1樓：歲若網路
在日常工作中有些工作任務沒有完成都會加班，不知道你有沒有這樣的經歷明明已經下斑回家休息甚至我們已經都睡下了領導打**說加班，但我們通常看到這樣的**都會選擇不接這樣不但得罪了領導甚至還有可能丟了工作拒絕加班是個技術活。
首先，確保工作已經完成要拒絕加班，你必須首先有很高的工作效率，以確保你的工作在工作日完成，並且你對你的工作效率有信心，即使你在週末或節假日不加班，進度也不會落後。
第二：公司的管理系統清楚地顯示了加班。我們必須仔細檢查公司的管理制度。
如果管理系統中沒有指示必須遵守加班，則可以採取下一步措施。如果管理體系中規定你需要遵守加班或其他什麼，那麼你應該考慮是否值得留在這家公司。第三，向領導解釋個人事務領導者通常更喜歡聽事實。
你不能直接告訴他拒絕加班。你必須首先解釋你在週末或假期安排了什麼，然後和領導解釋你是否可以不加班。一般來說，只要你安排事情，基層領導同意不加班。
當然，我們不應該拒絕所有的加班，如果說公司為了完成一項重要的工作任務或者目標，而要求加班的話，我們應該理性看待。因為這樣的加班是階段性的，不僅沒有害處，相反你還能因為這樣的加班體驗帶來意想不到的收益，無論是精神還是物質上的。
2樓：老貓的社會閒談
如果是經常發生的話，我覺得你完全可以向他提出自己的合理工作時間分配，這已經是休息時間，你可以進行協商，但是如果只是一次兩次的話，一般都是領導交代重要的事做，還是去做吧，領導能這個時候親自打**叫你，說明他還是非常看重你的。
首先如果你的確在半夜需要好好的休息的話，身體不好的話，你可以直接跟領導說出來，千萬不要扭扭捏捏的，領導比較也不是不講道理的人。你一定要合情合理，說出自己身體不太好，最近休息的不夠，會影響到第二的工作。或者是晚上有事出去了，最好還有可以證明的證據，否則會讓領導覺得你是自己故意敷衍他。
其實我覺得領導能在半夜親自打**叫你去加班，說明他還是非常看重你的，最好還是去吧，如果你沒有什麼事的話。這一次的加班可能是苦了點。但是以後的好事領導當然也不會忘了你，而且去了會讓領導對你印象不錯，以後給你的資源也會更加多。
但是如果是經常半夜12點來讓你加班的領導，而且還對你的工資等比較苛刻，你完全可以拒絕，因為這是你合理的休息時間，面對這樣不懂得體恤員工的領導，你可以正當拒絕，來保護自己的合法權益的，不要害怕。雖然工作重要，但是身體更加重要，總是這樣加班對身體傷害是非常大的，要跟公司說明情況。
3樓：大嶽記錄
半夜雞叫，最好的拒絕方式是隨便你**怎麼響，我就是不接，第二天問起，**落車裡了，落洗手間了，隨便你落**，反正就是不在身邊。
4樓：大禹電子
要看具體情況，如果真有萬不得已的事情，那應該去。如果只是小事或者他個人經常這樣，可以直接拒絕。
5樓：匿名使用者
趕緊爬起來加班，要不就等著被開除了，還拒絕，公司你家開的嗎
6樓：
那你就和老闆說我生病了，而且現在發著高燒呢，你和領導說我去不了。如果明天嚴重的話，明天也不去，這樣就好拒絕啦。
7樓：以潔玉
沒什麼尷尬的，如果不想去直接了當的拒絕。
8樓：最愛相思入骨
不管什麼理由拒絕了就會尷尬 真實的 領導覺得你在想盡辦法推脫 有點無解
9樓：好男人花
讓老公或老婆以不禮貌的口氣接**
10樓：麗麗和軒軒
你好，你可以說你病了，領導應該不會硬讓加班的
11樓：米蘭霸氣
直接把自己的資訊給他
12樓：比亞迪
你可以說你生病了或者打不到車，你家裡離單位太遠了，這樣的委婉拒絕她呢，最好就說沒有車，如果要想加班兒就得派車來接你。
放假了，領導經常還打**動不動加班之類。不想去，，如何對付呀，，做的恰如其分？
13樓：珂荔
我覺得任何情況下和領導主動溝通是最好的做法，當然前提是你還想在這裡好好工作下去，其實對領導有些畏難或者不好意思的想法都是不必要的，也不用刻意的奉承甚至送禮，只要把你的想法坦誠地說出來就好了，我想一般人都會理解的，就算不能避免加班他也會感受到你的苦衷。
14樓：匿名使用者
他打**就當作沒聽見,等稍晚,再撥個回電過去,說你家裡或朋友有事,沒聽見**響,也可以說出門出的急,手機根本沒帶.
而且主動說朋友或家人的事要忙個幾天呢,省的領導讓你明後天去加班.
