1樓：聽飄雪絮語
當地時間9月19日中午11時左右，美國加州門羅帕克的facebook總部大樓外，一位匆匆路過的員工目睹了一個人影從大樓上疾速墜落，「砰」地一聲砸在地上。最近這條新聞被刷屏了！facebook（臉書）一名員工從公司矽谷總部的一棟辦公樓4樓縱身跳下，當場身亡，結束了年輕的生命。
38歲的中國籍男子陳勤（音譯），從facebook總部頂樓一躍而下，當場死亡。
**表示，初步調查顯示，這是一起自殺事件，沒有跡象顯示是他殺。當天下午，facebook也表示，很遺憾得知有員工於總部離世，將與**合作及為員工家屬提供協助。但暫時不會透露更多資料，如調查有新進展，會公佈最新情況。
陳勤，1999級浙江大學畢業生，2023年到美國，在南加州大學攻讀計算機專業碩士，畢業後留在美國網際網路界發展，履職過多家網際網路巨頭，平均每兩年換一次工作，於去年3月跳槽到臉書總部，隸屬於廣告組。
在入職臉書之前，曾在全球領先的網際網路裝置**商思科公司、外包諮詢公司ryzlink工作過。
從上面的履歷來看，是一個不折不扣的學霸，且工作背景極其優秀，就這樣跳樓身亡，著實讓人感到惋惜。
有知情人士認為，雖然陳勤已經在美國工作8年，但他仍沒有拿到綠卡，只有工作簽證，又要養家餬口，不能和上司翻臉，只好忍氣吞聲，最終不堪重負結束了自己的生命。
在匿名社群 blind 上臉書內部討論區中，有自稱是該名輕生的員工的同組同事發帖稱——從去年以來經歷了多次reorg（部門重組），讓團隊裡的每一個人都為自己的績效考核背上了沉重的壓力，發帖人稱自己都有想自殺的傾向。據說是業績考核的壓力帶來的。
在事發的當天上午，在上司的辦公室，陳勤與上司發生了激烈爭吵。有人聽到總監對其大聲說「滾出去」，而陳勤說「這不公平」。
不久以後，陳勤從大樓頂樓跳下。
這就是壓死陳勤的最後一根稻草，他的上司並沒有信守承諾，而是在最新的季度評級中給了他一個不理想的評級，這樣的低評級讓他無法換組。
2樓：悅樾躍鑰
因為壓力太大了，而且自己沒做好什麼事情就會很自責，容易產生抑鬱症。
3樓：浮生晨風
可能是因為平時的工作壓力與精神壓力得不到紓解，所以會這樣。
4樓：資深辰老師
可能是生活的壓力太大了，不一定有錢就有開心，所以肯定還有別的事情
5樓：
可能是因為在裡面工作實在是太辛苦了，壓力太大導致的工作抑鬱吧。
6樓：否羑澤丶亦良
可能是在生活中遇到了一些不順心的事吧，所以才這樣子做。
7樓：
最近有很多人都選擇自殺，身亡，可能是因為壓力太大了吧？或者還有一些其他的心理疾病。
8樓：榷予
雖然工資高，但是可能工作環境比較惡劣或者工作壓力大
9樓：雪
我覺得主要是因為自己心理壓力太大了吧，所以就跳樓了。
10樓：武漢黑鴨
工資高就沒有煩惱了嗎？是不可能的，也會有很多煩心的事。
facebook員工平均年薪11.7萬美元，還有哪些行業會有如此高薪
11樓：匿名使用者
我認為高薪的行業有以下幾個。第一，汽車行業。曾經有一個學經濟學的老師告訴我，所有的行業中最賺錢的是汽車行業，每一年的盈利大概在10%左右，至於這個原因我認為高薪的職業應該包括汽車行業。
畢竟他的盈利越多，給自己的員工的福利待遇就會更好，而且國家現在大規模扶持新能源汽車汽車行業將會面臨一段時間的繁榮，員工的薪酬也會有一定程度的上升，但是想想應該也很難達到facebook員工的平均年薪標準，畢竟它是按美元來計算的。
第二，房地產銷售行業。這個行業主要是看人說話的，有能力並且有關係的人就會做得特別好，而沒有能力的人就會比較差一些。我的房地產業一直都是非常熱火的行業，每一年招聘的員工數量也非常的高，房地產商的盈利也非常的高額。
而在這個行業中，每銷售一套每銷售一套房所達到的提成，自然也是非常高的。所以說在我國房地產行業的薪酬也非常的高。
