1樓：崇光熙
在你的職業生涯中，你花在工作上的時間很可能比在其他任何場合都多。這就意味著在塑造你的生活質量上，工作場合的情緒氛圍和薪水、工作環境一樣重要。
研究證實積極的溝通氛圍可以增加一個人對職業的滿意度。在支援性的工作環境上，有兩個因素是一貫與其相聯絡的。第一個是表揚和鼓勵。
如果員工的工作得到認可。他們就會感覺到自己是有價值的。認可並不一定需要升值、加薪或者獎勵。
不過，有勝於無。
第二個增進工作氛圍的做法就是公開的溝通。員工欣賞的是實行開放政策的管理者和同事，這讓他們有機會去獲得並給出反饋、提出建議和表達關切。
氣氛在虛擬組織中的作用，和在面對面的溝通一樣重要。研究表明在郵件溝通中附上簡短親切的問候語會使得線上交流更加愉快，效率更高。
所以你應該考察一下自己現處的工作環境是否滿足這些要求，若不滿足也可以作為你尋找下家單位的參考標準。
2樓：匿名使用者
我喜歡作息規律、自律性強、人性化管理的工作環境，以及和睦包容、互敬互讓、和睦相處的同事關係。
您喜歡什麼樣的工作環境和文化氛圍
3樓：匿名使用者
良好的企業文化可以醞釀更好的品牌意識、顧客意識、服務意識、學習意識、團隊意識、企業形象、凝聚力、歡愉氛圍。。。。。。這些都可以推動業務發展。.
同事間的工作氛圍、工作環境的感受,有何建議?怎麼寫
4樓：a江水玉清
同事之間正常情況下需要有一個相互學習，相互幫襯，和諧共處的良好的工作氛圍。因此建議同事之間語言交流說話要和和氣氣，表情態度和藹可親，別人有了困難能夠主動施以援手。如果自己在這些方面有不足的地方，應該積極主動予以糾正。
同事之間都是兩個好結伴成一個好，首先應該自己好了才能夠為同事間良好的工作氛圍、工作環境做貢獻。
講一講看你最喜歡在什麼樣氛圍的環境工作？
5樓：田可樂天哪
像老朋友一樣的工作氛圍。有什麼難題大家商量著一起解決，不用擔心有牽絆和隔閡，取得效益了共同分享，不要一直想著要去攫取本該屬於他人的那份利益。
對於我來說，選擇一份工作的難度不亞於擇偶，因為我本身不是一個願意接受多大變動的人，這種鴕鳥性格也註定了沒有多大的野心，不會看到更好的就業機會就躍躍欲試想著要跳槽。如果我下定決心要去做一份工作，那麼就會在我的能力範圍內把這份工作做得儘可能好，並且在日積月累的經驗當中更加平和有耐心，這份工作給予我多少安全感，我就會反哺它多少效益。
所以，我希望自己所處的那個工作氛圍不要像電視劇裡展示出來的那樣冷冰冰，不近人情或者勾心鬥角，它最好像一個溫暖的大家庭一樣，沒有過多的人數，大家都知根知底，相當於一個小小的社會，在有條不紊地運作和自我提升。
另外，我也不太願意自己未來的工作是跟文字打交道，作為一個非常喜歡讀書且作了一定量輸出的人，我覺得全職工作應該跟文字劃清界限，或者直白點講，工作應該跟自己熱愛的東西區分開來，兩者的界限過於模糊的話，可能會混淆概念，進而使自己失去這一愛好。
工作是非常重要的事情，而生活更是。我不會為了工作和物質追求而放棄自我娛樂的時間，但我也會在良好的工作氛圍的感染下，更高效地完成自己的本職工作。
6樓：汐
我以前工作的單位就是一個銷售型的公司，所以單位裡面爾虞我詐的事情經常的發生，同事之間爾虞我詐的就算了，領導和員工之間也是矛盾不斷，一點溫馨的感覺都沒有，所以如果要我選工作氛圍的話，我希望是首先這份工作我喜歡的，認可我所在單位的文化。輕鬆不壓抑的工作氛圍，和諧的人際關係。舒適的硬體環境：
有空調，適宜的溫度和適度；清新健康的空氣，有休閒放鬆的娛樂設施，好的工作餐等等。
7樓：小胖智慧語錄
心理測試：這四個工作環境你最喜歡哪種？看看你適合怎樣的生活
8樓：猴31263遺沿
作為一名幼兒園老師，我喜歡這樣的工作氛圍：一、園長等領導和藹可親、平易近人，把職工冷暖甘甜常掛心間；作風公平開明、具有開拓進取精神、工作方法靈活高效，將園帶領成本地區首屈一指，家長趨之若鶩，職工外出倍有面。二、工作團隊奮發向上、工作時同志之間互幫有助、合作中競爭、競爭中共提升，工作外親如一家。
