1樓：中公教育
據近四年國考面試考情知：
國家公務員面試形式分為結構化小組、無領導小組討論、結構化，部分單位會自主命題。
國考入面考生或參考報考單位近年面試基本考情有針對性地備考。
如，2023年度國家公務員面試時間略有不同，如：
2樓：中公教育
根據歷年國家公務員面試進行分析，國家公務員結構化面試的試題形式主要有三種：一是普通結構化面試，二是材料結構化面試，三是「普通結構化+一材一題材料題(小材料題)」。
3樓：新餘中公教育
主要是六種基本能力：分析理解能力、邏輯思維能力、組織協調能力、人際溝通能力、應急應變能力和語言表達能力。
4樓：匿名使用者
結構化面試，半結構化面試，無領導小組，三者選一
國考面試具體都考什麼呢？
5樓：吉林省華圖教育
國考面試考察形式主要有以下幾種：
結構化面試：考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。一般採用必答、選答、順應式解答三種形式。
就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
無領導小組討論：它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的見解。
該種面試方法較為高效但難度較大。
結構化小組面試：所有面試者分三人或四人一組，被分為若干小組進行面試。融合無領導小組討論和結構化，以結構化題目為主要考試形式，並加入考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
最普遍的形式大部分部門均為結構化面試形式；
無領導小組討論面試採用省份較少，如國家外文局；
結構化小組面試是一種新興形式，起初這一面試形式只在海南省考中得以運用，在2018國稅面試中也採用了此形式。
面試題型涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變、崗位匹配、人際關係、言語表達等。
6樓：雨大
中博公考為您解答，這個具體的要看您報考的崗位，稅務系統結構化小組，一般都是結構化面試，還有一些崗位是無領導小組
國考面試都考什麼？
7樓：我叫蕭笑
你好！根據我參加面試的經驗，分享一下心得給你。
平時你練習可以找個伴一起，一個答一個聽，互相指出缺點，彼此提高。
也可以自己對著鏡子練習，或者是錄音，但是這樣麻煩點。
我就是這樣練習的，最高分那個是我。
8樓：黑龍江中公教育
國考面試考察九大要素
01綜合能力分析
02計劃組織協調能力
03言語理解與表達能力
04應變能力
05專業能力
06人際交往意識與技巧
07求職動機與擬任職位匹配性
08自我情緒控制
09舉止儀表
國考面試人選確定方式：根據面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試名單。
2020國考面試公告
9樓：
不同省份和地區的情況不同，大部分地區都會有的測查要素：綜合分析能力、人際關係的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力，崗位匹配，舉止儀表等，有些地方喜歡考演講、現場模擬、漫畫等。
10樓：造字的倉頡
1.形式上：結構化為主，比如稅務局是結構化小組。三道題，看題。準備15分鐘，輪流答題點評。
2.內容：側重綜合分析，計劃組織等考察思維發散的內容。可以積累一些時事政治。
3.一般為看題的形式，基本當場出成績！
祝好運！
11樓：小嬌
面試形式以結構化居多，但報考部門不同形式或考察側重點來說會有所不同，以稅務局為例，以結構化小組的形式來考察，3道題，側重在綜合分析、活動策劃、現場模擬等。
12樓：莫小賢
國考面試時結構化的面試，一般是無領導小組的討論，然後得出相關的結論，當然自己要好好準備
13樓：匿名使用者
分不同的報考部門，以稅務局為例，考察形式為結構化小組，3人一組進去答題，分為兩個階段，答題階段和點評迴應階段，題量是3道題。
14樓：克萊文天空
基本有綜合分析能力，言語表達能力，計劃組織能力，還有抗壓能力
國考面試具體都考什麼?
15樓：李萌萌
國考的面試是分專業專項的。具體需要看你是報考的什麼崗位了大部分都是結構化的面試形式，個別的會涉及到無領導小組，還有的像銀保監會會有自我介紹、兩道專業題目、兩道結構化、一道英語題。其他的崗位還有鐵路公安、***等等
16樓：匿名使用者
大部分結構化，有材料結構化，像調查總隊，有的是結構化小組，像稅務局，有的無領導、司局級面談，像黨群黨政等，題型綜合、計劃、應變、人際、崗位匹配等，國考不管是題型還是考試形式還是都比較難，建議系統學習
國考面試難不難？？
17樓：甜蜜巧克力時光
當然有難度。這是國家選拔人才嘛，沒有難度就怪了。
首先，口才要回好。主考官問你一答個問題，你不能說大白話，要知道什麼該說，什麼點到為好，什麼不能說。
其次，心理素質要好，否則壓力感和無助感會很多。態度上要落落大方，但是不可太張揚，要內斂。
公務員是為人民群眾解決實際問題的，所以應變能力、情商都要高。
平時就要多多留意這方面的資料，多鍛鍊自己的心理素質。
國考面試都考什麼？考試形式是什麼？
18樓：白又又
從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統採用的主要面試形式，從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是「普通結構化+一材一題材料題(小材料題)」形式。
19樓：樂事逍遙遊
國考面試崗位不同 考試形式也不同 大多以結構化 半結構化 結構化小組 無領導等方式
國考面試主要都考什麼內容啊，容易嗎？有必要報班嗎？
20樓：中公教育
近年國考公務員面試考核要素涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變、人際關係、崗位匹配、舉止禮儀等。
國家公務員面試，若面試基礎差或自學效果不佳或考慮向四川中公教育瞭解各輔導系列的授課內容、適合什麼基礎、課時等教學安排，結合報考崗位、面試基礎強弱、學習自覺性等選適合的面授或線上班次進行系統化地學習。
國考的面試都是什麼樣的面試形式？
21樓：
這位友友現在國考的面試形式正常情況下是四種。包括:結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論和結構化小組面試。
希望我的回答對你有幫助！
22樓：匿名使用者
大部分結構化，有材料結構化，像調查總隊，有的是結構化小組，像稅務局，有的無領導、司局級面談，像黨群黨政等，題型綜合、計劃、應變、人際、崗位匹配等，國考不管是題型還是考試形式還是都比較難，建議系統學習
公****面試都考什麼啊？
23樓：興寧中公
到目前為止，各省市公務員面試形式就兩種，1、結構化面試的方式進行考察。2、部分職位是以結構化小組、無領導小組討論的方式進行考察。考的內容不會超出五位一體、人際溝通這些大框架。
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