1樓：匿名使用者
不能三天兩頭換工作，至少你要學得一門特長技能，這樣以後才不怕找不到工作，不然老是換會浪費青春時間
2樓：機韓餘方
堅持到底才能有所成就，突破一下自己加油
3樓：詩之
哎，打工就是這樣，但我們得忍住，沒有哪份工作是十全十美的，你要知道，你是打工的，你就要知道老闆請你來幹嘛的，不是請你來喝茶的。但工作我們是無法改變的，但我們可以改變自己的思想，改變自己的選擇，加入一個團隊。
4樓：奔打
給自己定個目標，比如今年打算存多少錢，等存到多少做點小生意
5樓：1只小鴨紙
什麼事情都不會可你的心情來的 一直這樣下去你什麼也學不會
6樓：來自楊梅洲樸素的上弦月
俗話說：樹挪死，人挪活。我相信你總有一天會幹好，幹長幹滿意的。
7樓：惠卓科技
冷靜想下分析下是所做的工作不是你喜歡的，還是你本身沒有定型，如果是前者就去找自己喜歡的工作朝著目標前進；如果是後者既然認識到了下一份工作堅持下去就好
8樓：
你心理素質不好 你這樣不行 最後弄得自己幹啥啥不行
9樓：哇哈哈
你這樣永遠都不能出眾
10樓：
找一份自己喜歡的，堅持下去
11樓：期待奇蹟
找個穩定點的，有提升空間的，好好幹，畢竟現在找個好點的工作好事難呢
12樓：yun_yun_情
工作這麼好找麼？(初中在校學渣，準備上完高中念技校)
13樓：九七劉科文
穩下心來。這樣不好。
14樓：睫毛下╰掛滿幸福的諾言丶
你這樣不好，沒有定力，
15樓：智仙沅
找個喜歡的工作，努力做好
16樓：
那你想從事什麼行業呢
17樓：浪子
使用自己的長處，不要三心二意
自己老是頻繁換工作怎麼辦，我不想這樣了，求各位指點
18樓：昝夏侯之
那就不要頻繁換工作了，找到一個合適的工作堅持下去，你會發現堅持下去會有不一樣的收穫。
一直頻繁換工作怎麼辦，不知道自己適合怎樣的工作，真的不想再換工作了
19樓：不必瓷片
工作沒有好乾的工作，什麼樣的工作也會勞心勞力，想要幹好就要全身心投入到工作當中去！別亂換了，投入到工作當中去，一定會有樂趣的！
20樓：去處理
先喝二兩小酒，閉上眼睛，摸著自己的良心，問自己到底能幹什麼？最想要的是什麼？最喜歡的是什麼？一般的來說，最喜歡的是錢，你要是想找到自己最喜歡的東西，哪就要問你自己最內心深處深處深處了
21樓：莫愁
一直頻繁的換工作，並且自己不知道自己適合怎麼樣的工作，那就找一個工作幹一兩年然後試一試看是不是適合你，如果適合你，你就繼續做下去，不要經常換工作，換工作畢竟是一種不好的事情，會耽誤自己的生活和其他。
22樓：匿名使用者
那就不換，抱著老闆門口賴著不走！
現在總是覺得自己的工作不好，經常有換工作的念頭，這樣好不好，不知道該怎麼辦？
23樓：天殤
樓主 您好！依我個人覺得、這樣做不是很好、從經常有換工作的念頭這裡可以看出你的意志不夠堅定、這樣的話麼做工作的時候你也不會非常認真的、用盡全力去做、建議你還是不要有這種念頭的好、你應該先好好的找一份合適自己的工作做一段時間再說、千萬不要再有這種念頭了。】
24樓：小豪
不可能一種工作就一直做到底的，尤其是年輕人，這樣想很好，追求更好的發展。年輕是有資本的，多闖蕩哈，累積經驗，那豈不是很好。不過在跳巢之前要做好利弊分析，確定自己想找怎樣的工作，找工作難度，要做好準備之後再換工作。
經常換工作的人是一種什麼心態？
25樓：情感答主
經常換工作的人有以下幾種心態。
第一種是不滿足現狀，覺得現在的工作工資收入太低，或者是上升空間小。達不到自己的預期。想要找一份更好的工作。
然而自己能力有限，並不會馬上就能找到好的工作。也許還不如上一份工作，所以就造成了再次的跳槽。
第二種是為人處事不行。不論到**工作都不能和同事，領導融洽的相處。經常會產生矛盾，這也導致了他在一個地方呆不長。
還有一種就是幹事沒有長性。在一個地方呆時間長了，會覺得無聊，所以想換一個環境。
26樓：匿名使用者
經常換工作的人可能是因為以下原因：
●對現在收入不滿的：怨收入太低或入不敷出者。
●對老闆不滿的：因此想換一個好主管者。
●對公司現況不滿的：制度不公，同仁不好相處，家族掌控一切而有志難伸者。
●對工作時間過長而不滿的：如科技新貴/醫護人員/軍警。
●對前景堪憂的：賣體力/夕陽工業/因學歷身分而無法更上層樓者。
●對生活沒有重心的：貴婦。
●這輩子從沒有被表揚過的：如媳婦熬成婆的。
●喜歡幫助人的：有錢有閒但缺成就感的好心人。
27樓：就愛濛濛雨
不滿意才換，就和經常換女朋友的男人一樣，如果滿意就不會了，誰喜歡顛肺流離的生活，還不是因為無法心安
28樓：
我感覺應該是得不到自己想要的，可能想要一份簡單輕鬆錢多的工作，但是工作都是勞累的，於是就經常換，想找更好的，還有可能就是就是想要一份想要的工作，一直沒有機會
