1樓：小陳說教育
有四個原因：
第一、同在一個工程專案，條件相同，人家施工員拿四五千，監理員只能拿一千。這是一個大環境，監理拿的本就是少，而且年輕人幹監理說出去，別人認為你不上進！
第二、監理行業的弊病，別人就會認為你只會「吃，拿，卡，要」沒有真本事。回頭問你這個牆怎麼做，那個管怎麼安，你都不會，就更尷尬了。
第三、監理單位人雜，什麼人都有，要麼是公司某位領導親戚，要麼是司機，門衛，屠夫等職業混雜的，可想而知，這是什麼行業。
第四、沒有晉升空間，只能在現場待著，在監理整個行業中確實存在，如果新入行的年輕人沒有保持初心，那麼很可能就是以上的典型！
注意事項：
1、監理或許更能看到人間百態，對於自己處理各方關係會有著幫助。自己的閱歷，處事方式就會得到提升！
2、監理作為法律要求的合法存在，必然有著他的道理，只是目前環境偏離了原來引進它的初衷。作為年輕人，投入進來，從基層開始，積極探索，學會處世之道，那麼監理會越來越淨化！
2樓：匿名使用者
這個說法絕對是一種誤區。原因是監理的工作自由度較大，認認真真幹是一天，瞎混混也是一天，工作不好量化。許多監理人員在工地上轉悠一下，然後在辦公室聊聊天，啥事沒幹，一天就過去了。
如此，對年輕人來說就學不到任何本事。混個3年，養成了這種毛病，以後只能一輩子幹監理了。但實際上，監理是一套非常嚴密而且合理的專案管理理論和方法，按照要求去做的話很不容易，加上需要處理大量的人際關係，如果你認認真真去做，一個專案下來你就會是個工地現場的專家，處理問題的能手。
關鍵還看你怎麼幹
3樓：刺身金魚
工程行業內部 一般認為 監理行業很輕鬆，沒壓力，是學不到真正的施工技術的，學到的只有吃拿卡要。
4樓：
幹監理的年輕人多了。
為什麼年輕人不適合幹監理的真正原因
5樓：job2299監理
也沒有說不合適的，只是剛做監理，沒有監理工程師證和工作經驗，工資比較低。監理工程師的考試條件比較高，必須是取得關規定評聘的工程技術或工程經濟專業中級專業技術職務，並任職滿三年，才能報考。導致很多剛入行的人不能參加考證。
監理是前期靠熬和自學，幾年後才能有起色。
6樓：四方士
不支援監理養老說，監理其實很多事情做，甚至是做不完。監理的工作需要具備各方面的技術知識，還要有人際交往不淺的功底，日子是否日暖風和雨順就看你的經驗和能力是否能把監理這活幹得漂亮。首先認清監理是甲方花錢請來背鍋的事實，才能擺好資態，學會漂亮的丟鍋，從而能夠在狹縫中求生存。
如果是剛畢業就來做監理，一般很難成活，活下來的都是即能吃苦又能忍耐而且好學的人。
7樓：望懌
我認為目前監理工作就等於養老!
