1樓：冠飛鴻
當然看你們的關係如何了，如果你們的關係很好，而且是非正式場合，周圍又沒有什麼人，你可以稱呼x哥，比較親近。如果周圍還有其他同事，最好還是主管為好。當然還有主管喜歡平時別人怎麼稱呼他也有關係。
和我關係不錯的人當了主任，現在我是該叫她名字還是叫主任？
2樓：疼痛
當然是叫主任您好啊。不要開玩笑的說。畢竟現在是領導很多地方可能會在意。（感覺有些人當官後就不一樣了。。。你自己還是看情況再說吧）
3樓：匿名使用者
你和她關係不錯 是工作關係還是私人關係？ 如果是工作關係 應該喊她主任？如果是非工作關係 那可以原來怎麼喊繼續怎麼喊
我的主管是個女同事，她教我東西，我和她說話都是直接說，可是我想叫她不知道叫什麼好，是叫師傅還是主管
4樓：武漢申穆小胡
在公司場合還是叫主管比較好，私下裡可以叫她姐姐。
新工作中的主管應該怎麼稱呼她，同事都直呼其名，總覺得不好，感覺是個領導，我剛開始叫姐，感覺也不對？
部門經理是最高領導，其下有幾個主管，怎麼稱呼主管？
5樓：匿名使用者
專案經理直接稱x經理，叫x總不太好，太泛。
專案副經理也要稱x經理，不要加副，這樣聽起來讓他感覺不會低一級別。
專案總工要稱x總，單指他一個人，不要再加在其他人身上。
部門經理？一般稱x部，與專案經理要區別開。
比自己大很多（20以上）的同事但不是領導又沒有職位最好稱x老師，比x師傅和x工親切，而且稱x師傅容易使人聯想到民工師傅。
比自己大10－20的男同事但不是領導又沒有職位最好稱x老師。
比自己大10－20的男同事但不是領導又沒有職位最好稱x姐，不要加個「大」字。
一般年紀的同事直接稱其姓名，他們不會感到不高興的，反而容易打成一片。
最後一點一旦確定了稱呼就不要再變來變去，還有就是看看和你差不多的同事他們是怎麼稱呼的。
－－你能在工作前想到這個問題說明你是個人際關係方面的人才，至少很有潛力，施工單位裡面搞好了人際關係就是向上的梯子，祝你成功！
6樓：匿名使用者
我們這也和你們差不多,我們這裡主管的下屬稱呼自己的主管都是叫名字的.或者呢稱,又或者英文名.
建議你叫名字就好了.
7樓：劍信
主管其實就是部門經理，各個公司有不同的稱呼。就像董事局主席與董事長其實是一回事。你們公司的人力資源部經理，其實應該屬於副總級別，下設的幾個主管才是部門經理級別。
不過一般的公司不會這樣設定，人力資源部應該是部門經理級別，下設的幾個主管是副部門經理。
公司上司不喜歡叫他主管，多次叫我叫他名字可以了，什麼意思
8樓：我想我不結婚了
沒事的.如果他年長你可以叫他姓+哥什麼的.不必拘束.有些人就是不喜歡拘束的人.
9樓：
他喜歡這樣,你就配合一下吧
10樓：
主管？～怪怪的！好土！要是我，我也不喜歡人家這樣叫我．
11樓：江裡的魚兒
主管叫你幹嘛你就幹嘛，不要想太多。
我昨天辦離職，店長說要找主管辦離職手續，主管沒上班，讓我今天來，今天主管又說店長沒跟他說我離職這事
等主管在的時候，讓主管打個 給店長。或者是否有好友在上班，讓他等那兩個人都在的時候，給你發短訊息。我昨天辦離職，店長說要找主管辦離職手續，主管沒上班，讓我今天來，今天主管又說店長沒跟他說我離職這事 先別急，問清楚她們都在的時間段再來辦理，確實不給你辦再去勞動局申請勞動仲裁！先要問清楚辦離職手續怎麼辦...
我老公要跟我離婚在外面有小三,但是我現在叫他給我錢,不知道他對我還有感情
不管有沒有感情，他都要給你錢，這是你的權益，他的義務，你必須掌握他們在一起的 呀 資訊 等一些證據資料，在離婚時你可以拿出給法官來證明他是過錯方，要求賠償，注意，一定要有證據，口說無憑，十個人幫你說都沒有用，要憑證據，所以，你現在趕緊去收集，別指望你老公會回心轉意，當然這些證據什麼的是不能讓他知道的...
我要辭職 公司一直都說沒有人不批 主管說要我自己離職 可是壓了月工作 又不行 這個事情怎麼解決
向公司 信郵寄辭職信再，一個月後可以自行離職。如果公司不結清工資或不辦退工手續，去勞動局監察部門投訴。另外，如果公司有拖欠公司行為，應以此理由提出解除勞動關係，可以要求經濟補償金。作為一個主管，不該說這樣的話。身為主管，絕對有權批下屬的辭職 報告。找個醫生去開個長期病假，請病假，然後休假前把所有的工...