第三，電子競技行業。電子競技是一個非常新興的話題和行業。目前更多的人願意接受電子競技，願意嘗試買新型的科技產品來進行電子競技的投資和使用，也願意為了電子競技花更多的錢買更多的裝備和**。
電子競技行業最缺的就是優秀的碼農，他們支撐著整個電子競技的資料處理，為電子競技禿了頭， 工資自然也不會少。
12樓：假蘇更生
很多自**行業的大神，年薪也都是很高的。
13樓：代號n大神
銷售，銷售雖然是很多人沒那麼多，還是看能力，能力大的人，銷售賺錢不比這個少
14樓：匿名使用者
手機行業的薪水也會比較高，特別是華為小米這樣的。
15樓：**兒子
我感覺現在電子競技行業和房地產銷售行業也是高薪。
16樓：氣子孩
我覺得是保險行業，銷售行業，還有電子競技這幾種行業薪水比較高。
17樓：靜好
估計是網際網路行業的工資比較高，比如華為。
18樓：星期一中年
我覺得電子競技行業應該會有這麼高的薪水，因為他們屬於少數高階群體。
19樓：薛無依
我覺得所謂的年薪高低關鍵就在於技術壟斷，俗話說一招鮮吃遍天。
facebook員工平均年薪11.7萬美元，為什麼他們可以拿到那麼高的工資？
20樓：自娛得樂
一個員工可以拿到高薪，有兩個原因，一個是自我價值，一個是公司盈利以及老闆的長遠戰略。
首先我們看自我價值，大家都是知道網際網路公司的員工的薪資都要高於一般的公司，很多人憤憤不平，但其實你在其中工作過就能明白其中的道理。
996的工作時間制度最開始的時候並不是強制性的，但是確實正常的8小時工作制完不成工作任務，只能不斷的加班，最後衍生出了996 。
可見網際網路公司的工作強度，除此之外對於facebook來說，很多高精尖的技術工種，資料工程師、軟體工程師、產品工程師……等等，作為頂級的網際網路公司，一定要擁有頂級的員工，有實力的員工值得有競爭力的薪水。
再來說，老闆的長遠戰略，所有的事情都由人創造，這個道理其實大家都懂，但是很多小公司會拘泥於眼前每個人的薪資待遇扣住不放，所以一直只能是小公司，但是有的企業老闆知道一家企業要想長遠的發展，必須要尊重人才和留住人才。想留住人才，那些假大空的畫餅和展望理想都是騙人的，只有用現金說話，人才才會留住。
最後讓我們看看facebook心甘情願的給員工高額工資。
看一組資料facebook每位員工年均創造的財富有多少：高達63.5萬美元。比去年增長了5.9%。
也就是說雖然每位員工要支付11.7萬美元
，但其實每一位員工給公司創造了：高達63.5萬美元的財富。網際網路公司最大的成本就是人力成本，毛利潤和淨利潤的比例是驚人的。
所以每個員工可以給公司帶來這麼多的利潤，再加上老闆知道人才的重要性，在這樣的公司工資，只要有能力高薪不是理所應當的事情嗎。
21樓：匿名使用者
當然是因為他們盈利狀況非常良好啊，這是毋庸置疑的。
22樓：星期一中年
因為他們能為公司創造更多的效益，能為老闆賺到錢。
23樓：生活達人小鄭老師
想要拿到這麼高的工資，那麼首先要努力，另外一方面要給公司創造價值。
24樓：哥哥我是
不管高不高，因為他們的工資是美元，1000美元與1000人民幣是天壤之別
25樓：至今
我認為高的工資和自己的付出一定會成正比的。
26樓：靜好
估計是工作強度比較大，而且公司的盈利比較好吧。
27樓：金牛咖啡館好
因為他們的付出並且得到了相應的回報，這就是等價的
28樓：生活達人小盧
因為他們為公司創造了更大的利益，更大的價值，他們值得擁有高薪資。
29樓：你總是不懂我的
主要還是公司有錢，其實是他們自己有實力配的上這份薪酬。
facebook員工平均年薪11.7萬美元，還有哪些公司的待遇這麼高？
30樓：我愛度桑
臉譜這個公司在世界上都絕對是一個非常有知名度的。因為他們的使用者量也是世界第一，這一段時間，臉譜可謂是站在了風口浪尖之上，因為洩露了使用者的隱私，也面臨著鉅額罰款。不管怎麼樣，這都是他們自身的不足。