8樓：七彩痞狼玉
因為年輕人不好對付…
9樓：奧斯卡的瞭解愛
做監理沒有合不合適一說，監理行業主要拼的是經驗和技術、溝通協調，還有人品。這幾樣加起來就是你的綜合能力（實力）。經驗和技術以及協調，這些都是需要時間慢慢積累起來的，而人品將決定你在這個行業能走多遠能不能全身而退。
就目前的大環境而言，業主方普遍要求監理的四控一協調本職（權利）卻不給你管控駕馭的地位和應有的尊重，事實上監理淪為業主方背黑鍋的工具充當小弟角色的現象很多很普遍，甚至業主方管監理比管施工單位還起勁的不少。總而言之，監理的地位日益低下、責任一分沒少，而這種國內監理整個行業的尷尬還能持續多久？。。。
年輕人特別是學生這些沒有實踐經驗的，如果你找的公司靠譜還有師傅前輩帶，那是最好的，反之還是另謀出路的好。
年輕人幹監理真的不好？
10樓：招標雷達
最近我看到很多年輕監理紛紛辭工，網路上也有很多關於醜化監理的言論，認為監理無所事事，低收入，前途渺茫等等，無可否認每個人都有自己選擇的職業方向，正所謂道不同不相為謀，在這裡我就人們對監理的幾個誤解說說自己所認識的監理行業：
做監理工作關鍵是要「眼勤、嘴勤、手勤」，具體來說眼勤就是善於觀察，施工單位幹活時，能及時看出存在的問題，比如鋼筋墊塊不到位，箍筋間距加密區和非加密區間距是否合適，滾壓直螺紋套筒漏絲是否符合規範……
接下來嘴勤就是發現了問題及時找相應的負責人提出以上問題並令其改正；
手勤就是堅持寫監理日誌，及時給施工方發監理通知，做好監理例會的會議紀要，注意各種監理資料的整理歸檔。
做監理涉及的知識面比較廣，當然主要還是土木工程和建築相關，剛入行最好多去現場，多和前輩交流，不恥下問，因為實際工作中有些時候並不是按書本上講的進行施工或者一些名稱遵從習慣叫法而叫人費解，比如圖紙上要求頂板上下皮鋼筋儘量通長配置，條件不允許時焊接，但施工方有時採用搭接，而且甲方和設計單位也同意，這時就要注意搭接的位置和錨固的長度問題了；加在樑裡的吊筋，通常叫元寶筋，有的地方叫盆兒鐵……
好的監理可以幫助建設單位管理好整個工程的進度，質量，投資和安全，也可以解決施工單位遇到的很多實際問題，整個建設過程只有監理全程參與，才能保障工程保質保量按期竣工，監理的重要性由此可見一斑。
另外就是隻要進入建築、路橋等工程專業領域，一方面很重視現場經驗，另一方面也重視資格證書，如果考取全國註冊監理工程師，一級建造師，一級結構師……這個是學每個工程的人應該知道它們的價值。
三言兩語很難詳細闡述監理的工作，有些人說監理沒事做，一方面有該行業還比較年輕，監理人員素質參差不齊，另一方面也有建設方、施工方的原因。如果你是個有心人你會發現，好的監理什麼都懂，施工中即使很專業的工種負責人也得徵求監理的意見。
總之，如果決定今後在工程領域發展，實踐是最重要的，不能老是看圖說話，紙上談兵，將實踐與書本結合，幾年之後，學到了工程領域的真諦，就前途無量了！
11樓：職場廖導師
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回答親，你好，這邊已經看到你的問題，正在為你整理答案，請稍等一下
從大環境來看，所有的建築行業都面臨著年輕人不願意來，留不住的情況。不單單是我們監理一個行業。我做了這麼多年的工程，發現現在的年輕人真的都不願意從事建築這個行業了，原因很多：
辛苦、工作時間長、沒有休息天、工資待遇一般、找不到物件等等等等。以我前年做的一個工程為例：施工單位是北京某建，工期兩年，現場施工招聘了六個應屆畢業生。
到工程結束，就只有一個留下來了。留下的這個是安徽人，家庭條件比較差，而且他其實中途也投過簡歷，準備走人的。不過沒有成功而已。
呵呵。這個事例我覺得很好地說明了一個問題：施工監理都差不多，年輕人很難留住。
