1樓：你看看這個啊明
專業性太強，規劃合理性
2樓：天閒地
您好，請問您說的是誰的職業？生職業生涯的特點喬丹還是貝克漢姆？
職業生涯的特點是什麼
3樓：demon陌
一般說來，職業生涯規劃有以下六個基本特徵：
1、可行性，職
業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
2、適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標
5、獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流。
6、社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。
4樓：匿名使用者
、職業生涯是以心理開
發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。
2、職業生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著決定性作用。
3、職業生涯就是一個動態的過程，是指一個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
4、職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想的整個過程。
5、職業生涯管理，就是具體設計及個人合理的職業生涯計劃。
5樓：匿名使用者
你從事的是一個什麼職業啊
職業生涯的特點有哪六種？ 5
6樓：匿名使用者
1、可行性
職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
比如大學生進行職業生涯規劃，要考慮所學的專業或今後從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用，或者不具備理想職業所要求的能力，職業生涯規劃就不可行。現實中，所學非所用的現象比比皆是，那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。
2、實時性
適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性
靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性
持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標。
5、獨特性
獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流，人云亦云。
我們要對自己進行準確客觀的分析，擇己所愛，擇己所長。
6、社會性
社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。
另外，目光要長遠，不要僅僅對現在的社會需求市場做出判斷和規劃。如今社會更新換代的速度非常快，因此我們還要著眼於職業的未來發展方向，再做出選擇。
7樓：lkl太囧
1、社會性
社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分
析社會需求，擇世所需。
另外，目光要長遠，不要僅僅對現在的社會需求市場做出判斷和規劃。如今社會更新換代的速度非常快，因此我們還要著眼於職業的未來發展方向，再做出選擇。
2、實時性
適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性
靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性
持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標
5、獨特性
獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流，人云亦云。
我們要對自己進行準確客觀的分析，擇己所愛，擇己所長。
6、可行性
職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
比如大學生進行職業生涯規劃，要考慮所學的專業或今後從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用，或者不具備理想職業所要求的能力，職業生涯規劃就不可行。現實中，所學非所用的現象比比皆是，那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。
8樓：匿名使用者
1發展性，2階段性，3整合性，4終生性，5獨特性，6互動性，不知道對不對
9樓：匿名使用者
它有四個特點可規劃性，差異性，階段性，和發展性。這是教科書的答案
10樓：柯禰亭一
時間性，目的性，獨特性
11樓：匿名使用者
默默無聞。一鳴驚人。替補，主力，邊緣，退役
12樓：寵魅
職業生涯的特點，有轉移的是長期性穩定性已經開
職業生涯的特點是什麼?
13樓：___耐撕
1、職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。
2、職業生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著決定性作用。
3、職業生涯就是一個動態的過程，是指一個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。
4、職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想的整個過程。
5、職業生涯管理，就是具體設計及個人合理的職業生涯計劃。
14樓：demon陌
一般說來，職業生涯規劃有以下六個基本特徵：
1、可行性，職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
2、適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標
5、獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流。
6、社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。
15樓：匿名使用者
職業的特點有六點: 1.基礎性:
職業是個人和社會存在和發展的基礎,因為職業給人們解決了生活的經濟**問題.人們為了生存,必須從事職業活動,人們的各種社會活動,大多都建立在職業的基礎上,"衣食足而只榮辱",有了職業生活,才有其他一切社會活動的基礎. 2.
廣泛性 :職業涉及社會的大部分成員,也涉及社會 政治 經濟 心理 教育 技術 倫理等許多領域,因而它具有廣泛性. 3.
時代性:職業的時代性有兩個含義:一是職業隨著時代的變化而變化,一部分新職業產生,替代一部分與社會不相適應的職業;二是每一個社會都有自己的"時尚",它表現為該社會中人們所熱衷的職業 4.
同一性:某一類別的職業內部,其勞動條件 工作物件 生產工具 操作內容 人際關係等都是相同的或相近的.由於情境的同一,人們就會形成同一的行為模式,有共同語言,很容易認同.
同事 同行,就是有一定類似之處的人群 5.差異性 :不同的職業之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業勞動的內容 職業的社會心理 從業者個人的行為模式等 6.
層次性:眾多的社會職業,可以區分不同的層次.從社會需要的叫的看來,各種職業沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級性,但在現實社會中,人們對不同職業的評價的確存在著差別.
這種職業評價的層次性,根源與不同職業的體力 腦力 付出的不同和工作複雜程度不同,以及工作的輕鬆性 教育資格條件 在工作組織權利結構中的地位 工作的自主權 收入水平 社會聲望等方面的差別. 不同職業的這些差別,是社會發展中自然形成的.這種職業層次的差異,為人們提供了公平競爭,自主擇業的機會,促進了社會的健康發展.
喬丹的職業生涯，喬丹的籃球職業生涯幾年
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我的專業是電子商務與物流管理，同時本人對市場推銷和企業管理感興趣，我的身體狀況良好，我有不怕吃苦的精神，我的職業理想是當一個電子物流管理高階技師，我會努力改進我生活上的缺點。相信經過我的不懈努力，我一定會實現我的人生理想。我的發展與提高 a.克服懶惰心理，克服散慢。b.學會自己做決定，自己拿主意。c...