1樓：哆姐
隨著人工智慧、大資料、網際網路的發展，人工智慧領域催生出了很多新的行業，相應的，就空缺出很多與這些行業相對應的職位。同時，隨著大量的企業都開始部署自己人工智慧戰略，以及大量資本的湧入，行業中原本就有的職位也都出現了人才緊缺的狀況。
智聯招聘是一家全國性的權威人才**，為求職者提供更新招聘資訊，為企業提供網路招聘等專業人力資源服務。日前，該**釋出了《2017人工智慧就業市場供需與發展研究報告》。從全站資料來看：
凡人工智慧所輻射到的相關企業的檢索及點選量直線上升，但是以人工智慧領域相關技術為支撐的相關人才數量卻極少，但凡是此類人才，都收到了多家相關企業丟擲的橄欖枝。
人工智慧，英文簡稱「ai」，是研究、開發用於模擬、延伸和擴充套件人的智慧的理論、方法、技術及應用系統的一門新技術科學。在過去的一年，人工智慧人才需求量增長近2倍。其中演算法工程師增速最為明顯，2023年一季度環比增長60%、二季度環比增長36%、三季度環比增長43%。
程式化、體力勞動、重複性腦力勞動相關崗位的用工需求下降趨勢初現，人工智慧正在悄無聲息地取代著人類的工作崗位。
比如說，電銷行業。
如何增加**撥打量？**一打就掛，問題出在哪兒？**篩選客戶的效率如何提高？這些**銷售難題該如何解決？
上海矽語智慧依託上海復旦等高等院校的科技教育資源，自主研發出了可以實現智慧化自動營銷的**機器人――上海矽語智慧營銷**機器人。
每天近千通**，達到了人工的4-8倍；嗓音甜美，語氣和善、禮貌，不僅在無形之中拉近了與客戶之間的距離，還維護好了公司的形象。整個交流過程自動撥打、自動記錄、自動應答、自動分類，完全實現智慧化。人工坐席只需要拿著**機器人給出的意向客戶名單，不斷提高自己的業績就行了。
擇業觀一定要與時俱進，在擇業之初就取得了優勢，還愁以後工作不吃香嗎？
人工智慧時代，普通人做什麼工作？ 10
2樓：有想象力的湯張
普通人就做個快樂的鹹魚就好。短短幾十年，有錢不一定比你快樂哦
人工智慧時代，什麼職業才不會被淘汰呢？
3樓：長沙新華電腦學院
要努力上進才不會被濤談，來這裡看，有這個專業
4樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。
從下面這張圖裡我們可以瞭解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，執行長、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
5樓：長沙新華電腦學院
學好人工智慧，走遍天下都不怕， 這裡有這個專業
6樓：匿名使用者
不會淘汰的，那先說會淘汰的吧。
首先，我們人類文明從發展至今，歷盡了幾個大的時代呢？
遠古人類的石器時代，古人的青銅時代，鐵器時代，這時候，社會已經換了形態。
到十八世紀六十年代的英國開始，蒸汽時代來臨。這時候，這個的社會的發展由較為緩慢一下子上了快車道。過了一百年後，電氣時代，後來的原子時代， 這是，人類文明的發展已經進入了一個新的紀元。
隨後，人類進入了資訊時代，這些大家就感受很深啦。
資訊時代的資訊**，各文化之間的猛烈碰撞，發展基本已經超車了。
所以，人類歷經這麼多大的時代，每一次都在有舊的職業被淘汰，但新的職業也會產生。
不管是那個職業，我們所要學習的知識，那肯定是要的。現在，智慧時代已經在邊緣，我們該如何自取呢？首先，固定思維的，工作簡單易被替換的，是肯定會被淘汰的。
就比如現在的智慧問所，只嗯呢該傢俱，智慧分揀機器人，銀行引導機器人，醫院引導機器人，無人超市，小話統智慧電銷。無票公交地鐵，等等。所以，在新的時代我們需要更努力的吸收新的知識，抓住新的機遇，跟隨新的腳步，才不會被社會的大流所淹沒。
所以，程式化，簡單化，標準化，規則化，重複化很容易被淘汰，不容易淘汰的需要與人溝通的，通過溝通來產生價值的，為人或組織提高個性化服務等等。是不大容易被淘汰的。
7樓：重慶仁愛專科
技術性強的工作不會被淘汰，而重複性的腦力工作會被人工智慧替代
8樓：安徽新華電腦專修學院
中國人工智慧已經以雷霆萬鈞之勢衝進了我們的生活。除了智慧機器人，還有智慧家居、無人駕駛汽車、「刷臉」支付……人工智慧的爆發式發展離不開國家政策的支援。
2023年7月，***印發《新一代人工智慧發展規劃》，相關部委開始抓緊推進規劃的實施工作； 2023年10月，十九大將人工智慧正式寫進報告，在政策層面為國內ai產業發展提供了一項長期保障； 2023年11月，《新一代人工智慧發展規劃》啟動會上，首批4家國家創新平臺確立；2023年12月，工信部印發《促進新一代人工智慧產業發展三年行動計劃(2018-2023年)》，相當於「行動書」出臺。
