1樓：律政巧佳人
面是沒有業績，你要包裝自己的話，首先得是你談吐和你的態度值得大家的肯定，既然你沒有那個業績，也就相當是你能力稍微有欠缺，因此能力上沒有欠缺，那你得表現自己更多的魅力是遠遠超出能力的這種範疇的。因此你要想把業績做上去的話，你不僅僅得有你的態度，還有你的決心，你才能表現你想要努力的這種。
2樓：無謂人生
首先，悄悄告訴大家，至少60%以上的公司hr，是不做背景調查的。
先別高興得太早，這60%的企業，基本都是中小型企業，不正規的公司居多。這樣的公司，聘請的hr一般專業度較低，工作中根本不會涉及到背景調查，或者說他們不會花專門的時間來做背景調查。如果你去應聘的是一家只有十幾個人的小公司，這家公司甚至可能根本沒有hr，談何背景調查呢？
所以說，如果你沒有投身大型、正規企業的打算，而是想找一家中小型公司，只求養家餬口的話，不需要太擔心公司做背景調查的工作。
但是，在其它做背景調查的公司中，一般越是大型企業，做的背景調查越是細緻。尤其當你在同一座城市、同一個行業中跳槽的時候，背景調查對於hr來說簡直so easy啊，——哪個hr在圈裡還沒點人脈呢？有些背景調查機制成熟的公司，甚至會先錄用你進來，然後花2-3個月，甚至更長時間，來對你的過往工作履歷做非常細緻的調查分析。
不過這樣的公司確實只佔很小的一部分，大部分人可能在整個工作生涯中都不會進入這樣的企業去工作。
如果你是跨城市，或者跨行業，那麼背景調查對於hr來講可能會有些困難，但依然不存在很大的問題。尤其是一些大型企業，分公司遍佈全國，再加上現在資訊科技如此發達，要花點資源來調查你的履歷，還是分分鐘可以搞定的。
有的朋友就會問了，我把某段工作履歷完全抹掉，公司總查不到了吧？別忘了，你的社保記錄還在網上掛著，這是怎麼也改不了的吧？或者說，從最近的一家公司查起，一點點往前調查，最後總能查出一些問題。
只不過，大部分的hr不會這樣去做，因為需要花費的時間成本太高了。但是，有經驗的hr，做背景調查的渠道和資源，真的是很多朋友想象不到的。
3樓：叢林法則
面試如果沒有業績如何包裝自己，其實在這個時候就是要裝扮一下自己的氣場，尤其是男生可以穿一身黑色的嗯穿衣裳，或者加上黑色的嗯t恤，以及加上黑色的西裝，在這時候再加上一個黑色的領帶，再把皮鞋擦得鋥亮，然後昂首挺胸手上戴著一塊手錶，這就是給自己的印象加分，在這個情況下，其實面試要有氣場和氣質，同時要有一種成熟的意外，成熟在胸自信斐然，而女士就要裝扮得更加的，得體特別是穿裙子，如果有一些職業裝的話，可以穿一些職業裝，然後搭上黑色高跟鞋，這將更加增強自己的氣質與內涵，在很多時候你的氣場夠強的，那麼面試完全的問題。
4樓：不能夠
面試沒有業績的話，那麼你要包裝自己，肯定是通過說一些自己平時的一些經歷。
然後把一些平時看不太起眼的內容，稍微把資料列出來，這樣的話，就能夠讓你有一些業績了。
這個就需要你自己組織語言，儘量美化自己的過去的一些內容。
5樓：
面試沒有業績該如何包裝自己呢？首先衣服要得體，同時要學會把自己的服飾以自己的身材要求多的搭配，尤其是女生在正式的時候其實不易穿一些平底鞋，其實一在面試的時候第一印象也是十分重要的，女生嘛就可以把自己的身材以及自己的腿那些突出出來，穿一些高跟鞋恨天高也是挺不錯的，而男生嘛就要穿皮鞋把西裝擦得這麼亮，穿一身一身黑黑的西裝也是挺不錯的，皮鞋嘛要擦得很亮，這樣也會給人觀感什麼的，而且要首先自己的上手上要呃戴上一個手錶，有一種成功人士，ok，再上您的才能。
6樓：學習幫助別人
面試的時候如果沒有業績，想要包裝自己的話，最好的情況下就是突出自己的學習能力和自己的學歷，以及自己的專業能力，這樣的話，從自己的工作技能和工作方面來說，就可以讓自己更好的勝任這個崗位
7樓：情感教育老師
面試沒有業績，但是要包裝自己，就要說自己的優點，比方說自己能說會道，經驗豐富，穿戴整齊，總之就是給人以好的印象博得人的好感。
8樓：文筁
面試的時候自己沒有業績這種情況是很多的。很多的大學生。大學畢業的研究生之類的都是沒有業績的有業績的也很少所以說。
面試的時候要包裝自己首先自己要有一個自信心，要自信，其次自己的衣著穿穿著打扮要得體。不要刻意化妝但是也不要不化妝。要給人。
一種自信充滿朝氣的感覺。這樣就可以很好的包裝自己了。
9樓：咩咩西普
