1樓：韓飛律師
只有錄音不夠！
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、工商註冊資訊，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：北京信法網
可以的 《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：玄韶
一般情況下不會採取錄音作為證據的，因為錄音的採信度不高
最好的證據是工資單或者工資卡，還有社會保險
4樓：杭州樑天律師
最好要收集其他證據相印證
5樓：敏韶利
錄音的內容是什麼很重要？最好還有其他的證據
6樓：匿名使用者
不可以，需有其他勞動者、工資條、考勤記錄等書面證明。鹽城律師服務網
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7樓：匿名使用者
當然可以
縱橫法律網-江蘇國磊律師事務所-路光亮律師
8樓：匿名使用者
可以的，，只要是工作上的事情。
我想開一間鋁合金門窗加工廠要那些裝置機器和工具
精工鋁型材切割機,組角機,衝壓機,其實也沒啥特殊的,就是比你以前用的機器.更精確點,更智慧點.生意興隆 簡易版 切抄割機,手動壓床,手電鑽。中級版 單頭鋸,手動壓床,臺鑽,小型端面銑床,組角機。高階版 雙頭鋸,電動壓床,大型端面銑床,仿形銑,組角機。頂級版 雙頭鋸,單頭鋸,電動壓床,角碼鋸,大型端面...
我是35歲的女人，有一間小小的加工廠，做了十年都沒賺到錢，我是該繼續做下去還是另謀生路
轉行難啊，你應該在你現有的行業裡找盈利點，不知道你做的是什麼行業，如果行業大勢是走下坡路的話，那你就會做的非常累。我今年也35歲，剛搞了個新專案，也是生死未卜。我也是經常換行業，加油吧，十年都做下來了，你應該在你的行業里加入點新元素，這是最經濟的做法了 這個問別人不管用，每個人的意見都不一樣，要是我...
我在一家工廠做木工9年，工廠沒有給我買社保，現在年齡大了，想回家了，這樣辭工，工廠有沒有補償
你不能先來 向工廠辭工源。工廠除了補償你的社保，還要賠償你9年每年2個月的工資共計18個月。你要按如下方法 1 先找律師或勞動仲裁中心諮詢相關條文，及你要做好那些工作2證據充分後，向公司提出要求 3 如果工廠不同意，你可以跟他說，一是到勞動促裁中心進行促裁，這個你必啟！二 估計其他工人也沒投保，一起...