要結婚了(╥﹏╥)不逼他好不好？
我覺得他好可憐
27樓：虎胡虎孖
對自己負責最好找到下家在走人都要走了就不要在乎原來公司的看法了沒必要
28樓：紫竹悅閣
裸辭，一邊休息一邊找工作，人不是機器
29樓：匿名使用者
最好是先找好下家，這樣才可以有底氣離職。
30樓：春天
人往高處走，，如果待遇不好 也沒必要委曲求全
31樓：不要名字了不行嗎
從私企到外企再到國企，，估計這回會穩定了
32樓：v587阿帆
你不辭怎麼找下一份工作，別說什麼騎驢找馬，那都是屁話。騎驢找馬只是一個美好的設想，事實上想做到騎驢找馬是一件幾乎不可能的事情。哪個公司能讓你天天請假去面試，一次兩次看不出來，三次四次還看不出來嗎。
你真以為你的領導都是二傻子？到時候你還沒找到馬，驢看你不忠誠，驢也不要你了，最後你會鬧個雞飛蛋打連毛都撈不著的局面。再說了，面試上的正常流程都是要提前一個月打招呼，哪家公司會一直等你，除非你特別優秀，有讓別人等你的資格。
33樓：初之良貓
個人經歷，一定不要裸辭找工作，如果是剛參加工作一兩年可以，如果工作四五年的千萬不要，因為你的工資漲上來以後，如果一兩個月找不到工作，那你損失多大，騎驢找馬最好了，還有換工作的話最少張20%的工資才行，否則沒有意義，但是如果你找到國企那種工作或者公務員就另說了，我今年裸辭結果找了一兩個月，損失好幾萬，裸辭最少窮一年，好多東西都不能買了，徹底後悔
34樓：桃子文案
首先，你要有點存款，然後找好下家，
35樓：無法無天
只要你有相應崗位的能力，怕什麼？擔心這擔心那的人應該是底氣不足吧！
是應該先找好下家再辭職還是先辭職再找工作？
36樓：
我想這個問題沒什麼好考慮的，俗話說不打無準備之仗，肯定是先有下家再辭職，理想誠可貴，生活更現實，解決不了吃穿用度，一切都是妄談，希望對你有幫助。
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