1樓：雲南新華電腦學校
我們真正的難題是如何確立人生目標。其實人生目標很有可能在年幼的時候已經在人們的心裡埋下了種子，只是在經歷了漫長的學習生涯以後已經和我們漸行漸遠。當走出校門時，我們發現當年的夢想已經不知所蹤，學習生涯的終極目標——大學也已經結束。
於是我們迷茫了，不知道自己應該走向何方，選擇什麼樣的生活。這個時候也許父母的指導能夠起到一定的作用，朋友的建議也能有所幫助，不過還是要自己拿主意。你可以選擇重拾年幼時候的夢想，如果不在那個方向上了也可以試試「曲線救國」、圍魏救趙；如果你已經走了截然不同的道路並且不打算回頭了，不妨試試往前走，順著自己即將開啟的職業生涯，設定一個符合自己專長的人生目標。
俗話說，三百六十行，行行出狀元。有了人生目標之後，向著這個目標前進，比站在原地猶豫不決更有意義。
調整好自己的心態，一般到新地方上班都有2，3個月的適應期，做最好的自己，認真做好自己的工作，自然就會慢慢溶入新工作中
2樓：王翠芳
這需要一個過渡期，你還不適應這個環境，慢慢就好了。祝你好運！
3樓：美好的記憶
看來你是一個女人吧，只有女人才會這麼不適應新的環境，時間長了就好了。
4樓：小丫
可能是不太適應，會有一個反應期的
我想問，為什麼到了新的工作環境心裡好彆扭？ 20
5樓：遞源科技
我覺得你應該不是想知道為什麼心裡彆扭，你應該只是想找個人傾述和安慰。
找物件或者朋友傾述一番，或者和新環境的同事多溝通這個問題應該就能解決了。
6樓：人間清醒小自在
既來之則安之
好好做事
沒想好慢慢想
至少你在前進...
7樓：伊天之劍
新的環境與人際圈，肯定有個適應過程
加油，相信自己
8樓：弘巨集茂
這是你還不適應新環境。
為什麼去了新的工作環境不適應？
9樓：
馬上過了年又是一年招工的熱潮，有那些轉行的，也有剛參加工作的等等，很多人為什麼去了新的工作環境不適應，做什麼都感覺不對，不受領導重視，被同事們討厭？其實這種事情每個人參加工作都會遇到，只是看你怎麼去面對，怎麼去解決，只要用對了方法，很多問題都會迎刃而解，會讓你的工作更加美好。
1，剛入職的女生，請謹慎使用性別的優勢。
對於那些年輕，剛畢業的女生在剛進入職場時，會擁有比同齡男生很大的初始人際優勢，這些優勢會讓你有更多的機會得到男士領導的接納，這些年長的領導會非常主動的給你提供一些有價值的資訊，和一些職場規則。這些規則包含的內容範圍非常的廣泛，上到酒桌的規矩業務的指點，下到怎麼讓你的人脈更為廣闊。等等。。。
上面已經把優勢和你說的很清楚，作為女生的你，一定要謹慎的劃定好安全的界限，讓你的這種天生的職場優勢在你自己的可控範圍之內，這是所有年輕漂亮剛入職女生的第一課，不管你願不願意，這就是現實。
2要看清楚職場裡面的勾心鬥角。
不關你去什麼公司，就算你是個看大門的保安，或者公司的高管，有人的地方就有鬥爭，這是不可否認的事實。在職場上，你要分清楚對手和小人，不要陷入自以為是的小人說，正視自己的問題，有大局觀念，從而獲得成長。架構師米洛認為，勾心鬥角不可怕，自己不成長才是真正可怕的，影響了自己認真工作，才最可怕。
3不管領導對你說什麼，永遠不要說「不知道」這三個字
4不用濫用你的熱情和樂於助人的心
我相信很多年輕人，剛進入心的公司，表現的特別積極，特別的熱心腸，讓公司的人感覺就是來了一個活雷鋒。不管幹什麼，都要把所有人都問一遍要不要幫忙。然後在工作中把這副熱心腸濫用很容易好心辦壞事，什麼事情誰負責就該誰負責，你可以在他需要幫助的時候伸出援手，千萬不要大大咧咧的對人家的工作指手畫腳，更不要直接把人家的工作直接接手來替人家幹活了。
5努力學習，低調處事。
95後開始慢慢進入了職場，年輕人嘛，個性張揚自我意識強烈是現在年輕人的統一標籤。
低調這兩字不是說和老黃牛一樣，悶不吭聲，一言不發，而是態度的問題，態度要謙虛緩和，一定不要狂妄自大。你自己再和別人說自己覺得很牛逼的事情，說不定在別人眼中是一件很小的事情，會讓別人覺得你是一個很驕傲的人，這樣的人領導不會喜歡，同事們也不會喜歡。
很不適應新的工作環境，不想工作，怎麼辦？
10樓：
你好，你的這種情況很多人都會遇到過。根本的原因不在於工作本身，而在於自己對工作的認識與態度。根本決定性的，是對工作的認識。
也就是說，你對工作是種什麼想法，就會表現在你對工作的態度上。你覺得工作是件很無趣的事情，你也就不會喜歡工作，當然工作也不能帶給你快樂。這樣就很明顯了，如果工作是件帶不來快樂的事，我們還會想工作嗎？
所以，工作或者不工作，並不是你目前遇到的問題。我個人認為，你現在需要解決的，是你究竟工作的目的是什麼？你工作是為了什麼，想給你帶來什麼？
你找到你工作的意義了嗎？當我們的工作是為我們的自我發展而進行時，我們就會從中感受到期待，以及對未來的想像。這時候，工作就是通往成功的路，每一天的工作是不是就會讓我們期待了呢？
