1樓：勞動工傷律師
浙江嘉興工傷瀕臨死亡，回家照顧過程中死亡是否屬於工亡。要求一次性賠償還是按月支付
當事人提問：我爸在工地從二樓摔下來摔到頭部，19年到現在還在icu，工傷認定過了，現在一年多一點，人是不可能好的了，公司現在也不解決，社保那邊要麼死亡一次性賠償，要麼鑑定按等級賠償，公司這邊人道主義能給個幾萬，鑑定過按月也沒用，人只是在延續，現在還沒鑑定，我問的還有一種辦法就是轉回家裡護理，如果死亡能算工亡嗎，社保局我也問了，他們大概意思也是可以，不能明確說明，公司這邊我也問了，如果轉回家這邊要和我籤協議，最後不算工亡這邊是不會把社保的錢賠的，我就想問我爸能不能轉回家家裡護理，是不是隻能轉到醫院，在家死亡，能不能算工亡，在icu呼吸機還沒拿掉。根據當事人的具體案情給予解答指導，簡要複述如下：
一、在這種情況，如果醫院建議回家護理，可以回家照顧你父親，鑑定前死亡的可以按工亡待遇，回家時最好有醫院的書面建議。
二、工亡的可以享受一次生待遇，符合條件的重度工傷也可以要求一次性待遇，主要看各地的具體規定，
三、單位要求籤定協議的理由是什麼？是不是屬於工亡不是企業說了算的。這期間你的護理費是應該由單位承擔的，這是法定責任，不是什麼人道主義。
四、人死亡或重度傷殘，理論是可以得到雙重賠償，但是操作起來比較困難，既需要找到極其專業的工傷律師也要付出一定的成本。當然主張得到支援賠償也會大增的。
推薦一下本人根據10年辦案經驗寫的《解答工傷賠償難題指導維權實務》可以學習很多非常實用的工傷認定，鑑定，待遇的工傷法律知識和實際處理工傷經驗技巧
2樓：大世界
既然是工傷。
有公司。
有工資卡。
理賠到工資卡里不可以嗎(´;︵;`)無語
工傷賠償金打入個人的銀行帳戶是指什麼銀行
3樓：
這個就不分哪家銀行了，都可以的。只要銀行賬戶資訊都有並且都是正確的就可以了。
4樓：簡簡單單
工傷賠償金打入個人的銀行帳戶一般社保局會指定那些銀行的，像四大行（中行，農行，工行、建行）都是可以的。
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，30天內支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
5樓：
這要問付款單位了，是社保局還是用人單位的賠償款。社保局的可以問社保局，用人單位的打到工資卡上即可。
6樓：珈藍利珠
工傷賠償金打入個人的銀行帳戶是指什麼銀行？工傷賠償金打入個人的銀行帳戶一般社保局會指定那些銀行的，像四大行（中行，農行，工行、建行）都是可以的。
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，30天內支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
7樓：做夢去上學
什麼銀行都可以的啊，你拿你的帳戶給他不就是了麼。
一級工傷，植物人狀態，工傷賠償與單位賠償金額？
8樓：匿名使用者
1、是否能結束**回家：建議先拿到醫院同意出院的證明、然後徵求工傷保險機構的意見，在得到同意後再出院，自己擅自出院的，工傷保險機構對於因擅自出院造成的擴大損失可能會不賠償。
2、「他參加了工傷保險，除了工傷賠償外，他單位難道不應該賠償嗎？」：
（1）你的理解有誤：工傷險不僅是你弟繳納的，而是收單位全額、強制繳納的。所以，單位在繳納了工傷險的情況下，出了工傷時，應由工傷保險機構賠償；
如果單位沒有為你弟繳納工傷險，才由單位按工傷賠償的標準進行全額賠償。
（2）如果，你弟的工傷險當初不是單位繳納的、而是你弟自己繳納的：有證據證明的話，你家可以提起勞動仲裁或是訴訟要求單位退回你弟自己繳納的工傷險金、並承擔全部工傷賠償。
3、「請問我們該如何維權？要走調解、仲裁、起訴這些程式嗎？有沒有訴訟時效？？」：
（1）如果工傷險是單位繳納的：你們只能向工傷保險機構索賠，向單位再要求賠償也不會被支援，不管是走調解、仲裁還是訴訟。
（2）如果工傷險單位沒有給交、是你弟自己繳納的：可以在有證據時提起勞動仲裁要求單位退回並要求單位賠償。
（3）勞動爭議不能直接到法院起訴，法律規定應先提起勞動仲裁。
（4）勞動仲裁的時效是一年。
9樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
10樓：
我國現有工傷保險政策中規定了，參加了工傷保險的職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，用人單位除了與職工個人以傷殘津貼為基數共同繳納基本醫療保險費，並沒有其他需承擔的費用了。一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費等均由工傷保險**來承擔。
工傷保險的目的是為了使工傷職工獲得及時救治與經濟補償，同時化解企業的風險。但在制度設定中使得用人單位在這種情況下反而能置身事外，即使通過仲裁、訴訟也沒辦法使其承擔本該承擔的懲罰性賠償。儘管很不合理，但政策既然這麼定了，在政策作相應修改之前，想要通過法律途徑從用人單位獲得賠償是沒有依據的。
不過用人單位無論如何應該從人道的角度，給傷者一定的困難補償。
11樓：匿名使用者
一級工傷待遇標準：
保留勞動關係，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
從工傷保險**中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
從工傷保險**中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險**補足差額。
訴訟時效是兩年。
因工傷變成植物人如何賠償
12樓：匿名使用者
1.勞動能力鑑定（工傷評殘）主要是根據工傷受傷時的診斷結合**情況，依據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。由於沒說明傷者的具體傷情，僅憑植物人的現狀是無法對具體的傷殘等級進行估算，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了。
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
13樓：心靈的感悟
補陽還五湯（腦出血） 黃芪五錢 當歸三錢 白芍三錢 川芎二錢 桃仁二錢 紅花二錢 地龍二錢。
建議諮詢中醫師、鍼灸師。
工傷植物人單位沒有解決有權利把病人送養老院裡嗎？
14樓：歡樂在其中哈哈
企事業單位如果工傷是需要有護理費 請保姆的 如果他們沒有出你可以和他們協商送養老院的費用
15樓：細緻位飼
1.勞動能力鑑定（工傷評殘）主要是根據工傷受傷時的診斷結合**情況，依據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。由於沒說明傷者的具體傷情，僅憑植物人的現狀是無法對具體的傷殘等級進行估算，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了。
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
16樓：
因為是工傷，所以送養老院得跟單位進行協商，否則的話後果也得是自己出錢。
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