1樓：秋楓漾伊容
國家公務員工資改革最新訊息
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調
下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元;
2.工齡工資：60元/年x30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元.(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：22.5x30元/天=675元(無法計「三年一調」);
7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)
2樓：隱嵐羽
每年都會漲，漲不漲還要看你們公司。
齊齊哈爾2023年公益崗漲工資嗎？事業單位和公務員都漲，為什
公益崗位不屬於事業單位.所以不算公務員.就不在並軌的範圍.這次就不能漲工資.大學生公益崗有沒有漲工資的可能性？為什麼公務員，事業編的都漲，就公益崗不漲？公益性崗位本質就是給找不上工作的人混飯吃的，所以不要期望過高。肯定漲，國家靠各行各業漲工資拉動內需消費經濟轉型呢！為啥公務員和事業編都漲工資而公益性...
2023年事業單位會漲工資嗎，2023年事業單位會漲工資嗎
國家公務員工資改革最新訊息 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級3100元 正科級3300元 副處級3600元 正處級4000元 副廳級4400元 正廳級5000元 副部級5500元 正部級6000元。二 工齡工資 每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。三 獎勵工資 每月30...
建平縣事業單位退休漲工資咋沒發
建平縣退休職工已漲工資。2016年遼寧養老金調整的人員範圍和時間以及調整辦法和標準已經明確，9月底前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。據介紹，本輪 漲工資 人員範圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休 職 手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休 職 人員 包括已納入基本養老金保...