29樓：皮卡卡無敵
第一點，肯定是對工作環境（其中包括勞累的程度，與同事相處的輕鬆程度，工作的型別：要不要長期出差，要不要戶外工作）或者是工作帶給他的薪資方面有沒有達到他的要求，還有就是可能這個人的心有沒有定下，認清自己的前途和工作方向，這些都會是有影響的！
30樓：幻宇晨風
是對工作環境不滿意吧，要求的太多了。
31樓：匿名使用者
對自身評價過高，對生活的期待也太高
32樓：世代榮昌樂太平
浙江：跳槽太頻繁會影響徵信
3月30日，浙江省人社廳副廳長葛平安在一場座談會上表示：「個人頻繁辭職和就業，他的信用就成問題了。」儘管浙江省人社廳之後迴應這裡針對的是「惡意跳槽」，但網友熱議仍在持續。
這些對個人信用的管理方法看似「沒毛病」，但它們真的有理嗎？
跟資訊體系掛鉤的是惡意跳槽
據**報道，3月30日，浙江省人力社保專家和企業人士在寧波舉行座談。期間，企業人士認為招工難，留住人才也很難。面對企業的「苦水」，葛平安在現場表示，個人頻繁辭職和就業，信用將成問題。
「員工要走，接下來也有制約措施。浙江省馬上要推進人社的資訊體系建設，對單位和個人都要建立信用體系。」
葛平安的發言似乎預示著，未來在浙江，有關部門會將跳槽和信用體系掛鉤。
事情真的會向這個方向發展嗎？
4月4日下午，《每日經濟新聞》記者專門就「浙江是否會將跳槽記錄和信用體系掛鉤」的問題致電浙江省人社廳12333**。工作人員明確否認，還反覆強調：「這只是新聞**的解讀和網路平臺的訊息，我們目前沒有收到有關檔案，也沒有定論。
」記者也注意到，此前，也有浙江省人社廳的工作人員迴應稱，正常的跳槽肯定不會影響信用，但有些人如果通過惡意、濫用跳槽的方式，從單位索要經濟補償金等，信用才會受到影響。打算推進的資訊體系建設針對的也是惡意跳槽。
那其他地方情況如何？
從記者的調查來看，目前還沒有這樣的案例出現。
北京市12333**的工作人員表示，目前沒有把求職者的跳槽記錄與個人信用相聯絡。
而上海市12333接線員乾脆告訴記者，擇業自由本身就是勞動者的權利，人社部門對此沒有權力也沒有理由干預。上海也沒有將信用記錄和跳槽掛鉤的政策。
處罰頻繁跳槽可操作性有多大
雖然目前各地還沒有出臺類似規定，但在將來，這會成為可能嗎？
一位曾經歷過多次勞動仲裁的人士對《每日經濟新聞》記者表示，從現階段的法律法規來看，要判斷並處罰所謂的「頻繁跳槽」「惡意跳槽」，並沒有可行性。
該人士指出，從他所看到的案例來看，除非勞動者在跳槽過程中竊取了原公司的商業機密，否則不會干預員工的跳槽行為。
也有人擔心，是否存在員工通過反覆離職，騙取裁員賠償金的情況？對此，這位人士表示，只有被動離職才能獲得勞動合同法規定的賠償金，主動離職得不到這筆錢。他也接觸過主動離職的員工要求通過勞動仲裁獲得賠償金的案例，但最後勞動仲裁委並沒有支援這種訴求。
各地頻出信用管理辦法
從葛平安的表態中我們可以看到，跳槽與個人信用掛鉤只是一個方面，這背後的支撐是社會信用體系的建設。
近年來，各地社會信用體系建設逐步，杭州「錢江分」、蘇州「桂花分」、廈門「白鷺分」、宿遷「西楚分」、福州「茉莉分」等新鮮名詞不斷冒出。這些都是通過個人信用進行社會管理的手段。
以蘇州「桂花分」為例，在這套體系內，高分市民乘坐公共交通工具有折上折優惠；手機欠費不停機，不斷電、斷水、斷氣；在醫院享有綠色**及繳費通道便利。
但信用不好也會面臨一些「懲罰」。例如《義烏市個人信用管理辦法（試行）》規定，對信用較差的個人，建議在金融服務中適當降低信貸規模，調高貸款利率；對信用極差的個人，限制參加**採購、招投標等公共資源交易活動，建議限制參加保險、擔保、融資信貸（含公積金貸款）等金融活動。
33樓：心好不好
要麼就是不斷的挑戰自我，要麼就是腳步不踏實的人
我每次換工作工作了不到兩個月就不想幹了怎麼辦？
34樓：唐雷工作室
你是玩的不舒心，乾的不開心，把你的工作幹出色了，有的是玩的資本。
35樓：一劍洪城
其實在我看來你這個很正常,現在流行邊工作邊旅行,在昆明那裡很多這類人,最重要的是自己活的瀟灑!
36樓：匿名使用者
你要求太高，餓你一年就好了。
37樓：匿名使用者
我也和你一樣啊！我也不知道是怎麼回事我也想弄明白的。說句實在話我也不知道。
38樓：匿名使用者
和樓主差不多，。真是讓人為難。
我為什麼一個工作幹上幾個月就不想幹了？老是換，
39樓：cassiey亡心
沒上進心，無所謂的態度。你是男的女的
40樓：哀安青
可能是你沒有安全感，覺得自己隨時可以被替換掉，所以不能沉下心去堅持。
41樓：
要自己有耐心，沒人天生愛幹活，自己堅持。
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