要給人專業，誠懇，幹練的感覺，此外，一套衣服是否適合自己，你可以穿好後看看，感覺自己有沒有更自信一點，如果有的話這套衣服很成功哦。妝面方面給人清爽的感覺，不要太濃，如果平時不愛化妝的，可以稍微修飾，不要臉色蒼白的去，要讓人覺得健康，有朝氣。談吐方面要莊重，有禮，面帶微笑，初次面試不要滔滔不絕，適合主考官問什麼，你答什麼。
否則會給主考官不好的印象哦。用詞方面，不要說的太絕對，給自己留一些轉還的餘地，因為你不可能知道主考官要的是什麼答案，即使有的主考官的答案都有可能不是完全正確，甚至沒有你的周全呢，要給人家謙虛的感覺哦。
10樓：穰醉
面試的時候想要包裝自己，首先要讓自己的言談舉止讓人過目不忘，第一印象很重要。如果沒有業績，要把你的特長和你的優勢寫進去。否則面試很難成功的。
在面試的過程中也可以表達一下自己的決心。也可以說我不能保證我比任何人做的都好。但是我一定會拿出全部的精力去努力工作。
做好我的本職工作。
11樓：瓊樓登高人為峰
沒有業績的情況下，最好不要去刻意的去人為包裝，因為這樣很容易被拆穿的，更何況在面試的時候這是非常重要的場合，對個人的工作至關重要，更要實事求是，絕對不要弄虛作假。因為面試官都是過來人，有沒有業績等你上崗之後就知道了？甚至在現場都能夠拆穿你的。
12樓：匿名使用者
面試時需要由內到外的全面包裝。要不即使你的簡歷分量十足，也有可能敗在穿著禮儀等細節的問題上，人靠衣裝馬靠鞍，做個職場「偶像派」絕對能為你爭取「印象分」。
個性很重要，但並不是所有用人單位都青睞。著裝的重要原則是與自己身份吻合。現在許多大學生已經認識到形象的重要性，一身行頭上千元屢見不鮮，但卻沒考慮到與自己應聘職位是否相稱。
比如西裝套裙是商家企業普遍接受的，但在一些個性較強的行業卻不見得很有「功效」。劉天穗說道，「在一次應聘中，某重點大學女學生穿著西裝套裙，一派專業的樣子來到廣告公司應聘，可幾個面試官都穿得比較隨意，她上前一坐倒像是來招聘的。如此尷尬局面女大學生也感覺到了，她整個面試過程侷促不安，結果也可想而知了。
」因此，是否要穿得「正規」還要了解清楚企業文化。如應聘傳播營銷可以稍微誇張前衛，但是行政祕書最好是溫柔端莊與氣質相配。 面試要展示青春亮麗，同時不乏嚴肅還是以淡妝為好。
不化妝顯得嘴脣發白，臉色不大紅潤，濃妝也不符合剛走出校門的大學生形象。因此淡妝點綴最為適宜。
面試時候怎麼包裝自己!
13樓：鯊魚愛吃飯
面試的時候怎麼自我介紹
14樓：
最好把心境放的平靜一些,著裝得體,不要緊張ok了
15樓：逆風淋雨
整潔！得體！
精明！老實！
16樓：
穿著大方乾淨，給人一個好印象
17樓：
做足功課
1，準備簡短的自我介紹
2，準備對職位展望的演說稿
3，準備應聘公司的企業文化，行業位置資料。以及對公司職位的展望4，準備一個勵志的小故事（裡面包括你的做人哲學）5，準備對公司的問題。
這個職位為什麼空缺。以前的人為什麼不做？什麼原因離職。這個崗位上一任做了多久。
如果我上任，當前的任務是什麼？
公司當前主要任務
公司最大的核心競爭力是什麼？都有哪幾家競爭對手？
參觀一下部門工作環境
祝你成功
面試問『如果一直沒有業績的話，你會怎麼做』如何回答？
18樓：4657滅韓諦計
如果一直沒有業績一定是自己哪個環節有所不足，那麼我會停下來反思，儘快的出業績。
19樓：匿名使用者
沒有業績只能說明自己的能力還不足，那麼這個時候我會更努力的學習，尋求進步。
20樓：沉夜孤星
最好還是如實回答啊，做銷售沒業績的話肯定就是走啊，坦誠一點比較好。
21樓：宮小之
我有能完成這個業績動力，我相信我有能創造最強業績的一個決心。
22樓：籍香之
人生下來，誰沒有剛開始呢誰也不是天生商業頭腦的，業績是靠自己打拼出來的，我肯定會努力的去打拼去學習的。
23樓：匿名使用者
我會對面試官說，我會主動辭職的，不會給公司拖後腿的。
24樓：峰佘無敵
我會告訴他，我會努力提升自己，反正就是要讓他看見自己的上進心啊。
25樓：消化
如果大家都有業績，就我沒有的話。我會在照著別人的方法學習。
26樓：以心
我覺得我不會出現零業績的情況，我相信我肯定比一起來的同事的業績還要高。
27樓：情感小講臺
223_失敗的銷售員，如果沒有業績，一定有這些毛病很準-43-660
28樓：阿qi棄
我相信自己的能力，我覺得我不可能出現這樣的情況。
大學生面試時要怎樣包裝自己?
