1樓：在清涼谷徒步的九里香
不欠別人，不說別人壞話。這是合理的，你這樣對自己要求，你應該大大好人啊。
實際上你做的到嗎？人無完人，金無足赤。人這一輩子不欠別人是做不到的，別說別的，就說父母和家人你一輩子也還不清父母的恩情，還有兄弟姐妹的，我感覺一輩子都在感恩中度過的。
更別談外人了。
不說別人壞話，這大部分時候是做到的。就怕在無意中說了壞話，而自己沒有感覺到。
總之，做人一輩子不容易，做大好好人更不容易。讓我們儘量做好人，完人，這樣人與人之間就沒有矛盾了，讓我們共同努力吧！
2樓：祥光升起
合理的。不過凡事不不要太過。只要在自己不損人也情況下，禮尚往來。
對各自都有好處。原則是可以靈活調整的，讓交往善始善終。也這樣違背自己要求。
在實際交往過程中，人情世故總是需要了解的，並不是一成不變的。視情況處理吧
3樓：匿名使用者
儘量，就沒意思了，，
不欠別人，儘量吧，
這個社會，不欠別人的，有點難。。。。。。。。。。
4樓：匿名使用者
當然合理了，這是做人最基本能做到的要求。
5樓：一如少年模樣
孔子說吾日三省吾身，你對自己能夠有一些要求證明你對自己是有嚴格要求的，你也懂得反省自己，這樣的人相信大家都是比較欣賞的。
你對自己的要求我認為是合理的，背地裡不講人壞話這是有德的作為，加油，你會越來越豁達的。
6樓：臉鯨視下看
不合理，人與人正常交往就可以了，儘量多做給別人。
7樓：駐淳大使
人要自律才會有成就，才會讓對手威懼你！
8樓：甜甜的翡翠
很合理，現實社會中就應該這麼做。首先不欠別人的，不管是人情還是金錢，不然碰到一些人，碰到一些事會把你淹沒，再次做認為自己對的，不需要看別人的眼光，要相信自己，做回你自己。
9樓：匿名使用者
自我標準，很合理，不影響他人，對自己有利就好
10樓：僧昊東
挺合理的啊，首先自己只有要求把自己要求好了，才能要求別人。正所謂己所不欲，勿施於人。所以說每個人只有嚴格規範好自己，做好自己，才是最重要的。
11樓：匿名使用者
很合理沒毛病，嚴格要求自己，以身作則是很好的做人準則，我們要求不了別人，我們可以要求自己，做個內心無愧的，堂堂正正的人，如此要求自己，很合理。
12樓：滿半煙
嚴於律己，是做人的基本要求
13樓：關水卉
看怎麼定義了，文字博大精深的~~~
14樓：我愛你真真想你
沒什麼合理不合理，只是感覺你把自己封閉啦。誰都有需要幫助的時候，而幫你的人要麼是你親人要麼是朋友，在這時候我認為應該懷著感恩的心與家人朋友認真相處。在他們需要幫助時儘自已能力去幫忙。
至於背後說人事非，那覺對是不對的。
15樓：
這種要求非常合理，小夥子，給你點個贊
16樓：丸子丸子
嗯，提升自己比什麼都重要。但是也要學會保護自己。禍從口出，管住自己的嘴，怎麼說話真的很重要。大家都喜歡，走到**都不會錯的。
17樓：panda戀愛觀
首先判斷你是一個年輕人，年齡應該不超過25歲。
第一點我不敢苟同，人與人的交往中難免產生人情來往，一來一往才能逐漸穩固身邊的關係，你可以看看你身邊的人，那種很久他沒有麻煩過你，你也沒有麻煩過他的人你們現在的關係真的能好嗎？來而不往非禮也，只有在不斷地互相幫助，互相麻煩才能擴寬自己的交際圈子，從而將更好的資源穩固在自己的身邊。所謂的不欠別人什麼，我更願意理解為在交往的過程中不自私，不能光想著自己，要多多的為別人著想。
第二點，儘量不說別人的壞話，這一點我贊同，正所謂誇獎要在背後，批評要在當面就是這麼一個道理，如果對方的確犯了錯，該批評的地方還得批評，不過要當著對方的面指出來，語氣也要委婉，最好是能夠給出你的建議。舉例」我覺得這裡好像不太對，你看這樣會不會好一點？「
人生路長且坎坷，做好自己真的不容易，我們都需要不斷的學習。希望我的回答能有幫助，望採納。
18樓：井鴻哲
對自己不錯的要求，每個人都要像你一樣給自己定義一個人生格言，定個目標定個方向，這樣我覺得日子過起來才有意義，不然每天都是三點一線，感覺真的毫無意義…
19樓：丹天沅
僅可以用來修身養德，其實朋友之間，不必分的太清。
