1樓：螳臂推車
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。相關法律法規如下：
《勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十九條
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：_遺
像你這種情況可能存在兩個因素：
1、是你離職的時候有沒有做好交接工作，只有正常離職和解聘的公司是給開工資的，如果你沒有做交接可能是沒有工資。
2、如果你做過交接填過離職報告的東西后，沒有發工資，可能是離職報告店面助理遞交上去後到達人事的過程中哪個環節給疏忽了，沒有給你記薪，那你需要聯絡相關人事幫你確認下報告到底遞交上去了沒，直到你確認人事部收到後，你就可以安心等待下一個月發工資的時候會補發。
注：要注意一定確認人事收到你的離職報告了，否則你就這麼幹等著，萬一人事沒有收到離職報告，那下個月也不會給你發的。
3樓：凝蓮
留證據 聊天記錄 通話語音記錄 不一定用得上 但是避免麻煩 這些東西留著比較好 鏈家是大公司 應該不會不發 我19年初 春節前一個月離職的 有一筆一手房佣金到現在都沒發呢 偶爾我會打**去問一下什麼情況 我都會有錄音 運氣好下個月就發了呢
4樓：youyu由於由於
你的也是，解決沒有喃？我的還是這種情況。別人都拿了
鏈家工作一個月下個月一號辭職會給發工資嗎？
5樓：斷筆哥
和公司申請辭職，試用期辭職提前3天申請就可以。
只不過有的公司工資要到次月15發放，所以 辭職立馬拿工資有點困難。有的公司人性些，離職立馬把錢結清。
6樓：文老師在職場
回答親，您好，工作一個月會發工資，但是不是您離職當天發，比如您12份做一個月，公司每個月的15號發工資，那麼您的工資就是會在1月的15號發到您的工資卡賬戶上面！
提問你知道成都鏈家的情況嗎
我有欠款，我這個月幹完了，下個月一號辭職，這個月工資如何算得呢回答如果您欠公司的錢的話，假如你的工資一個月是5000，但是你欠公司2000塊錢的話，那麼公司在發你工資的時候會扣除這2000塊錢給你發3000。
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在鏈家地產工作怎麼樣？靠譜嗎
7樓：匿名使用者
無論什麼地方，都可能有**公司和託。
沒有面試，不去！必須是傳銷。
沒有**，或者是名不副實的**，這樣的公司我們都不能瞭解，那怎麼去為他工作，不去！記公司什麼情況，生產什麼產品，說是必須要在培訓的時候才能說。
**公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這麼牛還在居民樓裡擺什麼譜？
介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有**，沒有其他資料可以瞭解的，不要去。
對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什麼就是擺設，這麼不重視人才你說還能去嗎？
在**裡就會向你吹噓這個工作是多麼的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經理級人物了還不會多聘用幾個人來打**了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發財嘛？不去！
面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去！
那些要麼扣你證書，要麼扣你幾分之幾工資等多少多少年之後再給你之類也是堅決不能去的。
8樓：困難解決局
現在鏈家地產是一家很好的企業了，位列世界企業500強，不過在不同的地區薪水估計有略微的差異，例如在南京，該公司的薪水還是中等的，現在南京鏈家地產，實行無責任底薪，底薪2000+，並在今年的央視50家最佳適合大學畢業生工作公司中排第二。
現在我在一家工廠做普工，打算離職去學門手藝。做技術工工資高啊！現在我糾結的是 如果先找好工作在
先多找幾個地方，決定好了再辭職，辭職的最後幾天去面試，這不就行了？先說辭職，然後趕緊找，找著後跟老闆商量商量，如果成，到時間就撤，如果不成成，那就隨便找個理由接著幹，最好是能多找幾個老闆問問。你想法正確，說明你有上進。但你缺少男人的一種果斷優柔果斷。是辦不成事的，看準了認為是對的就去做。其實沒有兩全...
我在一家麵包店工作,現剛上任店長怎麼寫心得呀
請問你是新上任的店長麼?店長心得我想從以下幾個方面著手,僅供參考回1 總結下目前的銷量,店答 內最暢銷的產品,銷量很差的產品,研究下原因以及解決的辦法和建議2 店內的員工的工作情況,存在哪些問題,提出改進建議。3 目前市場的情況,其他競爭店鋪的經營手段,建議可以做哪些活動提高本店的銷量。麵包店201...
在超市工作現在要調離職位我該何去何從
這個問題，很簡單，我在大型超市做了很久，超市的部門職責我都很瞭解。你就去做收銀，不丟人。客服部的人分 收銀員 服務檯。一般大超市情況是，收銀領班正常情況不收銀，而是頂崗，就是收銀休息 吃飯去了，就去收銀，如果服務檯去吃飯，也頂崗，如果有人休息，也頂崗。一個客服部的員工，做收銀 服務檯都是很正常的調動...