1樓：匿名使用者
神華集團董事長、總經理應當是副部級級別。依據如下：
1、神華集團是***批准設立的國有獨資公司，是**直管的53家國有重要骨幹企業之一。應當與東風公司平級，而東風公司屬於副部級單位。
2、神華的董事長2023年平調至國資委任黨委副書記，而國資委黨委副書記是副部級。
2樓：匿名使用者
神華集團有限責任公司（簡稱神華集團）是於2023年10月經***批准設立的國有獨資公司，是**直管的53家國有重要骨幹企業之一，是以煤為基礎，電力、鐵路、港口、航運、煤制油與煤化工為一體，產運銷一條龍經營的特大型能源企業，是我國規模最大、現代化程度最高的煤炭企業和世界上最大的煤炭經銷商，世界500強企業。由神華集團獨家發起成立的中國神華能源股份公司分別在香港、上海上市。
神華集團副部級超級央企，老總是副部長級別的
3樓：bjmbdhs陌陌
陝西省漢中市陝鋼集團鍊鐵事業部副部長拜金明大領導在外面吃喝嫖，有多處房產開了多個公司高檔場所找小姐按摩包養情人我還有他的**。經常出入勉縣各種娛樂場所，開著陝fhg121`還666的高檔車去高檔酒店飯店，還有開陝鋼某某人的車、身穿帶著高檔的奢華的手錶，掛件，經常乘坐別人某某人車出入高檔酒店，事情暴露找各種人，希恐嚇我來威脅我，把我髮網上對我各種威脅』還他找人在內部活動，刪貼子！2014到2023年拜金明多次在外面違規違紀作風問題，我舉報了也沒得到處理，2014拜金明讓別人舉報陝鋼領導袒護拜金明他處理，表面說是警告，降職，事實過了沒多久還升職加薪！
希望陝煤集團出面解決！拜金明在最近幾年多次在外面搞不正當關係，陝鋼的領導拜金明事情暴露他拿女人出來，威脅恐嚇我，還去我家裡鬧，拜金明為了威脅我把我發到了各個**上對我侮辱汙衊給我造成了生活名譽上的損害，我有截圖，拜金明還在集團裡面搞團伙。在外面吃喝嫖，藉口出差，帶一幫領導去高檔場所，我多次給陝鋼漢鋼紀委舉報，但沒得到處理，拜金明怕事情暴露，作為一個國家公職人員的素質，私自帶著人到我家去毀壞我的名譽破壞我的家庭關係，給我造成了心理，精神上的傷害希望有關部門能夠，能夠嚴肅處理做到公平公正
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
4樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
5樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
6樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
7樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
8樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職如何避免就業陷阱
9樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職擇業為什麼要講究技巧 5
10樓：匿名使用者
（一）初步確定求職意向
求職意向的明確，能夠讓我們專注於某一地域、自身所擅長的行業和領域，減少不必要的猶豫和精力浪費。
在明確求職地點後，便是求職領域（或行業）的確定了。之所以希望大家明確自身的求職領域，是因為各行業都有它相應的工作要求和條件，我們提早準備好可以先人一步。例如，銀行業在筆試上便包括金融學、會計學、法學等相關學科的考試內容，你若只是走一步看一步，便只能是落後於那些早有準備的人。
求職領域的初步確定，能夠讓我們發揮自己的專業特長，也能夠讓我們進入自己感興趣的行業，從我自身的教訓來看，「誤打誤撞」絕對不是求職的一個好辦法。
（二）簡歷（模板）製作
現在的單位應聘，一般分為網申和簡歷投遞。事實上，無論是網申還是簡歷的投遞，都需要我們準備好相應的個人資訊。個人建議，準備好兩份材料：
一份是完整的簡潔的求職簡歷；一份是詳細的個人資訊，包括學習經歷、工作實習經歷、獲獎情況、科研成果以及個人自述等內容，以備網申階段的「貼上-複製」.上述兩份材料務必提早準備好，並時刻保持更新和完善。通過簡歷（模板）的製作，不僅能讓你完整地總結學生時代的所有經歷，而且能讓你認清自己的優勢和劣勢。
可以說，簡歷製作其實就是對自我認識的一次大整理和大總結。從我個人經驗來看，通過簡歷製作，我第一次完完整整地審視了自己一番，第一次系統性地定位自己，收穫很大。
（三）網申或投遞簡歷
無論是網申還是投遞簡歷，有一個總原則必須堅持，那就是「適時改變」.千萬不要拿一個模板去應付不同的行業和單位，而一定要有針對性地網申和投遞簡歷。比如說，可以通過改變相應的措辭或排序，以突出自己之於該行業所具備的優勢和特長。
一些單位會十分重視你的實踐經歷和實務能力，那就務必突出你在這方面的成就；一些單位十分重視你的科研能力和文字功底，那就突出你在這方面的優勢。
(四)技巧
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要遊戲面試。 2、儘可能說出你的能力，不虛誇，不自大。一定要讓別人相信你。
3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語。
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
5、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。
請結合個人實際，分析自己在求職就業方面有什麼優勢與劣勢
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
11樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
12樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
13樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
14樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
15樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
16樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
17樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
18樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
19樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
20樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
1、如何收集求職和就業的資訊
21樓：四川萬通汽車學院
如果你想收集求職和就業資訊的話，你可以到一些專門的**上收集，比如58同城、英才網、獵聘網、智聯招聘等等。這些**的話就是比較靠譜的求職**，你可以根據上面的招聘資訊去選擇合適的企業。
求職就業有幾種模式
22樓：匿名使用者
據中國人事科學研究院釋出的《中國人才報告》預計，2023年，第二產業人才缺口將達1720萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人，就業形式嚴峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時候能夠有一個正確的認識，加上你後期學習的努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好一個熱門的技術，現在的話，感覺餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現在是一個很有前途的職業。對於你來說，學個湘菜廚師什麼的，應該是挺不錯的。
23樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
我先給誰倒水董事長董事長兒子公司總經理
你說清楚來,首先是三 自個人都在你面前對吧,這bai件事情其實最讓你糾du結的是你改先給董zhi事長兒子dao倒水還是給總經理倒水。首先,你要對這三個人的性格和心胸有一定的瞭解,如果董事長和他兒子識大體,公事兒上很坦然,也就是是做大事兒的人,有心胸,公私分明,那就是按級別 董事長 總經理 董事長兒子...
董事長和總經理誰的職位大，董事長特助和總經理哪個職位高
總裁是一個集團公司的最高執行領導。總經理是一個公司或者集團公司的某個部門的最高領導。總體來說，總裁比總經理職位高 執行長 ceo 公司董事會的 人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任。總裁 僅次於ceo的公司第二號行政負責人.是行政負責人,所以總是裁人...
董事長 總裁 ceo和總經理之間的差別
首先明確一點，不是每個企業都有ceo 總裁，一般情況下，只有在大型企業才設立這些職位，一般企業設總經理。ceo與總裁的差別 都是企業的最高行政長官。一般而言，這兩種稱呼只會出現在集團公司，且不會並存，因為他們的職責差不多，只是稱謂不同而已。但是也有少數公司二者兼有，但一般是一個人兼著 如果是兩個人的...