1樓：蘭睿好
廠方不講衛生更不合法！
首先任何企事業單位必須保障員工的切身利益，其中不僅包括工資待遇諸如五險一金等，還有切實做好員工生產生活，諸如住宿場所衛生清潔必須達標！
本文養豬場本身屬於環境差髒累的工作場所，那麼廠方理應工人安排獨立生活區，且配備洗澡間和洗衣房！吃住進豬舍極不合理，且不講衛生有染病風險，那種怪味能吃下飯睡好覺！
2樓：繁花落盡丶陽
個人感覺在飼養場工作，場方要求員工吃住進豬舍就比較牽強，但只這是履行與被履行的關係，並不是強迫，只能說道德上可能過分。望採納
3樓：海不辭水
這肯定是違法的。國家早就明文規定人畜不能共住一室，如果場方一定要這麼要求，你可以找當地**部門舉報。
4樓：李老太種菜
去舉報他，如果不處理的話，就辭職吧，人和動物在一塊，有意思嗎？不尊重你，不尊重人的，你還給他幹活，你傻呀，人是需要相互尊重的，堅決不幹，讓他倒閉吧，狼心狗肺的農場主
5樓：在畫廊跳踢踏舞的醉蝶花
這個你可以和場方協商解決，人畜共住是不對的但是法律沒有相關的規定，
6樓：wx860113王欒
我覺得沒這種法規，但是不合常理啊，怎麼會有這種老闆。提這種要求不合理
7樓：磨通
人豬同吃同睡虧他想得出，炒他魷魚
8樓：匿名使用者
這個要求肯定不合理。
9樓：永夜
怎麼也要分開，萬一人畜傳染咋整
青島最低工資是1910包不包括績效滿勤和班長費？
10樓：匿名使用者
你工資是指你拿到手的最低工資，應該是什麼都不包含的，其他的工資都是格外加的
11樓：匿名使用者
這個不好說，按理說應該是不包括的
求職中遭遇就業歧視，怎麼辦？
既然不騙人，為什麼沒人舉報？
12樓：匿名使用者
既然不騙人為什麼要有人舉報？這是什麼邏輯
法律本科專業求職?
13樓：匿名使用者
請問你考過司考沒？
沒就別要求，交際越少越好，你是來做什麼的？
法律專業本來就業就差。
14樓：匿名使用者
對不起，根據您的學歷和求職要求～～經查實無符合的職業。
在法院立案或者判決前將名下財產贈予成年子女是否算惡意轉移財產？債權人能否申請撤銷贈與？ 20
15樓：
最高人民法院《關於貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見（試行
）》第130條規定，「贈與人為了逃避應履行的法定義務，將自己的財產贈與他人，如果利害關係人主張權利的，應當認定贈與無效。」《合同法》則進一步明確規定了債權人的撤銷權。該法第74條規定：
「因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，並且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。」「撤銷權的行使範圍以債權人的債權為限。
債權人行使撤銷權的必要費用，由債務人負擔。」?
16樓：匿名使用者
撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。
贈予就是轉移財產的一種，債權人撤銷權一年以債權人知道起算，跟法院立案沒有關係的，你需要證明一年的期限，受讓人明知，由於債務人贈與財產導致無法償還你的債務，你的權益受損就行了。
17樓：踏浪行風
不論贈予的是成年還是未成年子女，一年內的，都可以撤銷！知道立案仍贈予的，為惡意轉移財產！
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頭三個月還是要注意些,按理說不應該有輻射,但是你可以跟檢查的人員說一下,讓他們給你手檢也是一樣的,就不用過安檢了 那個是電子，還是不要上班，好好在家養 機場安檢會對手機有影響嗎？沒有 我的手機在bai 過安檢的時候是du經常zhi 不關機的，都沒出現過這樣的問dao題啊！回雖然在你通過安檢的那答一瞬...
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我男朋友在夜場上班，他特別喜歡金項鍊
首先 我知道你很愛你男朋友！其次 我要說 做什麼事情不要輕易答應或承諾什麼！在次 如果實在買不起 也沒辦法 不要刻意去或借錢買 要是你男朋友就因為這點事情而和你分手的話！那隻能說她根本你愛你 你對她來說只不過是個過程而已 其實通過這件事情你完全可以去 更深一點了解他了啊！看他是什麼態度啊！是好事情啊...