20樓：無所不能的綺醬
生而為人，我們能夠做的其實並沒有那麼多，人情不好還，我們應當給予別人善意而不是一昧索求。能在背後講別人壞話的人，無論出於什麼態度和心裡，或者誰對誰錯的，這都是修養不夠的表現，我覺得你真的定位自己定位得很棒了
我怕惹怒別人，有時候違背自己的想法不敢表達，即便是比較合理的要求我不敢說，我該怎麼辦？
21樓：匿名使用者
不搞事～也別怕事。
要勇敢面對
越怕越要去面對
22樓：嘿送你一盒
能忍的人能成就大事 吃虧也是福
除了尊嚴以外 其他事情多忍忍沒關係的
面對領導的不合理安排我該怎麼辦？
23樓：愛喝粥
我很理解你的處境。
工作中經常會出現鞭打快牛的現象，遇到這種情況，首先要對自己的工作有個全面、合理的評估和安排。你現在做的就很好，只是還需要把自己的工作做個合理的分類總結，最好是能做到定量、定時。
如果自己覺得忙不過來，一定要和領導反映。依據你的總結，和領導好好談談，看看工作如何能更合理地安排。以工作量大為藉口，而犧牲質量的做法，是不可取的，只會害了自己和公司。
24樓：mba徐老師
用工作範圍說話
如果領導執意讓你做這件事情，那麼你就可以通過工作範圍說話，說明自己並不是做這些工作，你還需要有其他的事情要忙。
提醒領導這樣安排的後果
在不情願的情況下，你被領導安排了其他的工作，但是你可以提醒領導這樣的安排，會導致自己本職工作無法按時完成，這樣提醒領導之後，看領導是怎麼做出決定的。
直接讓領導做出承諾
在領導執意讓你做的情況下，你可以讓領導做出承諾，讓領導知道如果這樣做的話，出現了一些其他的影響，就找領導負責，你無需承擔任何責任。
找人事部門溝通
如果你實在不滿領導的安排，可以直接找人事部門出面溝通，不過這樣的方法，最好還是不要啟用，畢竟你直接得罪了上司，對你以後的工作來說不是好事，需慎重考慮。
對於職場中的人來說，一定要學會冷靜分析事情的嚴重後果，如果總是被要求做一些不合理的任務，那麼就可以直接找領導溝通，如果只是偶爾的囑咐，還是執行就好，只要自己沒有什麼損失。
25樓：手機使用者
首先，每次接到任務評估一下任務時間，並將之前未完成的工作進行彙報。目的就是清楚主次，也讓領導知道你工作情況。
其次，自己要有計劃的工作，想必每天完成多少工作能達到自己休息和工作的結合標準，心裡也是十分有數的，然後將工作列表，在能做完自己預期目標的前提下，餘下時間就是休息的了...
最後，將自己的工作列表整合，達到清晰並且有條理就可以了，甚至可以加上時間點的安排。然後每天或者每週發通過郵件給你的領導。
這樣領導能曉得你是在盡心工作，至於沒有完成也是工作量太大引起的。
26樓：匿名使用者
把你的想法跟領導說出來。工作上盡力而為就行了。
27樓：匿名使用者
作為一個領導對手下的員工應一事同仁,不得有任何私心,否則這就會導至部份員工不服從或頂撞的現象,員工之間也有可能會產生妒忌或排棄.對領導的不合理安排.作為一個員工首先要看事情的輕重,如果不是很重要的話,就以說笑話的形式口頭提一下,不要動氣也不要往心裡去,如裡事情很明顯很氣人的話那就得來真的了,先是找他心平氣和的談話,如有所好轉就算了,如果領導者一意孤行的話那就此地不留爺,自有留爺處.
28樓：阿彌陀佛
如果做不了，可以跟領導實話實說，如果有能力做，可以多做一些，不要計較就好，南無無相聲佛
29樓：愛天生公主命
應該平常心看待，要處理好與上級領導關係，不能因為工作安排不合理，去頂撞得罪領導，你應比以往更加努力工作，爭取個人榮譽和集體榮譽，相信不久的將來你會是單位的頂樑柱。
30樓：匿名使用者
你是個對別人的要求不喜歡say no的性格嗎？嘗試跟領導反映現在的工作事情繁瑣，工作事情總是被大亂，工作效率無法提高
31樓：藍色_桃花
應該多交流,與領導進行長時間溝通,使領導知道你的
工作能力 ,和你要達到的預期目標,另外對不含量之處提出你的想法,做面對工作一定是要做,就一定做好,不要因為溝通不暢而消極怠工,這樣耽誤的是你自己的時間!
