1樓：帥氣的小宇宙
你可以不去上班，但是公司能可能會以曠工等理由扣你工資。公司不給工資屬於違法了《勞動法》，所以最好是去勞動保障部門進行仲裁、訴訟來保護自己的權益。
2樓：出門騎烏龜
兩個多月沒有發工資要看你公司的實際情況的。是財務上有問題還是公司發展遇到困難了。不過一會合格的員工就算兩個月沒發工資還是會繼續工作幹好自己份內得事情的。
3樓：彌茂
如果你不上班的話，他們更有理由不發你工資的，你現在只有準時的上下班，然後去勞動局反映，讓他們抓不到你任何的把柄。等勞動局出面之後，他們才會乖乖的把工資發給你。
4樓：蕈龠
去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁是免費的。主張工資。
5樓：可靠的
不建議這樣，因為會記你曠工，建議詢問老闆，然後申請勞動仲裁
6樓：
可以依法要回工資，最好不要不上班。不上班的話，老闆有可能按曠工算來扣你的錢！
7樓：淡月
你要先要工資，把工資要回來就不再去這種地方工作了
8樓：關振翱
如果沒有發工資可以不去上班。
9樓：含蓄過家家
這個沒有什麼權利，沒有發工資可以給老闆用。
10樓：法海
什麼單位？不行快換了吧，這種單位會耽誤你的青春。
兩個月半月不發工資,我就沒去上班了,公司算我自動離職,能不能去要回工資
11樓：懿叄貮
兩個半月公司沒發你工資已屬違法！
你沒去公司上班不可被認為自動離職
你完全可以理直氣壯的去公司拿囬本就屬於你的勞動所得，若公司不予支付，你可申請勞動仲裁，你完全勝訴
12樓：撒鈺
對這樣的老闆只有申請勞動仲裁了
13樓：龍在天上的故事
可以的，你可以拿回你上班時的工資。
14樓：浪蕩詮釋男人
必須要去，這是你的辛勞所得。
好不容易找到工作，但是公司兩個月沒發工資了，我該怎麼辦？
15樓：小玉聊社會
遇到這種情況還是要具體問題具體分析。
你可以問下老員工，看他們怎麼說，是不是一直這樣拖著不發工資。有的時候老闆拖著不發工資是因為這兩個月正好碰到有點困難，如果是這種情況那麼可以理解下老闆。而有的老闆就是拖著不發不發，甚至三個月半年都不發工資，那麼這種的還是要及時止損。
既然是好不容易找到的工作，那麼還是要珍惜這個機會，但是也要了解清楚裡面的內幕。一般老闆想讓員工一直給他工作，不會不發工資。但是有的老闆就是喜歡拖欠工資，這是一個老闆的人品問題。
他認為這樣拖欠工資既能讓員工辭職的時候有所顧慮又能有自己的流動資金。
我們這裡有個酒店就是一直拖欠工資，一要工資就說沒錢沒錢，最後這個酒店給員工放假說要裝修。但是最後這個酒店半夜跑了，很多員工都是三四個月的工資沒有發，到現在已經幾個月了，不知道這點工資是不是再也要不回來了。
一般老闆如果一直這樣拖著不發工資那麼肯定是有問題的，這樣的情況下還是不要再繼續幹了，再去找別的工作。工作的確難找，但是幹了之後沒有工資才是讓人最為生氣的，而每個月都要為了工資煩心，實在划不來。
當然了，如果是偶爾一次還是要理解下老闆。這樣的情況下還是能夠繼續幹下去的。畢竟老闆也是人，也會遇到一些困難，我們還是要理解一下老闆。
16樓：沐星辰曦
可以問一下領導這是怎麼回事，為何這麼久了都沒有發，如果領導解釋合理的話也就不必擔心，但是如果你實在缺錢的話，還是可以跟領導商量一下的。
17樓：笑飲孤鴻
兩個月不發工資，你應該問一問領導這是怎麼回事了？兩個月拖得時間已經夠長了了，可以問問呀。
18樓：高中晴晴老師
詢問一下公司的老員工這種是不是很常見的現象，如果是的話，那這個公司建議你可以考慮辭職了。
19樓：啊洋
如果你們公司本來就是月結工資，但是是因為某些問題拖延發工資的話，你應該體諒一下
20樓：匿名使用者
一定要有合同，有工資條，後期如果還不發能到監察大隊告他。但如果是有原因，可以體諒下。
21樓：匿名使用者
你可以問問其他老員工以前有沒有出現過這樣的情況，畢竟兩個月都沒發工資了。要是你不急需錢的話，可以在等等。
22樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
可以先找領導詢問一下情況，然後看看有沒有簽訂什麼合同，可以向監察大隊告他，如果有不得已的情況可以體諒一下
23樓：匿名使用者
可以向老闆詢問一下情況。如果老闆解釋合理，那麼可以再等一等。一定要有合同，有工資條。後期才有證據
24樓：匿名使用者
首先要主動向老闆詢問原因，看他怎麼說，其次要保管好自己的工資條，認真查詢合同，等以後有用，
25樓：李糖糖
考察公司具體情況，尋找原因，如果公司遇見難題難以繼續，還是及時離職，同時工資也是要收取的
26樓：法律快車
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
根據《工資支付暫行規定》第七條、第八條、第九條的規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資；對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
27樓：班樂鬆
工友修一條公路修好後發一半工資公里公里測量過驗收過為何兩個月了一直不發工資？
沒有勞動合同，老闆兩個月不發工資，怎麼辦？
28樓：井須美津子
收集證明勞動關係的證據，向當地勞動部門投訴。
我兩個多月沒有發工資老闆罵人還動手，請問我該怎麼討工資
老闆不發工資，這是一種違法行為。對於該問題，我們首先可以與老闆協商，如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老闆不發工資屬於我國相關法律規定的特殊情形時，我們要充分諒解。相關法律規定 中華人民共和國勞動法 第5...
都快過年了，公司兩個多月了還不發工資，想回家都沒錢買車票怎麼辦
公司兩個多月不發工資。現在又要快過年了，催款也不好催。那麼你也平常應該有點兒積蓄。像家裡。先少要一些錢唄，買車票先回家過年，公司這面兒要是寬出來的話，他也不能不發給你再補給你唄。如果公司暫時有困難，不是惡意欠你錢。你告他也沒用，如果是惡意的，你就到勞動仲裁部門或者信訪部門。去投訴。欠錢不好使。他們會...
發工資每月壓月。我歇兩個月病假公司有權壓我的工資嗎
勞動者和用人單位建立勞動關係，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。用人單位不得非法扣押勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機...