1樓：書生之見是我
新的法規就是對拖欠單位的負責人加重處分，層層轉包的，發包方應該留出民工工資
2樓：
《勞動合同法》第三十條 勞動報酬
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《民事訴訟法》第二百一十六條 支付令
人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的，裁定予以駁回。 債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。 債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。
(一)向當地勞動保障監察機構投訴舉報。由勞動行政部門責令用人單位限期支付。可撥打勞動保障監察機構**「12333」進行舉報投訴，也可就近前往當地勞動監察機構的舉報投訴視窗進行舉報投訴，向工作人員當面反映訴求。
(二)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
(三) 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
(四) 構成拒不支付勞動報酬罪的，由司法機關依法追究用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2023年年關將至，農民工工資拖欠問題有沒有相關的最新政策？
3樓：
每年針對農民工工資問題當地**以及****都會出臺一些政策來保護農民工的合法權益，每年年底結賬農民工工資是一個大問題！近日***總理簽署中華人民共和國***令第724號《保障農民工工資支付條例》已經2023年12月4日***第73次常務會議通過，現予公佈，自2023年5月1日起施行。
保障農民工工資支付條例
2023年五月份拖欠農民工工資有什麼新政策？
4樓：工保網
春節將至，***總理1月8日召開***常務會議，部署進一步做好清理**部門和國有企業拖欠民營企業中小企業賬款工作，要求堅決有力一抓到底；會議還部署了春節期間市場保供穩價和基本民生保障工作。
一、節前清理拖欠賬款
會議指出，清理拖欠民營企業、中小企業賬款，是***、***重要決策部署，關係市場經濟秩序、營商環境優化和市場預期，事關**公信力。同時，拖欠賬款在相當程度上也影響工資特別是農民工工資發放，既要加大春節前的集中清欠力度，也要建立防止拖欠的長效機制。
一年來，各地各部門紮實推進清欠工作。全國共梳理出**部門和大型國有企業拖欠民營企業、中小企業逾期欠款8900多億元，截至2023年底約75%已得到清償，超過原定當年清償一半以上的目標。必須進一步壓實責任，一抓到底，確保2023年底前無分歧欠款應清盡清，存在分歧的也要通過調解、協商、司法等途徑加快解決，決不允許增加新的拖欠。
二、建立防欠長效機制
會議確定，一是各地各有關部門要對剩餘的無分歧欠款分類、逐項制定清償計劃，新發現的瞞報、漏報等欠款納入臺賬一併辦理，對欠款額度較大的拖欠主體要掛牌督辦。省級**對本地區清欠工作負總責，對無法完成清欠任務的市縣要統籌制定解決方案。大型國有企業要對下轄企業統籌採取措施，確保完成清欠任務。
二是落實《保障農民工工資支付條例》，建立清欠與**拖欠農民工工資的協調聯動機制。以**投資專案拖欠農民工工資為重點，清欠資金優先清償拖欠的農民工工資。今後各類專案建設都要留足用於支付農民工工資的資金並按合同及時發放，尤其是各級**和國有企事業單位不得以任何理由拖欠農民工工資。
保障農民工工資支付條例
《條例》明確了用人單位、地方**和部門三方的責任：用人單位要通過銀行轉賬或者現金形式支付工資，不得以實物或者有價**等其他形式替代；地方**應負屬地責任，縣級以上地方**對轄區內保障農民工工資支付工作負責；部門負監管責任，人力資源社會保障、工程建設行業主管部門以及發改、財政、公安等部門依職責承擔相應的監管職責。
三是強化約束懲戒。對零清償、進度慢的要通報和處罰。對瞞報漏報、惡意拖欠等要加大查處問責力度，情節惡劣的要公開**。
對未完成清欠的地方，要對省級**相關部門、市縣**及其相關部門，在壓減一般性支出和「三公」經費、降低公務出行標準、嚴控津補貼等方面採取限制措施。
四是督促國有企業強化及時還款約束，防止霸王條款、打白條等行為，將應付賬款控制和清欠納入內部考核。未經被拖欠單位同意，不得以商業匯票等非貨幣資金形式支付拖欠賬款，變相延長拖欠時間。
五是出臺實施及時支付中小企業款項相關法規。在工程建設領域全面推行過程結算，加大保函替代施工單位保證金推廣力度。各級**要真正過緊日子，勤儉節約，量入為出。
對**投資專案，沒有明確資金**的一律不得審批，查處無預算上專案、未批先建、由施工單位墊資建設等違規行為。
過程結算
施工過程結算是指工程專案實施過程中，發承包雙方依據施工合同，對約定結算週期（時間或進度節點）內完成的工程內容（包括現場簽證、工程變更、索賠等）開展工程價款計算、調整、確認及支付等的活動。
