1樓：快樂看百度
拖欠工資是違反勞動法規定的行為，你可以用這三種辦法進行維權和追討:一，向當地的勞動監察大隊舉報。二，向當地的勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁，要求給付你的工資和滯納金。
三，如果你對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。我國民法和刑法都有相關規定，拖欠工資不僅要承擔民事責任，還有可能構成刑事犯罪。
2樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
如果有證據，證人，證明屬實是能夠要回來的，另外可以向人民法院起訴。
3樓：龐方方律師
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回答提問
09年拖欠農民工工資還能要得回來嗎
回答拖欠工資5年了，能要回來，只要是有足夠的證據，比如勞動合同，工資表，考勤表等等證明材料，是可以去當地的勞動局進行舉報的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
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4樓：快快
你如果不去找的話不上勞動部門投訴
欠我的工資，我還能要回來嗎
5樓：
如果是你原來的單位欠你的 錢，可以直接去找原來的公司餓，如果對方不同意履行，可以去法院訴訟，當然這個不是勞動合同關係所引起的，是已經確認的一筆債務，如果還有未解決的勞動合同關係，要通過勞動仲裁解決。
6樓：四川文典律師事務所
可以通過勞動仲裁方式要回被拖欠的工資。
老闆欠我工資不給怎麼辦？怎麼才能要回來？
7樓：海洋之心
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
《勞動保障監察條例》的一些條例：
第一條為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。
第二條對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監察，適用本條例。
對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。
第三條***勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
縣級以上各級人民**有關部門根據各自職責，支援、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。
第四條縣級、設區的市級人民**勞動保障行政部門可以委託符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。
勞動保障行政部門和受委託實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。
勞動保障監察證件由***勞動保障行政部門監製。
老闆拖欠工資5年了還能要回來嗎？
8樓：查理之查
工資老闆拖欠，只要你保留了相關的證據，向當地的法律部門進行，申訴，他們一般都會能夠幫你進行維權的，重要的是你一定要有相關的證據，並且這種事情應該是及早處理才更好，時間久了往往處理起來會有些個困難
9樓：萬科知道
老闆拖欠了你的工資，不管是多少年，只要你有當時工資的憑證。就可以申請向有關部門求助。現在對於農民工的工資，國家是管理的非常嚴格的。
只要你有證據證明你的確在他手下幹活了，而且沒有付給你工資的話，國家會幫你討回來。有很多的法律團隊會樂意幫你做這件事的。
還有許多學校的學生。他們剛出社會做義務的法律援助也有很多，可以到法院附近找一找。
10樓：轉校生
可以要回來的，今年國家開展討薪專項整治活動，你可以找相關部分反映一下具體情況！
11樓：思語新竹
老闆拖欠工資都五年了，想要回來很難啊，他就給你個沒錢，你還真沒什麼好辦法，你可以嘗試去勞動監察大隊投訴他，讓監察大隊幫助你，或許可以要回來。
12樓：林森木木
您好，這種情況應該及時的向勞動部門申請勞動仲裁，或者是說上法院起訴積極維權
13樓：112333束脩
勞動爭議的訴訟時效，只有一年，你早幹嘛去了，能拖五年。趕緊到法院去立案進行民事訴訟狀，以勞務關係進行訴訟。
14樓：小王子
老闆，拖欠了五年工資嗎？這個時間真的有點太長了，去申請勞動仲裁吧，相信他會給你的。
15樓：墨軒
持用人單位拖欠工資證據，通過法律途徑主張權利：
一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。
16樓：sky追風者
必須能，找勞動局，去法院起訴。除非他實在是沒錢沒辦法治！
17樓：
無論拖欠了多久，結算工錢是天經地義的。如果實在不行可以通過法律渠道討回拖欠的工資。
18樓：一鹿彤行
當然是要的，回來的，因為這是在追訴期之內
19樓：酷愛釣魚人
你的老闆肯定是不想給，最後拿出證據去起訴他，不然怎麼可能要的回來呢。
20樓：流氓醉丶
應該還可以要回來，先聯絡老闆本人，如果不行的話可以進行勞動仲裁。
21樓：陽之
要回來的機率不大了，如果打算給你工資不會等五年的。這種人純粹的自私自利的人，小人一個。好人會有好報但是惡人會遭報應的。遲早有那麼一天。
22樓：米歐歐
能，本來那就是你的財產，所以肯定能要回來，如果要不回來，你可以投訴他
23樓：河洛雪酒
有理有據就可以要回半，可以求助法律支援部門
24樓：
老闆拖欠工資不發， 我們可以去勞動局投訴
25樓：
能，可以通過勞動仲裁委員會或者走司法程式
26樓：董琇雨
可以。你找到那個老闆。跟他說吧。不然你去**找這些錢。能找到那個老闆就好辦。直接去問
27樓：繁花似錦看花眼
只要證據充足可以告他
28樓：酒肆聽歌
可以的啊，有合同什麼的麼
我的工資被拖欠二年了，還能要的回來嗎
29樓：法妞問答律師**諮詢
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
30樓：天傑地靈青島人
只要還在拖欠工資的單位繼續工作，是可以通過申請勞動仲裁的方式追討的。、
但如果已離開原單位時間超過一年，就過了仲裁時效，無法再通過法律程式維權。
老闆拖欠工資5年了還能要回來嗎
工資老闆拖欠，只要你保留了相關的證據，向當地的法律部門進行，申訴，他們一般都會能夠幫你進行維權的，重要的是你一定要有相關的證據，並且這種事情應該是及早處理才更好，時間久了往往處理起來會有些個困難 老闆拖欠了你的工資，不管是多少年，只要你有當時工資的憑證。就可以申請向有關部門求助。現在對於農民工的工資...
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