農民工工資拖欠了兩年，上勞動局不受理了，該怎麼辦

1樓：大王小爺

只能依靠法律手段或者官方渠道來維護自己的利益。具體方法可以選擇：

1、最簡單的方回

法是**投訴到當答地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

5、收集證據依法向當地人民法院起訴

2樓：特殊囚犯

去找**~ 有些事情，下面的人不管，就找更高階單位的人~只要你敢~只要你的事情是真的，上**都不用怕~！多的人知道這樣的事情，這樣的事情就會首先得到處理~！

3樓：匿名使用者

你們沒簽合同的嗎？去街道找勞動區域性門

4樓：88尤

直接向人民法院提起訴訟。

5樓：匿名使用者

現在工資不好要啊，勞動局現在也不管啊

6樓：逄遠禽劍

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條相關規定，拖欠工資超過兩年，確實已經超過了仲裁時效，仲裁部門不予受理。但是根據第二十九條，勞動仲裁部門認為不予受理的，會出具不予受理告知書，你可以到當地人民法院起訴。具體條款如下：

第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。