三、、加大保函替代保證金力度
工程擔保保函能夠釋放數以千億計的現金保證金，為建築企業經營發展提供相當動力。提升各類保證金的保函替代率，是《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》提出的工作目標，也是建築市場健康發展的必然要求。
同樣依據《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》，銀行業金融機構、工程擔保公司、保險機構都可作為工程擔保保證人開展工程擔保業務。其中，推行工程保證保險不但可以依託保險行業的風險管控機制，有效防範和化解建設工程各個環節的責任風險，而且其保險費用與現金保證金、擔保保函相比具有明顯優勢，更重要的是不佔用企業的銀行授信額度，可以大大降低建築業企業的資金成本，促進企業健康發展。
5樓：
我們去年的工資都沒拿完，就說是給點過到年再說，可是到現在都還沒反應，他就說沒錢，你不可能把他殺了
6樓：這臺冰箱有點冷
根據我國《勞動法》規定，「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位是在因生產經營困難，資金週轉不足等原因，暫時無法按時給員工支付工資，經與本單位所有員工協商一致，可以延期在一月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
《工資支付暫行規定》規定「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資」。
7樓：
2023年我在珠海橫琴希爾頓酒店跟科源集團裝修的！我是一個農民工，被公司拖欠四月份工資拖兩個多月！至今還未發放，打地**包工頭黃光文一再二三騙我。
打**總公司解決不了！.有關部門有什麼好辦法幫！解決嗎？
2023年國家政策不是五月份對農民工按月發放嗎？沒有實力的部門最好不插手越搞越難拿工資的。就像我打**總公司去查現在受到包工頭講你告我就拖欠你工資越久！
勞動法新規2023年拖欠農民工工資2個月怎麼辦？
8樓：哎喲帶你看娛樂
責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
依據《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
9樓：井元基
農民工討薪時，縣公安局副局長強制抓人，卻對用人單位不聞不問，明顯偏袒用人單位的怎麼辦
10樓：荊萊
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補發工資。
11樓：琳雨
我們這裡有個超市短期工不給發工資，因為**低幹活累休息很少。一天60塊錢，八個多小時，打**店長口氣沒幹滿不給工資，拿著最少的工資幹著最累最髒的活，我們都是學生
12樓：
現在甲方已經拖欠二十多萬了，我是乙方領工，我該怎麼處理，是起訴我們老闆還是甲方，
13樓：意境深遠
2023年5月1日起對違反規定拖欠農民工工資的逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。
14樓：在洪湖滑行的雨水
有幾個工地能按月發？碧桂園？萬達？還是恆大？保利？別做夢了！！
15樓：
去當地勞動部門投訴，保留好相關證據！
16樓：襲塵
年前拖欠工資問題怎麼處理
17樓：陽光不如一個你
我們個廠都已經拖了三個月工資了，現在怎麼辦呢？
18樓：義火星
沒有勞動合同、拖欠工資有三個月了怎麼辦
2023年拖欠農民工工資？
19樓：問去
去勞動局，申請勞動仲裁，也可以找**幫忙，**他。
20樓：在那霎時間
現在國家規定拖欠工資要入刑的，所以會讓很多老闆避免拖欠，當然。不法分子還是有，如果有拖欠，向勞動保障局反映，維護個人權益
21樓：
每年針對農民工工資問題當地**以及****都會出臺一些政策來保護農民工的合法權益，每年年底結賬農民工工資是一個大問題！近日***總理簽署中華人民共和國***令第724號《保障農民工工資支付條例》已經2023年12月4日***第73次常務會議通過，現予公佈，自2023年5月1日起施行。
唐河縣港島幸福裡拖欠農民工資，法律上對拖欠工資利息怎麼算的
拖欠工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償...
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農民工創業優惠政策 對返鄉農民工，不僅應該提供免費的就業政策諮詢 崗位資訊 職業介紹和職業指導等 一條龍 服務，還應該對他們的社會保障和公共服務等方面給予高度關注 日前，自治區 辦公廳下發 關於切實做好當前農民工工作的通知 要求，在當前國際金融危機影響不斷加深，企業生產經營困難，農民工就業壓力加大的...
太卜寺旗有拖欠農民工工資的有那個單位管
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障...