29樓：黎冰燃
要給人專業，誠懇，幹練的感覺，此外，一套衣服是否適合自己，你可以穿好後看看，感覺自己有沒有更自信一點，如果有的話這套衣服很成功哦。妝面方面給人清爽的感覺，不要太濃，如果平時不愛化妝的，可以稍微修飾，不要臉色蒼白的去，要讓人覺得健康，有朝氣。
談吐方面要莊重，有禮，面帶微笑，初次面試不要滔滔不絕，適合主考官問什麼，你答什麼。否則會給主考官不好的印象哦。
用詞方面，不要說的太絕對，給自己留一些轉還的餘地，因為你不可能知道主考官要的是什麼答案，即使有的主考官的答案都有可能不是完全正確，甚至沒有你的周全呢，要給人家謙虛的感覺哦。
祝你成功哦！
30樓：小傘遮太陽
「大四學生就像基本成型的『商品，但是如何『推銷出去還得靠自己『包裝。」明天首場招聘會馬上「登陸」，各高校出盡法寶教學生如何應對面試。昨日，廣州大學就業指導中心舉辦相關講座，談面試著裝、化妝及禮儀，受到應屆生廣泛歡迎。
「面試時給人眼前一亮還是印象不深，關鍵在於最初20秒。」主講的劉天穗老師指出，面試時需要由內到外的全面包裝。要不即使你的簡歷分量十足，也有可能敗在穿著禮儀等細節的問題上，人靠衣裝馬靠鞍，做個職場「偶像派」絕對能為你爭取「印象分」。
個性很重要，但並不是所有用人單位都青睞。著裝的重要原則是與自己身份吻合。現在許多大學生已經認識到形象的重要性，一身行頭上千元屢見不鮮，但卻沒考慮到與自己應聘職位是否相稱。
比如西裝套裙是商家企業普遍接受的，但在一些個性較強的行業卻不見得很有「功效」。劉天穗說道，「在一次應聘中，某重點大學女學生穿著西裝套裙，一派專業的樣子來到廣告公司應聘，可幾個面試官都穿得比較隨意，她上前一坐倒像是來招聘的。如此尷尬局面女大學生也感覺到了，她整個面試過程侷促不安，結果也可想而知了。
」因此，是否要穿得「正規」還要了解清楚企業文化。如應聘傳播營銷可以稍微誇張前衛，但是行政祕書最好是溫柔端莊與氣質相配。
應屆生面試都會遇到一個頗為苦惱的問題，到底要不要化妝？怎麼化妝為好？劉老師指出，面試要展示青春亮麗，同時不乏嚴肅還是以淡妝為好。
不化妝顯得嘴脣發白，臉色不大紅潤，濃妝也不符合剛走出校門的大學生形象。因此淡妝點綴最為適宜。接著，講座還介紹了化妝的基本程式與技巧，從粉底、眼睛、鼻影、胭脂、脣色等多方面進行剖析，教會大學生如何過好面試「包裝」關。
在面試過程中,面試官問你如何自己 應當如何回答
面試過程中，推薦自己需要從面試的最初印象做起。最初印象對面試的過程和結果有著十分重要的作用。根據心理學的原理，如你給人留下的最初印象不好，那麼要改變這種印象將是很困難的，這就是負面加重傾向的作用。瞭解了考官的這一心理特徵，我們就應當認真準備自己的應聘資料，儘可能讓自己的缺點和不足被優點和特長所掩蓋。...
面試官與面試者初次見面如何控制自己的氣場
面試官與面試者初次見面控制自己的氣場的兩種方式 1 軟氣場 對於比較緊張的面試者，這個時候，為了緩解他們緊張的心情，從而讓他們能夠正常發揮，這個時候需要使用軟氣場開頭。我們可以先花個一到兩分鐘，來和他聊聊家常，聊聊天氣等等。距離拉近後，他們的防備心理就下來了，這個時候我們就開始正式進入面試了。2 硬...
MBA聯考面試中如何對自己準確定位
首先要看您的工作經驗 如果您想去清華 那麼你現在所在的公司就很重要，其他學校還好點沒那麼看重。其次就是你想要在什麼地域發展，最好就近 上課方便，還有利於積累人脈。題目應該不會很難，可以蒐集一些相關資訊。無論何時我們都要看清自身的實力和能力，時刻對自己有清晰的認識和定位，備考mba同樣如此，對自己清晰...