1樓：秋楓漾伊容
國家公務員工資改革最新訊息
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調
下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元;
2.工齡工資：60元/年x30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元.(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：22.5x30元/天=675元(無法計「三年一調」);
7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)
也就說，按方案中能算得出的該級別的最低的收入：7575元/月。
2樓：楊楊玄
2023年不會漲，不過遲早會漲的，等檔案吧！
齊齊哈爾2023年公益崗漲工資嗎？事業單位和公務員都漲，為什
公益崗位不屬於事業單位.所以不算公務員.就不在並軌的範圍.這次就不能漲工資.大學生公益崗有沒有漲工資的可能性？為什麼公務員，事業編的都漲，就公益崗不漲？公益性崗位本質就是給找不上工作的人混飯吃的，所以不要期望過高。肯定漲，國家靠各行各業漲工資拉動內需消費經濟轉型呢！為啥公務員和事業編都漲工資而公益性...
誰有2019事業單位漲工資的訊息
國家公務員工資改革最新訊息 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級3100元 正科級3300元 副處級3600元 正處級4000元 副廳級4400元 正廳級5000元 副部級5500元 正部級6000元。二 工齡工資 每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。三 獎勵工資 每月30...
2023年事業單位考試時間，2023年事業單位考試時間？
2021年事業單位考試報名時間4月8日起至4月22日。陸續啟動報名 5月19日統一筆試，試卷基本相同。公共科目筆試參照國家人社部大綱，考 行測 綜合應用能力 重慶例外，考的是 綜合基礎知識 參加省份 湖北 內蒙古 貴州 四川綿陽 江蘇淮安 安徽 雲南 青海 甘肅 江西 重慶。從通知中來看，其實是沒有...