1樓：迷失
並沒有這麼覺得啊，我覺得結婚後反而更容易找工作，難找的是一些未婚未育的女生，特別是有點年齡的未婚未育女生，結婚了還是相對比較好找工作的，還有生了孩子的更的單位喜歡，我是這麼人為的！！
2樓：殺破天
公司不想承擔損失，只要你保證不修產假，生孩子的時候能立即找到人接替你就沒有難度了
3樓：楓葉今秋紅
從用人單位的角度來講，更多的是考慮難以承受關於女工的政策性麻煩。
以產假為例，在漫長的產假期間，用人單位要開工資，還不能解除合同，還很為難聘用新人頂崗，因為一旦女工產假後上班，就會出現一崗雙人的狀況，留誰走誰都是難辦的事。
4樓：匿名使用者
因為老闆就怕你要孩子
5樓：我愛陽光正好啊
那不關於結婚的事情。應該是關於個人的學歷，學歷。不管你結不結婚，如果你本科畢業，大學畢業怎麼會不容易找工作呢？
你可能眼光比較高，高不成低不就，所以才難找工作嘛。不管你是男的還是女的，從小一定要好好做好準備，努力學習，考個好大學。畢業，才能夠找好的工作，找你自己想要的工作，而不是工作找你。
女人不要為了家庭而放棄自我，不要以家庭為中心，這樣你很容易讓男人對你感到厭煩，就會拋棄你。女人要學會愛自己，男人才會對你死心塌地的愛你。
已婚未育的女人是不是很難找工作啊？
6樓：l默
我認為已婚未育的女孩子很難找工作，不僅是已婚未育的難找工作，就算是未婚未育的女孩子也難找工作，因為公司娉請新員工首先考慮的是她的學歷，能力，反應，以及她的後顧之憂，那麼談戀愛和結婚生子都成了女孩子在工作中的阻礙，你的工作能力強，解決問題的和安排事情合理。
那麼你在公司就是一把好手，上級就會很倚重你，把重要的事，難處理的事都會放心的交到你手上讓你處理，在單身的情況下，你會覺得很充實，很有存在感，上級也放心，一旦戀愛，多少會讓女孩子分心，顧及，而結婚會有婚假，公司再多事，領導也不可能縮短你的婚假，在婚假期間就必須有人頂替你的工作，這些就更會影響到公司的工作模式，之前領導交給你手上的工作，就會又轉交給別的同事。
而每個人在一個崗位上有每個人處理工作的習慣和節奏，其他與你合作的同志已經習慣這種模式，現在換了一個人，溝通和處理工作的習慣都不一樣，不僅影響到工作進度，也影響到以前和你一起合作的同志，產假的時間就更長。
並且女孩子在婚假產假的時間段，根據勞動法規定，是不准許辭退員工，並且帶薪休假，公司受到的影響就會更大，所以公司正在招聘新人的時候，多少會考慮到這些問題，這也並不是性別歧視，畢竟公司招人要站在公司利益的角度出發。
7樓：職言說
已婚未育的職場女性，真的很難找到工作？聽聽過來人怎麼說
8樓：楓葉今秋紅
已婚未育的女性求職時的難度不是來自素質方面，而是來自勞動合同法的規定，用人單位對這種情況的女性一方面真是想用，而另一方面又是不敢用。
已婚的女性員工一旦懷孕，即刻變身為祖宗，休產假不說，這是法律規定，即便日常工作中無論表現如何，單位是既不能說、又不能碰，更別提除名與辭退了。因此，受政策制約的影響，一些用人單位在選擇用人時都學會了繞著走。
為什麼已婚未育的女生這麼難找工作？
9樓：l默
我認為已婚未育的女孩子很難找工作，不僅是已婚未育的難找工作，就算是未婚未育的女孩子也難找工作，因為公司娉請新員工首先考慮的是她的學歷，能力，反應，以及她的後顧之憂，那麼談戀愛和結婚生子都成了女孩子在工作中的阻礙，你的工作能力強，解決問題的和安排事情合理。
那麼你在公司就是一把好手，上級就會很倚重你，把重要的事，難處理的事都會放心的交到你手上讓你處理，在單身的情況下，你會覺得很充實，很有存在感，上級也放心，一旦戀愛，多少會讓女孩子分心，顧及，而結婚會有婚假，公司再多事，領導也不可能縮短你的婚假，在婚假期間就必須有人頂替你的工作，這些就更會影響到公司的工作模式，之前領導交給你手上的工作，就會又轉交給別的同事。
而每個人在一個崗位上有每個人處理工作的習慣和節奏，其他與你合作的同志已經習慣這種模式，現在換了一個人，溝通和處理工作的習慣都不一樣，不僅影響到工作進度，也影響到以前和你一起合作的同志，產假的時間就更長。
