1樓：昆重帥師
1.補交的話，你是必須自己負擔該自己出的那部分錢，在北京只能補交養老保險的，每個月是不需要那麼多的，也就是你工資的8%左右
2.你要現金補償那隻能是協商的結果，一旦你走勞動仲裁之類的法律程式，一律只能是補交，而不會是現金補償
3.公積金，最麻煩，北京的規定很死，外地城鎮戶口離職是不能申請退的，買房等情況才能提取的，最差麼等到退休年齡的時候提取，只有農戶在離職後才可以申請退的
我建議你儘量跟單位協商吧，讓單位給你點現金補償，了結了這個事，否則補交你肯定要自己出一些錢的，並且補交也不一定是最好的選擇，協商實在沒有結果，那麼再要求補交
補充：1.你有證據證明試用期工資低於最低工資標準，就可以要求賠償
2.不能了，現在已經給你交了
3.折現是協商的結果，你走法律途徑，一律是隻能補交，不是現金補償
4.不能了，勞動仲裁時效1年，現在已經過了可以要求雙倍工資的時效了
5和6，不能回答你，那是公司制度問題
2樓：匿名使用者
買保險,上保網.
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關於公司為員工購買保險的問題
3樓：清風悠然
最低標準已經變化.2023年最新社平工資還未公佈,暫按2023年資料執行,待新基數出來以後,以新基數執行.2023年最低繳費基數為40%檔,即1033.
城鎮戶口各險標準計算比例如下,我就不詳細計算了.
1、養老保險
單位：繳費基數*20%
個人：繳費基數*8%
2、醫療保險（分基本醫療和大病醫療）
基本醫療單位：繳費基數*8%
基本醫陪個人：繳費基數*2%
大病醫療單位：繳費基數*1%
大病醫療個人：2元
3、失業保險：
單位及個人均為：繳費基數*1%
4、生育保險：
單位：繳費基數*1%
5、工傷保險：
單位：繳費基數*（0.5%~2.5%)根據企業型別不同，比例有所不同。
希望能幫到你，有需要請再問我。
4樓：匿名使用者
第九章 社會保險和福利
第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條 社會保險**經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險**，並負有使社會保險**保值增值的責任。
社會保險**監督機構依照法律規定，對社會保險**的收支、管理和運營實施監督。
社會保險**經辦機構和社會保險**監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險**。
第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
也就是說,養老,醫療,工傷,生育,失業保險都必須交.
關於公司辦理保險的手續問題！ 10
5樓：生命天空保險網
1、辦理社保，需提供本人身份證或戶口簿等資料。
2、千萬不要用假材料，到頭來會是一場空。
6樓：陳奎成
肯定不行，因為公司幫你辦理保險。保險公司會對你的身份證進行核對，因為這個保險跟隨你一輩子的，這個公司交了以後，你不做轉到其他公司再幫你交，會是在同一賬戶上累計，等你老了以後再補給，或則生病和出現事故。
所以為了你自身最好弄自己的真實身份證。
關於公司給員工買保險的問題！
7樓：匿名使用者
1\參保社會保險是企業與員工共同的責任與義務.沒有任何理由不參加,商業保險不能替代基本社會保險.
2\企業為員工購買商業保險,由企業自行承擔.
3\企業與員工未籤合同,未買社會保險,還應承擔相應法律責任,如雙倍工資,支付賠償金等.
8樓：掙命的猴子
不改給他，公司雖然小，但也要按照勞動合同法走的。
依據勞動合同法，你不僅不賠償他的，你應該還追究他不與上保險的責任。社保和本市外地沒有區別待遇。
沒有簽訂勞動合同可以直接到勞動局仲裁。不管怎麼說，都不應該給他錢。他如果要是賠償就賠償大了，兩倍的月工資作為經濟補償金。
9樓：克洛德格
首先，繳納社會保險是用人單位的義務，是法律規定，具有強制性，商業保險不能代替社會保險，用人單位必須繳納。
其次，你們沒有簽訂勞動合同，只要你能證明你為公司工作過，即可要求減去首月之後剩餘月份的雙倍工資。
再次，老闆為你買商業保險的行為屬於員工的福利或者是你入職的優惠條件，不能因此而約定服務期，所以即使你辭職了，這筆錢也不用還。
最後，你是偉大的工人階級，想走就走，想留就留，誰也攔不住你的~~
關於公司給上保險的問題
10樓：匿名使用者
上保險跟戶口沒有關係，也就是任何戶口均可以參保的。
員工需要提供身份證及影印件，近期免冠一寸**備兩張，填寫《申請書》。
同時，你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
11樓：昆重帥師
單位給你交社保，跟戶口在哪沒有關係的
你準備好身份證就可以辦理了，很簡單
12樓：
你說的問題太簡單了。給你舉個例子吧。就好比你在石家莊存錢你在保定有人會阻止你不叫你取錢麼。身份證加上覆印件就可以了。
關於公司給員工上保險的問題
13樓：匿名使用者
目前社保比例還是確定的，
社保五險:
養老保險單位承擔20%,個人8%;
醫療保險單位承擔6%,個人2%;
失業保險單位承擔2%,個人1%;
生育保險1%全由單位承擔;
工傷保險0.8%全由單位承擔
職工個人不承擔生育和工傷保險
是否能辦理三險，肯定是社保中心說了算。
一般是按當地的平均工資作為基數，單位的基數在平均工資的60-300%之間就行。
每種險的基數都是一樣的。
14樓：匿名使用者
一、公司可以只給員工辦理三險，但是養老保險，醫療保險必須保留，其他的可以根據公司具體情況選擇，辦理程式是直接給當地勞動社會保障局社會保險管理科打報告，獲批即可
二、養老保險的繳費基數是當地勞動和社會保障局每年確定的，企業可以根據勞動局公佈的繳費基數房屋選擇，其他險種繳費基數是單位根據員工工資數額自行確定的。
三、養老保險：公司20%，個人：8%
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納
關於生育保險的問題，關於生育保險的各種問題
社保中的生育保險是單位為員工繳納的，員工個人不繳納也不能繳納。根據你們的情況是沒有社保的生育保險的，生孩子是沒法享受生育津貼和醫療報銷的。建議瞭解一下母嬰險，在懷孕28周內可以投保，屬於商業保險，但正常的生育所產生的費用不在理賠範圍之內。如果你愛人或者你自己當年購買了生育保險 一般含在醫療保險內一起...
關於購買保險問題，關於購買保險的疑問
我覺得你主要是想要哪方面的，側重於哪方面的，沒有哪種保險適合哪一個人。你可以加我，我們聊一下。我不是保險人員，我只是以前在平安保險做過，可以給你一個建議。買萬能險須知 1 與銀行存款不同，由於萬能險要收取初始費用，首年是保費的50 因此賬戶價值大為縮水，即使每年給你5 的收益，前10年賬戶價值基本是...
關於養老保險的問題，關於的養老保險問題
補交的問題沒有統一的規定，建議你親自去當地社保諮詢下，包括滯納金的規定 可以補交，沒記錯的話職介應該就能交，好像是沒有滯那金但是保險錢需要你自己掏，北京是這樣的 如果你辭職，原來抄 公司肯定不會繼續幫你繳納各種保險了，因人你已不是公司的員工，你又不會公司貢獻，公司憑什麼幫你繳納呀，但是如果你以前在公...