11樓：
嘗試和在吃飯的時候和同事搭訕，有空就用飛鴿和qq和同事聊下天。 慢慢來吧，總要有個適應的過程。公司的老油條很多都麻木了，所以對人都不會太主動、熱情，但人品都應該不錯，多數人也願意教導晚輩。
12樓：不懂就問是
認實幾個玩特來一點沒事去吃個喝喝酒，吹吹牛到時你能發現其實這些還是 好耍。
到一個新的工作環境怎麼與人相處
13樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!! ~
14樓：匿名使用者
到了一個新的環境,主要就是看你的表現,因為和別人不熟悉所以才會造成這種無話可說的局面,所以這就要看自己的表達的能力和溝通能力了.主要就在於敢說於敢做.主動去和別人說話,因為你初來乍到的,別人或許也沒有話和你交流,他們和你的處境是一樣的,都是想找些話題聊聊,所以你不要怕沒有話說,只要敢大膽的開口就沒有什麼無話可說的處境
15樓：匿名使用者
人際關係慢慢適應吧，再說你是第一天上班，別的同事也不大瞭解你啊，也許都不敢和你說太多的話.你能放低姿態，更低調地做人，見人也笑，也打招呼，不要讓他們覺得你很傲，至少讓他們想說而說不起來，做好自己的事，多問他們，可能他們會踢皮球，比如，我不會，不關我的事，你去問他吧，剛開始幾次，你也只能傻乎乎地去問另一個人，這樣會有好處的，起碼讓他們對你放鬆戒心，就要讓他們覺得你傻乎乎。還有就是在你力所能及的範圍內，幫他們做一點事，但不能事事都代勞，這樣不利於以後擺正自己的位置，他們會什麼都讓你做，所以該拒絕的時候一定要拒絕。
16樓：匿名使用者
最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!!!
17樓：匿名使用者
想說說不起來是什麼意思
18樓：匿名使用者
買盒10塊的煙，就什麼事情都辦了，
如何面對一個新的工作環境？
19樓：匿名使用者
進入一個新環境也沒什麼，主要是自己要沉著，面對即將發生的事情提前做好準備，不要緊張，要自信，大聲多說幾遍我行，我是最棒的，給自己些勇氣，不要把事情想的過於嚴重，只要自己做事細心、認真，在人際交往上要學會和睦相處，說的不好就是圓滑。
20樓：匿名使用者
對所有新的事物充滿好奇，這樣接受的才快，要積極主動的去面對每一件事情，少說話，多觀察，慢慢的去融入這樣一個新的環境。
21樓：匿名使用者
**的工作環境先得的啊
剛來到一個新的環境工作,應該注意哪些?
22樓：匿名使用者
1大家在新的工作環境中，要學會低調，不要過分張揚，不懂的要虛心請教，努力熟悉業務，這樣才能很好的融入到職場中，不要給同事和領導一種你咄咄逼人的氣勢，那樣別人會有所保留。
2新到一個地方開始工作的時候，大家不要急於討好我們現在的領導，過度熱情會造成溜鬚拍馬的嫌疑，千萬別熱情過度，把握好分寸很重要，對待領導要有一種不卑不亢的態度，這樣領導才會重視。
3我們對單位的同事，特別是年長的同事不要直呼人家的全名，這樣會不禮貌，做事要懂得謙讓，日常的一些簡單問候還是要有的，你尊重這些同事的時候，才可以得到大家的尊重，所以這點一定要注意。
4為人勤快不計較太多的得失，是一個很好的處世之道，平常能主動的為身邊的同事做些力所能及的事情，不要把為大家所做的一切掛在嘴上，做的事情，領導和同事其實是知道的，所以吃虧是福。
5任何時候我們都會遇到一些不好的同時，刁難新人的事情也是在所難免，對於這種情況，如果事情不是太過火，作為一個新人大可以一顆寬容的心對待，這樣大家才會覺得為人厚道，對工作口碑有好處。
6大家要學會利用任何時機和自己的工作同事處好關係，比如我們可以在工作餐的機會來增加同事間相互的瞭解，從而是自己融入其中，我們也要經常和領導進行溝通，這樣有利於我們在工作中的地位。
如何面對新的工作環境，面對新的工作環境和新的同事，如何處理人際關係呢？
對所有新的事物充滿好奇，這樣接受的才快，要積極主動的去面對每一件事情，少說話，多觀察，慢慢的去融入這樣一個新的環境。面對新的工作環境來，工作要勤自懇，交友要有所選擇，不過不要與新同事有所衝突。從新交朋友那裡，可以儘快瞭解新的工作環境。多點笑容,可緩解緊張情緒,也可加強別人對你的第一印象.剛入新職場,...
到新的工作環境,怎樣熟悉你周圍的人
生活中,大家每bai天都du 與別人相處,接觸不同 zhi的人 不同的事。有dao些人春風得版 意,有些人卻交際失言.權出現這種情況,此時此刻你就該意識到 自己是否是位受歡迎的人 我覺得,關鍵就是 瞭解人性的弱點 1 你是否對別人真誠地感興趣,你要是真的對別人感興趣,兩個月內你就能比一個光要別人對他...
到新的工作環境怎麼與人相處，到一個新的工作環境怎麼與人相處
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔...