1樓：匿名使用者
總裁由董事會聘任，其工作對董事會負責，董事會閉會期間對董事長負責。其具體工作職責如下：
第一條 組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批准後，負責組織實施。
第二條 主持公司的日常經營管理工作。
第三條 全面執行和檢查董事長辦公會議所做出的有關經營決策和各項工作決定。
第四條 負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協調各項業務工作進展。總裁辦公會議參加人員為正副總裁、總裁助理、辦公室主任和本公司各職能部門經理。
第五條 代表經營層向董事長辦公室建議並任命經營機構各有關部門主管和下屬公司的正副經理。
第六條 簽署日常行政、業務檔案。
第七條 負責處理公司重大突發事件。
第八條 由董事長授權處理其他重要事項。
第九條 總裁根據工作需要可配備助理一人，協助開展上述工作。總裁外出期間，由總裁授權人員代行其職責。
ceo，執行長是美國在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新的產物，其初衷是要解決由於公司規模過大、董事會決策效率不高、決策層與管理層脫節等弊端而產生的。ceo的出現代表著將原來一部分董事會決策的權力過渡到經理層，是對傳統的「董事會決策、經理層執行」的公司體制的一種變革，它意味著公司治理結構的變革和公司機關權力的重新配置。
董事長是股份制企業的控制和監督人代表，也就是一般由出資方直接擔任，全面負責企業的戰略決策和產品開發方向。當然一項決策的產生需要董事會討論。
總經理是管理層的最高職位，執行董事會會議的各項決議，組織領導合營企業的日常經營管理工作。在董事會授權範圍內，總經理對外代表合營企業，對內任免下屬人員，行使董事會授予的其他職權。
2樓：華一股權研究所
ceo、總裁、總經理有什麼區別
總裁、董事長和總經理三者有什麼區別？
3樓：玥華夜
董事長、總裁、總經理的關係
4樓：匿名使用者
總裁和總經理的區別：
一般法律意義上是一樣的，在《公司法》裡都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責。
董事長與總經理的區別：
1、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。
如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
2、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會祕書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。
由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
拓展資料：
高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
年齡反應了工作經驗的積累，因此隨年齡的增加，高層管理人員的報酬會上升。當經營者年輕時，職業利益提供給他們激勵。但是，當他們接近退休時，需要更強的激勵以誘使更大的努力。
因此，一個人在年齡更大的時候，希望得到更多的與業績關聯的報酬和可能更高的收入。
同時隨著高層管理人員變得年長，他們可能在心理上覺得地位更加穩固，因為企業更難解僱他們或解僱成本更高。為了抵消這種影響，企業可能會把高層管理人員的報酬和他們的業績關聯起來。但是如果這種安排並沒有發生，高層管理人員報酬會隨著他們在企業中資歷的增加而增加.
相關職責：
制定公司的任務和戰略；
確定公司各事業部的任務；
按照任務給各部門分配資源；
批准各事業部的計劃、預算和主要投資；
考核各事業部的工作，保證整個公司按照戰略規劃順利運作。
5樓：玉是恆溫的
總裁和總經理：
一般法律意義上是一樣的，在《公司法》裡都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責；其職權範圍在公司法裡都有，主要三方面：
經營事務：全面負責公司經營事務；
建章立制：制定具體的公司經營規章；
人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。
董事長1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。
2、由於董事長有召集董事會等程式上的權力——這種程式上的權力是其權力超出一般董事的地方。
3、當公司沒有董事會，只有一名執行董事的時候，這名執行董事通常在名片上也印製成董事長。這裡的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。
4、董事長的權力其實往往不在於這個職銜本身，而在於其常常為公司大股東、實際控制人。
董事長與總經理的區別：
1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會「越權」，一竿子插到底。
具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。
2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非**於董事長的職銜本身。
董事長如果能控制董事會，那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那麼總經理的權力可能更大。
3、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、（上市公司的）董事會祕書以及章程規定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。
由於總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
6樓：浩瀚滄海一聲笑
董事長屬於公司的主人，總裁和總經理都是幹活的，總裁一般現在都有行政管理權和裁決人才的權利，而總經理只有管理權，而不能裁人
7樓：匿名使用者
總裁就是最大的領導，然後董事長呢，就是各部的董事就是有他們的股權，而經理呢，就是執行總裁和董事長下的工作經理去全權的完成。
8樓：匿名使用者
我只知道董事長是老大
董事長 總裁 ceo和總經理之間的差別
首先明確一點，不是每個企業都有ceo 總裁，一般情況下，只有在大型企業才設立這些職位，一般企業設總經理。ceo與總裁的差別 都是企業的最高行政長官。一般而言，這兩種稱呼只會出現在集團公司，且不會並存，因為他們的職責差不多，只是稱謂不同而已。但是也有少數公司二者兼有，但一般是一個人兼著 如果是兩個人的...
ceo總經理總裁級別有什麼不一樣
老闆是種統稱，指有錢的生意人，如果在私營企業中是指企業的所有者。這種說法是早期的說法，那時候只要你有錢，人人都喊你老闆，誰管你是幹什麼的。董事長是企業董事會主席。而企業董事會是由董事組成，董事是為了進行公司的決策而從企業的各大股東中選出來的。董事會中選舉出一個董事作為董事會主席也就是董事長，董事長主...
副總經理和總監的區別是什麼
一般總經理比總監職位低。企業一般的職位如下 總裁 執行副總裁 常務副總裁 副總裁 高階總監 總監 高階經理 經理 主管 經理助理 員工 董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理 若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱而已...