正是因為建築業大環境不好，進入建築業的年輕人越來越少，那到我們監理單位的年輕人就更少了呢。
當然，我們監理行業還有很多自己的弱勢，就讓願意來的年輕人更少了：
1、工資低，實在是太低。年輕人到監理公司上班，一般從事的是監理員的工作，起薪3000左右一個月，親，在2023年的今天，3000塊錢連自己都養不活，您說人家辛苦唸書唸到大，拿這麼點工資。不說對得起家人，估計都對不起這麼多年的學費呢。
而且，一進監理單位，3000的工資最少要三年，然後才有可能升專監，拿五六千的工資。要拿到總監10萬一年的工資，你要花費五年。有這個時間，您在外面隨便做點什麼，估計都能賺到這個錢的。
2、前途不明朗，沒有大希望。監理單位的升職模式是這樣的：監理員、專業監理工程師、總監理代表、總監理工程師。
親，您辛辛苦苦在單位工作好多年，終於拿到國注證了，可以當總監了，開心不開心呀。哈哈哈。不好意思。
你想多了，因為一個總監是可以兼三個工程的。所以一個單位，真正能做總監的就那幾個人。因為沒有那麼多活，呵呵。
你拿了證也沒有用，乖乖在專監的位置上呆著，等著看看哪位前輩走人吧，他們不退位，您永遠別想上位，哈哈。就問您等不等得起。
3、監理地位低，工地受歧視。不說別的，年輕人就是進了監理單位，在工地上也很難待長，因為施工單位普遍不把我們小監理當人的，冷嘲熱諷那是家常便飯，惡語相向也是常有事，您想想，現在的年輕人有幾個能受的了這樣的氣，所以好多年輕人就是來了，也三兩天就走人了。
以上幾點，就是我認為年輕
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12樓：匿名使用者
剛畢業不久做監理員也可以的，現場專案的監理還是能學到點東西的，而且是不太忙，有條件可以自己進修考證，自考本科文憑也是個不錯的選擇。
13樓：匿名使用者
住宅**出現了拐點，房產熱馬上降溫，建築業相應趨緩。找個好工作難啊！
年輕人幹監理怎麼樣
14樓：愛
不建議幹監理 趁年輕去施工單位乾乾 還行 看你自己的條件
15樓：
如果你在大型監理公司幹幾年，積累了管理經驗和能力，技能水平得到提升，並考了相關證書，那你就可以往建設單位過度了，這樣你的待遇就上去了，
16樓：lfd覺主
看你想做什麼，如果單純的掛證還不錯，一年都是2萬以上，如果考慮做全職的話看你有沒有這個工作能力了。
如何看待年輕人幹監理這份工作？
17樓：梅雨時節
年輕人幹 監理工作也是比較不錯的。但是在幹這份工作的時候，關鍵在於責任心。一定要強調質量問題，堅持質量第一的原則。
18樓：藍天老師
現在的年輕人幹監理一般都是在大學學的相關專業，很正常。
19樓：傑克競選**
你說的是工程監理吧？監理工作很鍛鍊人的。吃得了苦，較得了真，懂得交流，懂得生活，挺好的工作。
重要的是要知道自己以後的人生路怎麼走。如果還有夢想，利用這份工作的閒暇，抓緊時間學習。
20樓：排憂解答
如何看待年輕人跟監管這個工作？嗯，年輕嘛，多鍛鍛鍊多幹點兒，工作不一定長幹積累經驗嘛。
21樓：趙氏佳餚營養說
年輕人幹監理很輕鬆的，其實趁年輕應去奮鬥才對。
監理那麼輕鬆，為什麼年輕人反而不願意去做
22樓：job2299監理
有時候很受氣，工資也不高，剛開始。其實監理也不是說很輕鬆，也要負責很多東西，外行人看著很輕鬆。
為什麼年輕人不要輕易創業
根據您的闡述，給您三個建議 第一，確定你的目標 第二，盤點手上能動的資源 第三，設計達成路徑 創業不是一個很難的事兒，但也不簡單，創業也需要學習，需要試錯，需要花費一些代價 根據我創業的經驗和閱歷，基本可以確定，第1次創業，失敗的概率，90 以上。因為第1次創業腦子裡完全是一片空白，不知道該如何做。...
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