1樓：柒布小果
有一份穩定的且自己喜歡的工作是很多人的夢想，現實往往是殘忍的，你不是生活在真空裡，這些同事和老闆可能會是你未來事業上的助力，如果你再一次選擇辭職，他們會怎麼想，認為你矯情了，但如果實在做得不開心就不要在乎別人的看法，畢竟生活是自己的。
2樓：望曉桐
辭職後老闆和同事一直還叫回去這是聖名老闆和同事都很信任你都覺得你的工作做得好。非常讓你希望你回去。如果你要是因為工資的問題。
而辭職的話，這個原因。你可以。那你的同事或者是。
你的老闆。側面的透露一下。你覺得你說你家有困難，今年分的。
你想出去找別的工作想多掙點錢。在這種情況下，老闆。可能會。
更加新的。那你就可以再回去了。
3樓：古龍星暉
這種情況你要認真考慮自己的工作方向和所要達到的目標。老闆和同事挽留你。證明你在原單位很重要，老闆和同事都不捨得你。
4樓：伯星然
辭職了兩個星期，同事和老闆都一直叫你回去，說明你給她們的印象不錯，如果你沒有找到合適的工作，願意就去做做，或者待遇方面可以跟老闆說說。
5樓：
說明你工作比較好，所以大家捨不得你，你根據自己情況看，如果能回去就回去，不想回去就別回去
6樓：匿名使用者
覺得你算是很幸運的，別人找工作都找不著，而且你是做電商客服，雖然是沒有貨源，但是他們也在努力，你也在努力，大家都知道，我覺得你應該回去，老闆也是真心誠意的，同事們也是真心誠意的，多幾百塊錢也很不錯，你不開心的原因可能在於你自己，但是老闆和同事沒有讓你不開心呢，因為你工作太有責任心了。所以你的不開心是自己的原因，我希望你開心起來，把這個工作好好的留著，因為找工作實在不容易。
7樓：
從你的字裡行間可以看出你對這個工作是真的不喜歡。在這個工作環境中你覺得自己壓抑你覺得這不是自己能做的來的。尤其是你說無貨源經營這個可能是有問題的。
所以我認為你既然已經辭職了。就不應該回來。無論老闆怎麼挽留？
同事怎麼挽留你都應該有自己的原則？現在覺得做得不開心，馬上離開找自己適合的工作。
8樓：代浩曠
辭職了兩個星期同事和老闆一直在叫我回來，這是對你的信任，如果想回去的話就回去沒有什麼，不好意思。
9樓：九方代芹
我覺得如果是你鐵定了心要辭職的話，即使再多的人來教你，也不要動心，還是找一份自己比較舒心的工作，換一個環境，換一份心情更好一些
10樓：
可以回去也可以不回去看個人選擇
辭職了被老闆叫回來，老闆說明天同事們都期待著我再次回來該怎麼回覆他
11樓：從口從羊咩
按理，可能還附加了條件
假如合適，也不妨再創輝煌
反之，正在路上，未到合適拐彎處…我也期待
12樓：匿名使用者
權衡利弊，關鍵是這個老闆或公司對你的成長和發展有利才行。
13樓：湘百醉
在回覆之前先為自己考慮以下問題：
1.當前工作與那份工作對比衡量優缺點。
2.兩份工作的發展前途。
3.資薪和福利的對比。
4.公司內部壞境文化的比較。
5.回去對你有什麼好處。
辭職兩個月後我又回來上班，一個同事問我去了**，在外面不好混嗎。我該如實回答嗎，會被笑話嗎
14樓：孤傲的卑微
這種事情，根據同事的心理，最好避重就輕，含糊其辭就行了。同事問你去哪了，這句話還好，下一句，"在外面不好混嗎"有嘲笑心理。
15樓：春羽婉晴
是啊，在哪都是混，也許捨不得原來這些混子吧，嘿嘿，，
老闆和同事一直在消磨員工的心態，導致員工消極怠工，這樣同事能放正心態工作嗎
一個公司的發展應該是一個團隊的精神，作為領導的首先要有起到太多的作用，激勵員工鼓勵員工，如果一種消極的態度，公司的發展也會出現怠慢，這樣的員工也不會放心的去工作。老闆和同事大家在一起工作就是一個團隊。如果一直消磨員工的心態，導致了員工消極，這樣談事肯定就不會放正心態去工作了，即使在短時間內能夠放正心...
夢見和爸爸一直在找地方，夢見和爸爸一直在找一個地方
朋友圈裡相當活躍，呼朋引伴外出遊玩，或是網路上聊天哈拉都非常熱絡。愛情生活也是沸沸揚揚，有聲有色。另外，交通運勢也是很順暢的。月中處於矛盾的狀態。人際交遊算是活絡，表達自己的想法見解也遊刃有餘。其它很多方面也很有衝勁，無論是出外旅遊 參與藝文活動展覽 學業方面的求新求知等等。然而，心裡總是有一部份，...
昨天晚上夢見和一同事一直在找地方，就順著路走，我手裡拿了本子，然後走著走著就開始飄小雪，感
這個不是好兆頭 最近注意 你神經衰弱已經到了非常嚴重程度了！求一篇感人的文章 回味感動 歲月無痕，當我們驀然回首，翻閱著自己的心靈，總有一段段記憶在生命中留下深深的痕跡，無法忘卻，每當我們拾起它時，心裡總湧動著一絲久違的衝動，這便是感動。其實，在生命的長河中，每時每刻都有感動存在。父母牽掛的目光 一...