並且女孩子在婚假產假的時間段，根據勞動法規定，是不准許辭退員工，並且帶薪休假，公司受到的影響就會更大，所以公司正在招聘新人的時候，多少會考慮到這些問題，這也並不是性別歧視，畢竟公司招人要站在公司利益的角度出發。
10樓：職言說
已婚未育的職場女性，真的很難找到工作？聽聽過來人怎麼說
11樓：高中陳老師
因為已婚未育的女人需要面臨生育這個大問題，導致最短一年的時間到最長3年的時間無法好好工作，還需要公司給她發放福利待遇。
12樓：我的老大燦燦
因為公司會認為你沒有辦法全身心的投入工作，然後有一些公司在那男生比較多，就希望能夠招聘一些單身女性解決一下內部問題。
13樓：職場高達
因為已婚的婦女面還要面臨生育，這樣會耽誤工作的，有很多工作條件是不允許這樣的，這就是最大的原因，
14樓：笑飲孤鴻
已婚未育的女性，我沒感覺工作有多麼難找，可能是你的實力不行，實力強大的工作非常好找，
15樓：高中晴晴老師
對方會考慮你以後什麼時候生孩子，公司要給你什麼樣的補助，你的工作怎麼辦，所以就不會給你太多的機會。
16樓：木瑾瀚
因為很多的公司可能考慮到已婚婦女需要更多的注重家庭，可能會影響到工作，才會這樣。
17樓：嚮往
因為大多數人都會考慮到將來生孩子的問題，生孩子會影響工作效率，會請產假，這樣就會讓公司失去一部分利益
18樓：和藹的小銘
因為公司很怕你會進行一個懷孕，然後會進行放產假，會給你開工資。
19樓：哦哦家裡人弄
因為這樣的話會耽誤很多的工作，因為你要請產假，還要照顧孩子，可能就會有很多的事端，公司就會覺得你特別的麻煩。
20樓：面試答疑木樨
因為公司害怕這些人在剛入職之後就懷孕了，然後再請幾個月的產假。
女人結婚後生過孩子 到了多少歲 找工作不好找了？
21樓：阿喬的娛樂中心
50歲之前找工作還是好找的，50歲之後就只能當清潔工，保潔阿姨了。不過現在人家50歲都是瞎
回搞的，年答齡了都不適合在出來工作了，已經算是高領了。所以你如果想找工作的話了，你生了孩子就要找工作，把孩子放給家裡邊兒的保姆或者奶奶爺爺帶著。然後自己出來工作就可以了。
如果你要是仍然不工作的話趕不到了姥姥的時候你就沒法再工作了，所以做什麼都要趁年輕趁現在。
22樓：劉蓉青
女人結婚後生過孩子， 到了35歲以上就不好找工作了。 女人35歲以後身體、記憶等各方面都不如從前，一般僱傭方只僱傭35歲以下的女人。
23樓：匿名使用者
年齡不是最大的問題，關鍵是看你的能力，你具有很強的個人素質，有很高的專業能力，無論在哪個階段都可以受到重用。如果不具備這些條件，女人30歲之後就不容易找到好的工作。
24樓：匿名使用者
大多數工作25歲就不好找工作了。40以上就更難找了。
25樓：數精靈右腦心算
在退休前都好找！就看你能幹什麼？願不願意幹？努力不努力！工作效率高不高！
26樓：1美揚揚
35歲，很多公司和工廠都不要超過35的員工。
27樓：易學白頭翁
到65歲真正的不好找工作了。
專科生不好找工作的原因？專科生好找工作嗎？
1專科生好找工作嗎。現在大專生找工作不容易。1 因為大學擴招，所以現在的大學畢業生逐年增多，導致競爭日趨激烈。2 大專生學歷不如本科生，在學歷上處於弱勢。3 管理工作對學歷是有要求的，對於應屆的畢業生一般要本科畢業生，畢竟本科畢業生的就業形勢已經很嚴峻了，大專生就更不容易了。4 現在的教育對工作沒多...
我有一條花臂,會不會不好找工作啊
起碼在講究儀表儀容的單位是不能錄用你的 至於別的就無所謂了 非常不好找工作 復同樣都是制用人,來一個 有大花臂的人,和一個正常的人 我會想,這個有大花臂的人是否是有故事的人,他的故事會不會給我的單位帶來麻煩?紋花臂肯定會違 通常的審美,視為叛逆,既然視為叛逆,這個人是否會在工作中聽從我的指揮?公司裡...
網上好不好找工作，現在在網上找工作怎麼樣，有什麼好的建議？？
網路上的不也都是現實生活的公司在招聘麼?現在的就業形式就這樣,用心找吧 祝你好運 我建議如果你想現做網上生意，那最好現出去做些關於你要做網上生意方面的。開個 不需要投資。可以先學會轉貨賣！我也是藝術設計的.但在大一的時候就開始進了設計公司.直到現在畢業一直都有一份設計的公司陪著我.但進好一點的公司....