三、工作環境溫馨、舒適，園內設施一流，幼兒氣息濃郁、活力四射。
9樓：寶31045傲屑
無為無不為，領導定目標，原則，方法由下屬來想辦法，給部門適權適放，原則是本部門專業方面，同時部門與其上下左右的相鄰，相互有關聯，相互垂直水平的單位，無限溝通，形成一個完美的，有利於企業一體化的整合。
10樓：沉夜孤星
我理想中的公司氛圍是公司像一個家庭一樣，能夠帶給我像家一樣的享受。正式出來工作，進入了一個大的家庭，在這個家庭裡面有矛盾，有不滿，但是更多的是彼此和平相處。不能說他完全符合我心目中的團隊形象，但是在某種程度上也基本上符合了我心目中團隊形象。
11樓：劉笑柳
我喜歡作息規律、自律性強、人性化管理的工作環境，以及和睦包容、互敬互讓、和睦相處的同事關係。
12樓：曉淡
大家熱情互助，知識分享;氣氛輕鬆;沒有等級觀念，只有分工不同；人際簡單；鼓勵發言，不唯專家是從。
13樓：許你三生幸福
肯定是公司比較有前景，自己的職位有發展，工作環境比較好點的，同事之間相處的挺好的。
14樓：辰星
有親和力但有能力的上司，沒有惡意競爭意識的同事，和睦的辦公室氛圍，好的辦公條件。
對工作環境和工作氛圍有什麼要求
15樓：匿名使用者
下面詳解。
不同的面試官問這個問題的出發點是不一樣的，無法一概而論。
有的面試官考察的是應變能力
只要沉著有度的回答就好
有的面試官考察的是表達能力
能不能把答案說清楚很重要
如果是我的話，考察的是取捨能力
如果回答那種萬金油答案，例如，我對上司和環境沒要求，公司如何安排我都會盡力配合。在我這肯定減分。忍辱負重的拿到的工作，接下來的工作中充斥的各種各樣是埋怨。
當然，作為應聘者，大可不必一五一十的全盤托出，可以迂迴的談一下。比如說：我不是太喜歡不關注員工成長的上級，較真的面試考官會問你怎樣算是關注員工成長。
不挑剔或者無論怎樣我都調整自己去適應，這是一種理想狀態，而且是人就有喜歡和不喜歡，這麼回答反而讓面試考官認為比較虛偽，或者覺得不敢說，因為就根本沒有能適應一切的人嘛。
最後，一個建議，面對面試問題，如實溝通，由淺入深，厲害的面試考官自然能判斷和分析出你的情況，所以不必要為了工作太偽裝，也沒必要太強勢。
16樓：匿名使用者
如果公司讓你建議，別提過多實質性的內容。
工作環境整潔乾淨，人文氛圍和諧，少勾心鬥角，搞內耗。
什麼樣的工作環境才算好，你認為在什麼樣的工作環境下工作最好
你夢想的工作才能算好 因為做你喜歡做的事業這就是最好的好工作了 你的工作環境如何，是壓力山大還是如魚得水呢？你知道應該怎麼選擇合適的工作環境嗎？有競爭氣氛的環境好 這樣才能激勵你更加的上進 只要您自己認為喜歡這樣的環境而又能令您為之奮鬥的環境。不同的工作就有不同的工作環境。至於什麼樣的工作環境才算好...
如何面對新的工作環境，面對新的工作環境和新的同事，如何處理人際關係呢？
對所有新的事物充滿好奇，這樣接受的才快，要積極主動的去面對每一件事情，少說話，多觀察，慢慢的去融入這樣一個新的環境。面對新的工作環境來，工作要勤自懇，交友要有所選擇，不過不要與新同事有所衝突。從新交朋友那裡，可以儘快瞭解新的工作環境。多點笑容,可緩解緊張情緒,也可加強別人對你的第一印象.剛入新職場,...
為什麼我總因為工作環境不好或者領導同事不好（受不了氣）辭職別人都可以在地方工作很多年我不在
如果這種情況在你來說比較常見，只能說是你自己的適應能力不夠！這既有對於環境適應能力不足，也有與同事和領導關係不會協調有關，也是適應能力不足的問題，實話實說，這種情況必須從改變自己入手，否則到任何地方都呆不長。那就按你自己的想法去做唄，有些人家庭壓力大，就算受氣也在堅持著，因為他們只求穩定，不顧自己的...