只能怪自己當年不夠用功，沒有考一個好的大學。也沒有能力到這麼好的單位去工作，我現在的工作每個月的收入也只有萬8000塊而已。勉強夠我生活的支出。
我這件事情你要告誡所有的朋友，知識才是最重要的。所以我們要利用有限的時光，好好的學習，為今後的工作做鋪墊。
31樓：匿名使用者
我覺得華為的待遇也是挺高的，他們的年終獎特別多。
32樓：星期一中年
華為的待遇也比較不錯，可相對來說還是facebook比較高點。
33樓：至今
知道中國的華為待遇也是非常好的，有能力者待遇都會很好的。
34樓：金牛咖啡館好
最關鍵的是美元是第一大貨幣，真的沒有辦法跟他比，如果排除美元的話，那麼還是有很多公司待遇都不錯的
35樓：你總是不懂我的
在中國華為的待遇可以這麼高，有能力者還能分股權。
36樓：哥哥我是
我覺得像微軟、谷歌、facebook這種以美元結算的公司都非常的高
37樓：靜好
我能想到的是華為，聽說那裡的年薪比較高。
38樓：生活達人小盧
像這樣高福利的公司，應該沒有多少家，也就一些創新科技類的公司才能媲美。
facebook員工平均年薪11.7萬美元，他們員工的幸福感會更強嗎？
39樓：影視綜藝辣評
幸福感是受多方面因素影響的，雖然物質條件是不可或缺的核心要素，但是在其他因素產生了衝突以後，幸福感不但無法增強，甚至會適得其反削弱原有的幸福感，具體到facebook員工來說，雖然11.7萬美元的平均年薪的確讓人羨慕，但是在工作崗位上的付出同樣是巨大的，如果因為高薪而需要承擔正常工作之外的壓力，同樣無法起到增強幸福感的作用。
眾所周知，社交**的工作強度是相對較高的，作為世界範圍內都極具競爭力的facebook來說，能夠給員工令人羨慕甚至嫉妒的高薪，足以說明員工的付出是配得上這份高薪的，除了技術和能力上的付出之外，勞心傷神的付出也是不容忽視的，換句話來說，用巨大的付出換來的高薪，往往無法成為增強幸福感的決定性因素。
不可否認，高薪對於物質生活條件的改善是有目共睹的，但幸福感則不僅是物質條件所能夠決定的，在這樣的客觀背景下，即便是11.7萬美元年薪的工作也不能保證幸福感會增強，相信身為facebook的員工對此也會有著深刻的感觸，好在高薪收入對於享受優越的生活還是有很大幫助的。
利用自己的職業技能所換來的高薪，不但可以在物質生活水平上大幅度提高，而且也會為幸福感的增強起到推動作用，但其他因素所產生的作用，同樣會制約幸福感的增強，所以說高薪和工作性質的綜合對比，對於幸福感的具體作用才能做出客觀判斷。
40樓：匿名使用者
會呀，有錢當然幸福感更強，羨慕嫉妒恨啊。
41樓：f突突呀
如果不以美幣的兌換來說，相當於在中國的高階白領，此階層的人不幸福才怪呢！
42樓：星期一中年
收入和付出是成正比的，只要企業文化夠強，員工的幸福感會更強。
43樓：眉眼如初
工資多肯定幸福啊，畢竟有錢可以解決很多煩惱。
44樓：靜好
估計也不會太強吧，因為一般高薪都是高強度的工作。
45樓：氣子孩
會的，拿著比別人高很多的工資，會很滿足吧
46樓：喜歡吃瓜八卦的我
其實我不覺得工資高就有幸福感，我覺得還要跟其他方面有關係才行。
留學生在美國找工作怎麼找
47樓：匿名使用者
你是研究生畢業嗎？學什麼專業的呀？具體背景是怎樣的？
在澳洲留學可以打工嗎？
48樓：大千世界真奇妙
如果你年齡超過18週歲，在澳大利亞就讀語言，大學預科，大專，本科以及授課類碩士，你可以合法打工，每兩週能打工四十小時。如果你在澳大利亞就讀研究類碩士和博士，那麼你打工是不限制時間的，可以全天打工的。打工前需要先申請澳大利亞的稅號，在澳大利亞稅務局**上申請，這樣才能合法打工。
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