15樓：
他打**來的時候就拔電池啊！
不知者無罪！
16樓：匿名使用者
跟領導的乖女談戀愛吧！
怎麼和領導委婉的拒絕加班？
17樓：獨狼也有
這種情況在我以前的工作裡面是不存在的，領導要求你加班，不加班就要扣錢，但加班是免費的。你委婉的拒絕和直接拒絕，結果都是一樣的，我如果有事的話，一直都是直接告訴領導。
18樓：二孃呀
午休期間裝作無意提一下自己最近這幾天家裡有事，然後下班的時候告訴老闆今天我的工作已經高效優質的完成了，他就不好意思讓你加班了。
19樓：回憶
換了幾份工作，直到現在的技術工人。然而沒想到的是真正的加班才剛剛開始。剛開始的工作確實是朝九晚五，讓我興奮了一週。然而熟悉一週後，我開始正式投入部門的工作和學習。
20樓：凋零的楓葉
晚上要陪女朋友，準丈母孃還等著我去她家裡吃飯呢！要是丈母孃沒哄好，我這婚事不得黃了？
21樓：旌濤拍岸
1可以說生病啦 2.跟朋友預約了，要去做某件事 3.孩子的老師打**，說孩子生病了，必須回家。 4.父母來啦，要去車站接父母。 5.家裡面有很急的事。
22樓：努力一天是兩天
第一方案是羅列自己現有工作，已經飽和超負荷，實在不能承擔更多了；第二方案是找理由，要巧妙，比如家裡老人、孩子、妻子需要照顧等等，得學會示弱，讓領導理解同情你；再就是說你自己身體不好，高血壓啊、神經衰弱啊，找理由總歸是好找的吧。
23樓：夏娃視聽
領導一般都是比較喜歡聽實話的，你不能直接和他說要拒絕加班，要先說明週末或者節假日自己安排的事情，最後再和領導說明下是否可能不加班，一般來說只要安排事情的，基本領導都是同意不加班的。
24樓：
仔細想想，不是說人和人的差距有多大，只是每個人工作的方式不同。有坐在家裡賺錢的，有和我一樣每天在店裡過日子的。我曾經也努力做到晚上十點多才回家的，這些都沒有用，最重要的是工作的方式的技巧。
這份工作讓我明白了，其實人與人之間的交流是很難的，讓別人信服你更難。
25樓：就叫耗子咋滴
可以找點理由，比如接女朋友下班，和朋友有約一般的領導都會理解的。
26樓：以心
我做了銷售。原因是我要拓展我的口語交際，為人處事。慢慢的才知道，銷售沒有假期，沒有下班，因為你有永遠幹不完的業績。
堅持了幾個月後，我成了大家口中的老油條。下班了我就走，給領導撒各種各樣的理由去搪塞，因為努力和不努力業績沒多大區別。後面領導找我談話，談話的內容朋友們應該都能想到。
27樓：熙熙
針對這個問題我想上班的朋友們都會遇到這樣的問題。明明自己付出了很多，但是為什麼不能得到肯定？明明我隔三差五的加班，為什麼領導沒有看到？
明明我平時工作很認真，按時按點的完成工作，為什麼領導還讓我加班？
28樓：緋攻
我開始請教老同事，慢慢的我才知道，原來我的工作都是在按部就班。這樣的工人，滿大街都是，我不敢反抗，因為我要生活。思考了兩個月後，我開始仿照別人的工作特點，在加上自己的一些想法，慢慢的工作有了起色。
直到現在的我，自己掌握了一門屬於自己的工作方式，在效率和質量上大有改善。
29樓：消化
我們屬於研發部門，每天的工作都是在除錯測試，這個工作是沒有終點的，因為問題在不斷的更新，而我們在不斷的除錯。每週一到週五晚上加班三次，基本上都是到十點。工作了三個月後，我開始餘力不足了。
我開始思考，我為什麼要加班？我加班了這麼久，為什麼績效還是不好？
30樓：達
剛開始畢業的第一份工作，我滿懷信心和希望去了外省的一家國企公司上班。然而事與願違，我分到的部門和我所學的沒有一點關係。剛開始工作，畢竟對社會經驗不足，我忍了，開始忙碌當前的工作。
每天第一個到崗，然後提前完成當天的準備工作。每天都是打了雞血似的工作，然而最終半年後我辭職了。
31樓：愚樂說娛樂
想和領導委婉的加班可以說家中有事，或者說今天你要去醫院，我相信這樣說會比較委婉，而且領導聽到你說家中有事也就不大會留你加班了。
32樓：王倩
其實原因很簡單，年少的我不想幹了。因為國企朋友們都知道，基本上都是職工關係進入工作的。每天撞鐘一樣的上班打卡。
33樓：晨光科力普省心購
很多剛剛進入職場的新人都會有這麼一個情況，那就是很多時候領導都會要求員工加班，但是加班無止境，那麼如何拒絕領導加班呢？
很多時候，新人臉皮薄或者是不好意思拒絕，所以很多時候，領導要求新人加班大多數新人也就留下來加班了，時間短還好，時間一長你就會發現很多問題，例如加班沒完沒了，工作越來越多。但是這還不是最可怕的，最可怕的是，領導是個理想主義者外加工作狂，而且還讓你做一些私事。
