關於下班後空調未關給予的處罰通告,怎麼寫呢

2022-04-10 06:58:55 字數 1134 閱讀 6079

1樓:張夏至說教育

可以按下面方法寫:

根據公司××規定××條款, ××部門於×月×日下班後沒有關閉空調,在現在提倡低碳節能的大環境下,給公司造成很大能源浪費,以及惡劣影響;

為了嚴肅紀律經公司辦公會議決定:為了杜絕類似情況的發生,對××部門主管××以及當天負責空調關閉人員××給予嚴重警告,並且扣發當月獎金處罰,臨時調動到後勤食堂做零工,以觀後效。

望公司全體員工引以為戒,把節能減排低碳生活真正落實到實處。

年月日罰款事項注意:

1、首先要實事求是,根據公司規則處罰,不能有私人恩怨在罰款過程出現偏激和不合理的行為或者公告。

2、罰錢額度不能太誇張,雖然對於公司來說一晚上空調未關是損失,但對員工來說,薪水本來就不多,如果是無心之失,罰太多反而顯得公司不人性化,除非惡意未關空調,不然公司管理儘量人性化一些。

3、最重要的是要讓全體員工謹記教訓,不再給公司造成損失,不再給個人造成損失。

2樓:匿名使用者

根據公司××規定××條款, ××部門於×月×日下班後沒有關閉空調,在現在提倡低碳節能的大環境下,給公司造成很大能源浪費,以及惡劣影響;

為了嚴肅紀律經公司辦公會議決定:為了杜絕類似情況的發生,對××部門主管××以及當天負責空調關閉人員××給予嚴重警告,並且扣發當月獎金處罰,臨時調動到後勤食堂做零工,以觀後效。

望公司全體員工引以為戒,把節能減排低碳生活真正落實到實處。

公司董事會主席 索羅斯

××年月日

員工宿舍浪費電的怎麼寫通告警告他們啊?員工離開宿舍後沒有關空調被抓到了,怎麼警告他們啊…謝謝各位!

3樓:匿名使用者

1、先下發書面通知和要求,並宣貫到人,最好分別指定到責任人(由其落實)。

2、建立獎罰制度,檢查跟蹤。

4樓:小敏

建立獎罰制度是可以的,員工本來就是為你打工有分錢也不容易的,我看還是算了吧要不然員工會評價老闆小氣,上班都沒有心思了,產量就跟不上,怎樣反倒不好、

5樓:雨林下的花

你就說,如果在浪費電就按電錶,規定多少度電用多了扣工錢,

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