32樓：盟
年輕人多做點事情是很不錯的，尤其是新人，吃虧是福。
33樓：剄國外市場崗
南池（李郢）貞元十四年旱甚，見權門移芍藥花（呂溫）己亥歲感事（曹鬆）述國亡詩（花蕊夫人）
我是個太認真的人，因為太認真很累！我給自己一個忠告，這個忠告合理嗎？
34樓：來自忠濟寺細圓無節的**鳥
因為太認真，會活得很累。有些事還是需要睜一眼閉一眼，難得糊塗嘛！但天性使然，很難改變，你給自己的忠告非常好，能時刻提醒自己。
35樓：錦語良言
說的對。糾結的根源是什麼？是過於在意，所以，不要太在意。
36樓：在仙人城取報紙的藏狼
認真無問題，但太認真就過了，自己會累，別人會討厭，忠告一下好。
37樓：埃i他是病
你好 有時候太認真真的很累 給自己一個忠告 時刻提醒自己 也是一個給自己放鬆的機會吧
38樓：美食拍客
放慢腳步 你會發現 原來生活就是這麼簡單 平時都是自己太急躁才過得這麼辛苦
39樓：0毒芒果
對該認真的認真，全力以赴不留遺憾，沒必要認真的別瞎認真，自己回很累，合理取捨
40樓：匿名使用者
凡事不能太認真，知道難得糊塗嗎？大是大非不能馬虎，小事尤他去，活得瀟灑一些
41樓：
非常對，人生短短幾十年就該好好活
42樓：巨感
很好的，指導太多會很累
43樓：
合理，有些事情不必太認真
44樓：潑訓置薦
合理，人生苦短，及時行樂
45樓：
認真在任何時候都是最美的
46樓：
多接觸社會，就好了！一定要學會變通！
47樓：實鬆唯菜
凡事看開些，不要對自己有太大壓力。
48樓：
挺好的一句忠告，糾結多了會很累
49樓：會員至上
太認真可以 但是一定要學會 捨得 二字 大舍大得 小舍小得 不捨不得 謝謝邀請 覺得我的回答滿意嗎
50樓：恰到好處
該認真的事就要認真，不要什麼事都執著，這樣是合理的
離婚後孩子歸我可是對方抱著孩子不放還要問我要撫養費這樣合理嗎？我能不能要求變更撫養權給對方！
51樓：深圳張勇律師
1、撫養權方面，金錢不是確定撫養權的絕對因素，還要按照那一方的撫養對孩子成長有利原則，法院確定撫養權時會綜合考慮孩子現在的生活狀態、夫妻雙方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在撫養等因素來判斷。
2、 2歲以下的小孩一般判給母親撫養，除非女方有不適合撫養的情況，10以上的孩子，要聽取孩子的意見. 若有兩個小孩，原則上是一人撫養一個小孩的
3、沒有扶養孩子一方應支付撫養費，撫養費一般是一方收入的20-30％。撫養費包括生活費、教育費、醫療費等。撫養費的具體數額還要根據孩子所在城市的生活水平及孩子的實際生活需要確定。
4、若經法院或民政部門辦理了離婚，且對撫養費已經約定好，若一方不給，另一方可以到法院要求對方支付或直接申請執行。若有應支付撫養費一方不給撫養費，可以以孩子作為原告，撫養孩子一方作為法定**人起訴，要求應支付一方按離婚協議或判決支付。若年滿18週歲，即使是上大學，父母也不用支付撫養費了。
這個涉及到撫養權的變更，若雙方都同意變更扶養權，雙方可以簽訂一個變更協議，表明變更的事實就行了，雙方簽字就有效了，不用到法院起訴變更。若對方不同意，你認為他的撫養不適合孩子的成長，你可以起訴到法院要求變更。變更子女撫養權應有法定理由：
（1）與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的；
（2）與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的；
（3）10週歲以上未成年子女，願隨另一方生活，該方又有撫養能力的；
（4）有其他正當理由需要變更的。
我這樣對嗎，我這樣是對的嗎？
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寫《面對困難》的作文，是要自己這樣面對困難的，要一波三折。以上
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