1樓：匿名使用者
不違法的，因為你沒有請假，也沒有醫生的抑鬱症證明
2樓：書生之見是我
要病假單的，單位才能給病假工資，不能憑你一句話
3樓：匿名使用者
首先你需要有醫療單位出具的患病接受醫療證明，最短可以獲得3個月的最長可以獲得24個月的醫療期。醫療期期間用人單位不得解除勞動合同，醫療期間病假工資用人單位可以在合同中與職工進行約定，最低不可低於當地最低工資的80%； 醫療期結束用人單位就不用再支付病假工資了因公受傷除外。
具體醫療期時長可以參看如下規定：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月
在崗期間得的抑鬱症，現不能正常工作，工作單位是否有責任
4樓：哀紹輝
建議和公司協商處理，《職業病分類和目錄》中，沒有將抑鬱症納入職業性疾病的範圍，因此沒有賠償。
《職業病防治法》第二條規定，職業病「是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。」而你所患抑鬱症，只是由於自感工作壓力大所致，並非有毒、有害因素所引起。
其次，《職業病分類和目錄》中，沒有將抑鬱症納入職業性疾病的範圍。
有人對抑鬱症患者追蹤10年的研究發現，有75%～80%的患者多次**，故抑鬱症患者需要進行預防性**。發作3次以上應長期**，甚至終身服藥。
維持**藥物的劑量多數學者認為應與**劑量相同，還應定期門診隨訪觀察。心理**和社會支援系統對預防本病**也有非常重要的作用；
應儘可能解除或減輕患者過重的心理負擔和壓力，幫助患者解決生活和工作中的實際困難及問題，提高患者應對能力，並積極為其創造良好的環境，以防**。
5樓：金果
沒有責任的，抑鬱症不屬於工傷。
根據《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國勞動法》：
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支援和幫助。
第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十三條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。
第三十四條 集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
第三十五條 依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低於集體合同的規定。
6樓：一一得解
根據抑鬱症的產生和你的工作性質是否有直接聯絡來看。
如果與您的工作性質與產生抑鬱症有很大的直接關聯，當然是單位要負賠償責任了。但是如果只是因為個人情緒調節的不好或是家庭等主觀因素，而導致得了抑鬱症，這個就不算單位責任了。
抑鬱症不像其它的工傷，那麼好斷定責任是否為單位。根據您的工作情況來具體分析~如果確實需要理賠，也可到醫院看病並取得鑑定
如果單位比較人性化，待遇好的話，例如您休假期間的工資。這也算是得到一定的補償的方式。
現代社會壓力大，得抑鬱症的很多，請儘量把這件事情看得淡一些，畢竟已經情緒失調了。建議您平時要多注意調節心情，凡事保持樂觀向上，把自己的身體修養好才是最重要的！休假就正好融入到大自然中放鬆自己，當然症狀嚴重的也要記得服藥~
祝您健康起來~
7樓：匿名使用者
和工作單位協商，抑鬱症不屬於職業病
8樓：
得了抑鬱症，單位談不上有沒有責任，因為抑鬱症是個體疾病，是因為個人心理健康水平下降，不高，也跟個人的生活環境，教育背景有關。主要的責任還是自己，工作只是一個導火索。
9樓：濫情你大爺
這個是沒有的 抑鬱症是人人都會有的一種情緒
10樓：匿名使用者
你可以去省**規定的醫院去作鑑定。可以作為要求公司賠償的證據。
自己得了抑鬱症，可不可以在單位請病假
11樓：匿名使用者
可以的， 這個是可以請病假的，不過現在的單位都挺忌諱這個病的。
新勞動法 抑鬱症 單位怎麼發獎金 及工資
12樓：秦延醫生
患抑鬱症，是職工患病的一種。待遇應按照原國家勞動部關於職工醫療期的規定執行。如果職工沒有提供正常勞動，完成生產（或工作）任務，企業當然會減少他的工資和獎金。
13樓：匿名使用者
依據我國《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》和《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)規定：員工得了抑鬱症，在醫療期內，單位是有扣發工資及獎金的權力，但是工資（生活費）不能少於當地最低工資的80％。
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：在醫療期內企業支付的病假工資標準不得低於最低工資標準的80%。這樣的病假工資一定會減少員工原先工資的，對於獎金那麼是企業內部管理的事宜，對於病假的員工發於不發那是企業內部自己可以決定的事情。
14樓：匿名使用者
千萬別吃安眠藥！有很大的依賴性，除非你想一輩子都用安眠藥過夜。 第二種方法，就是睡前做身體（尤其是頭部按摩），做些運動，放鬆精神。
第三，睡前洗腳。 第四，從根本上解決問題，讓自己的白天充實一點，別混日子。失眠很不好治的，有時候會越治越失眠，我媽以前就總失眠，後來，上醫院大夫用香薰法，經過一段時間才治好的，還開了一個藥枕，叫爸 媽 福 康 平 枕 ，天天枕著，現在不失眠了，氣色好多了。
你也試試吧
患有抑鬱症的人 但不喪失工作能力 能正常工作 單位會因此開除此人嗎 這涉及違法嗎
15樓：匿名使用者
抑鬱bai症者只要遵醫囑服
du藥，藥物平衙大腦神經zhi遞質，人的認知，dao感覺，行為，睡眠都會回逐漸得到良性答迴圈，這與正常是樣的，怎麼會被開除呢，與此同時，要懂得減輕內心壓力，學會放鬆並堅持每天跑步或快走一小時，早睡早起。避免與人發生矛盾心理衝突，寬容他人，善待他人與自己，遇有要懂得放下，以避免焦慮不安影響身心健康。
抑鬱症的後遺症，得過抑鬱症的人好了以後會不會有後遺症？
你總是提到主治醫生不知道你所說的是不是心理諮詢師 如果沒有看過的話你最 好去找一個比較好的心理醫生看看 除了藥物 還會跟你談話 如果實在不行的話應該可以用催眠的 就是改變你的潛意識 當然你還得 改變你的生活環境 如果還是一直處在原來那裡有壓力的壞竟裡 那你的症狀 也是很可能的 我得過輕度的抑鬱症 吃...
越聰明越有智慧的人越容易患抑鬱症對嗎？是不是科學家研究生也容易患抑鬱症呢
也不見得都是，聰明的人是看透了世間百態，萬物本質，只是性格，態度不一樣罷了。樂觀的人無所憂懼，事事不放心上，瀟灑自如。而悲觀的人總是憐憫之心太甚，覺得世間疾苦，到處都是不如意，對人性失望，看透一個人很容易，改變一個人很難，所以抑鬱也是沒有用的。其實真正有智慧的人應該像老子，莊子一樣，何必看的太清，糊...
完美主義和抑鬱症有什麼不同，完美主義者是不是患抑鬱症的機率大
完美主義是強迫症。和抑鬱症有著根本的區別。抑鬱症。是對交流互動。我完全牴觸的情緒，總是沉浸在一些不好的事物當中。走不出來。不願交流。具有完美強迫症傾向的人總是希望自己和與自己有關的任何事物都盡善盡美。他們對於任何細微的過錯和失誤都難以容忍，講究整潔和秩序，不允許絲毫的偏差。可能這些特點成就了他們做事...