超1000億元市場待挖掘2023年人工智慧市場規模達295.9億元，與《新一代人工智慧發展規劃》提出的2023年完成超過1500億元的目標相差甚遠，行業潛力巨大。（資料**於賽迪網）
人才缺口超過500萬 根據高盛釋出的《全球人工智慧產業分佈》報告統計，2023年全球新興人工智慧專案中，中國佔據51%。但全球人工智慧人才儲備，中國卻只有5%左右。我國人工智慧的人才缺口超過500萬人。
就業範圍廣學習人工智慧後可從事人工智慧開發工程師、演算法工程師、爬蟲工程師、資料探勘/分析工程師、機器學習工程師、web前/後端開發等職業。
人工智慧時代，哪些崗位會被代替
人工智慧時代什麼專業最吃香
9樓：匿名使用者
近兩年，科技在人工智慧、機器人等領域飛速發展。阿爾法狗戰勝圍棋高手李世石，把機器智慧演算法推向新高。最近有不少高中家長和小編聊起孩子考大學選專業，大多表示很迷茫，不知道未來學什麼專業孩子才不會被飛速發展的科技淘汰而失業。
家長們的焦慮不無道理，過去幾十年工業化生產淘汰了大批工人，曾經引以為豪的工人階級被批量下崗再就業。誰也不想這樣的事情發生在孩子身上，因此有遠見地選擇大學專業非常重要。今天小編聊聊如何選專業擁抱未來的人工智慧時代。
科技的發展有相當不可**性，小編既不是科技領域專家，也不是預言家，因此小編的觀點是基於目前科技領域前沿公司和頂級大學科研機構釋出的眾多報告，總結他們的研究成果，是不是也算是站在了巨人的肩膀上？哈哈~
不得不說當今社會對人工智慧、機器人、機器演算法這些領域對人類未來的影響已經充分重視，各種利弊討論很熱鬧。其實家長不必緊張未來機器人時代把人類的工作都搶走怎麼辦。想想咱們從每週工作6天變成每週工作5天，這就是現代化工業的高效率釋放出一部分人類勞動力，世界經濟總量依然保持增長，同時提高了人類生活質量。
可以**未來的人工智慧和機器人將極大地替代簡單、重複性、操作性的工種，這些工種不僅僅是傳統上定義的工廠生產線工人，還包括很多銀行職員、財會領域等現在被認為是職業技能的領域。比如現在不少大機構操作**交易採用機器人下單，提前編好程式，一旦條件觸發，由機器人發出交易指令，這樣比人工判斷和操作速度更快，也可以減少操作失誤。這種趨勢下，基層員工數量將減少，而需要做決策的管理崗位將會被保留，同時催生了給機器人程式設計下指令的工作崗位。
未來的另一個趨勢是，人類的工作時間會進一步減少，增加健身、娛樂、與家人相處的時間。這個趨勢相應催生健康體育產業、休閒娛樂產業等領域的工作崗位。比如各種體育比賽的組織管理，骨骼肌肉問題的專業訓練師，組織孩子們和家庭戶外野營的專業老師等等，這些從業人員的數量將有所增加。
科技發展帶來的另一個變化是，人們在家辦公的比例將越來越高。除了網路通訊、小型辦公裝置等方面的需求外，家庭辦公增加了人們對網路社交的需求。因為沒有了辦公室與同事溝通的環境，人們需要更多地轉向網路，來滿足基本的社交需求。
網路社交領域會越來越發達，催生更多的工作崗位，比如網頁設計、軟體程式設計、網路行為分析、大資料分析等等。
人工智慧時代真的已經到來了麼，人工智慧時代到來了 我們該如何應對？
是的，已經來了，沒看你一上網，馬上出來好多你之前搜尋的內容。這個應算作一種可能的趨勢吧，現在的話肯定好多方面不是很成熟，很多人也只是在觀望狀態。而且，時代的變革再快也需要時間過度，需要一個思維轉變，有的變得快，追著跑，有的變的慢，被趕著跑。但歷史的車輪不會在乎一兩個人的犧牲。淘汰是必要的，肯定的，但...
AI時代，Python人工智慧工程師待遇怎麼樣
現在ai人才缺口大，各大企業都在爭搶這方面的人才。而python又是ai只能和大資料的第一程式語言，因此這方面的工程師待遇都是相當高的，當然這個待遇也只是相對的，目前而言，從事ai人工智慧的python工程師待遇高，而從事傳統的python 開發和資料分析的人員，其待遇和其他程式設計師差不多。如果想...
人工智慧做了哪些危險的工作，人工智慧時代對HR來說有哪些風險？
超市賣場服務員。以我經常去的永輝超市為例，人工收銀通道只開1 3左右，儘量引導使用自助結算。而且稱重打價全部自助，只留一個人工打價員處理異常情況。而且阿里京東嘗試的無人零售已經在路上，所以零售行業會逐漸減少人類服務員。其實列舉以上是因為在基礎工作中可能存在著較多的重複勞動，而現在的ai最厲害的也是做...