一般拒絕這類完全不在乎下屬付出的領導有三種方式，當然這是有前提條件的，那就是領導讓你加班的事情是私事，如果是私事那麼就不能讓領導得寸進尺。
第一種方式，找理由說不。至於什麼理由那麼肯定要高於領導的私事，絕大多數事情，除了老闆的心腹之外，很多人對於幫領導處理私事肯定是不願意的，如果他讓你做類似的事情，你可以找適合的理由，不斷拒絕。一而再再而三，他就會知難而退又無可奈何。
第二種方式，用工作說事，每個人在公司上班都會有很多的事情，很多時候領導會讓你來和他把某個事情完成，這會佔用你的時間或者是休息時間，那麼你的事情什麼時候做呢？加班。想要拒絕這個事情也很簡單，那就是把你的工作內容裡比較緊急的事情拿出來作為藉口拒絕他。
讓領導知道你一直在幹活，而且有計劃有分輕重緩急。
第三種方式推掉工作，大家都知道領導喜歡專業強的人而且，也不在乎員工的付出。所以很多時候，領導總會把東西交給那些有能力的人做，結果員工永遠是一個螺絲釘，完全沒有了其他發展空間。適當的時候學會推掉工作。
千萬不要提及你工作量大，或是已經完全失去私人生活時間這2點。為什麼說不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大別人怎麼沒說，至於私人生活時間，領導眼裡就沒這東西。
34樓：匿名使用者
告訴領導自己生病了，如果強忍著加班的話，容易出錯，會成事不足，敗事有餘的。
晚上被留下來加班，辦公室就兩個人，怎麼化解尷尬的氣氛？
35樓：
我覺得首先你的分異性兩個人還是同性兩個人。一般同性兩個人出現尷尬的情況不多，出現尷尬的情況可能是兩個人之間有沒有說開的矛盾，講清楚了就會好的，至少的不會很尷尬。異性之間的尷尬就可能是曖昧的不清楚，給其中一方造成了心理負擔。
不管在社會中還是在工作中，我們的交朋友都是不可避免的，特別是在我們的工作中，其實我們會遇到很多不同的元素，有可能不是百分之百的調整，但是相關雜症的也是提出了一些建議的，所以會改變辦公室的氣氛呢，今天就給大家講一下！
為了避免在工作上的尷尬，我們應該如何調節氣氛，緩解尷尬呢？首先我們要找準自己的位置，為了我們與自己的工作夥伴能保持良好的關係，是我們要選擇在團隊中的位置，這個位置呢，我們一定要找準，然後在還有對自己的定位都是要根據，公司的型別來確定的，如果你是一個比較與別人看法不同的人，那麼你應該提出自己的意見。團隊行事的時候，不管發生什麼，我們都必須對自己的工作職責。
還有對自己的定位都是要根據，公司的型別來確定的，如果你是一個比較與別人看法不同的人，包括生活方式，甚至飲食的話，恩度與別人不同，那麼你可以把自己的意見提議出來，這樣會讓別人對你產生好感，從而營造良好的辦公室的氣氛。
如果遇到兩個人尷尬的局面，不要想到太多心理負面的情緒，好好地工作，儘快完成然後下班。
半夜12點後，我給我女朋友打電話，電話響了幾聲就給我掛了，然後我在給她打，響了一聲就掛了，過了2分
到底什麼情況，只有當事人清楚，第一次掛掉 就說明不方便接，第二次就是你不懂事了，沒事了自然回過來的 可能性如下 來第一 自md十二點以後這麼晚你給我打 幹嘛，睡著了，第一反應就是掛 再打，真煩，他不會有什麼急事把，回過去沒什麼事情，你神經病把 第二 約會和別的男的，幹什麼自行腦補 第三 和朋友在一起...
跟領導打電話注意點什麼
打 語氣一定要謙和，讓領導覺得，你確實尊重他，確實把他當領導。打 態度要肯定和領導打 語氣謙和，態度肯定。當涉及到自己切身利益的時候和涉及到個人原則性的問題時 態度一定要肯定，讓他知道，你是尊重他，而不是怕他。對領導可以尊重，但不可以屈服。語言簡單精煉，說話講重點 和領導打 一定要精簡你的語言數量，...
定採納有個女孩半夜四點多給我老公打電話我接的一開始沒聽到我的聲音就問我老公在幹嘛，我說
女人吶，笨？都這麼明顯，你不會不知道吧？對，就是你心中的那個不願接受的答案，就是它。你的男人和她在一起過，所以會戀戀不捨。讓我怎麼說你呢，就一字，笨？女人也挺難的bai，誰都知道是怎麼回du事，你自己也zhi知道對不，你肯定有孩子dao了，不想挑明版 因為一權旦挑明就要走最壞的一步，但是不挑明又不知...