1樓：吉林省華圖教育
國考面試考察形式主要有以下幾種：
結構化面試：考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。一般採用必答、選答、順應式解答三種形式。
就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
無領導小組討論：它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的見解。
該種面試方法較為高效但難度較大。
結構化小組面試：所有面試者分三人或四人一組，被分為若干小組進行面試。融合無領導小組討論和結構化，以結構化題目為主要考試形式，並加入考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
2樓：匿名使用者
一般來說國稅是結構化小組面試、結構化面試和無領導面試，相對而言，結構化小組是最難的，在貴州結構化小組面試，大樹教育做得還挺不錯的
3樓：專屬隨筆
國考面試有結構化面試、專業測試、結構化小組面試，國稅系統是結構化小組面試
國考的面試形式都是什麼
4樓：吉林省華圖教育
國考面試考察形式主要有以下幾種：
結構化面試：考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。一般採用必答、選答、順應式解答三種形式。
就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
無領導小組討論：它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的見解。
該種面試方法較為高效但難度較大。
結構化小組面試：所有面試者分三人或四人一組，被分為若干小組進行面試。融合無領導小組討論和結構化，以結構化題目為主要考試形式，並加入考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
最普遍的形式大部分部門均為結構化面試形式；
無領導小組討論面試採用省份較少，如國家外文局；
結構化小組面試是一種新興形式，起初這一面試形式只在海南省考中得以運用，在2018國稅面試中也採用了此形式。
面試題型涉及綜合分析、計劃組織協調、應急應變、崗位匹配、人際關係、言語表達等。
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
一般採取結構化面試的形式。
結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、公開選拔黨政領導幹部面試、競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當中也被命題人仔細認真的研究過，相對於其他的面試形式成熟很多。結構化面試具有嚴謹的面試流程，和配套的方法。
為了能夠自如的應對面試。建議您認真準備，如果條件允許，建議考慮下參加培訓班次，祝您生活愉快。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：大樹教育旺黔誠
面試形式基本上採用結構化面試的形式
結構化面試流程：
(1)考生入場（注意入場的各種細節）
(2)考生答題，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。面試一般是3-4道題，時間一般在15—20分鐘
(3)考生退場。面試結束，考官宣佈考生退場(4)計分。考官根據考生表現評分，主考官在成績單上簽字。
國考有哪些面試形式？
7樓：臺式小情歌
在國考面試中主要有兩種面試形式，一種是結構化面試，大部分的崗位都是結構化面試的形式。一種是無領導小組討論，一些**部委會採用這種面試形式，涉及部門不多。
8樓：弘新教育
國考面試形式
在國考面試中，不同部門之間的面試形式有所不同，國家公務員面試一般常見的形式為結構化面試與無領導小組面試，另外還有一些是採用結構化小組面試形式。下面來看一下各大面試形式介紹。
1、結構化面試
結構化面試是指遵照規範程式實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生採用相同的測評要素和麵試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程式進行。
考察部門：部委黨群及參公單位、出入境、海關、鐵路公安等
考察要點：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。
2、無領導小組面試
無領導小組面試是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，採用情景模擬的方式對應試者進行集體面試。通過一定數目的應試者組成一組(5一10 人)，進行一小時左右時間的有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的現場反應處理能力。由此來綜合評估應聘者之間的差別。
考察部門：**黨群機關等
考察要點：組織協調能力、言語表達能力，辯論說服能力和人際關係處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求;同時也會評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛。
3、結構化小組面試
結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組測評者，一般是3-5人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，一般是3-5道(按照人數來分配題目數量，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題)，並互相點評的一種面試測評方法，從而測查考生的基本能力和基本素質。
考察部門：如國稅;
9樓：匿名使用者
國家公務員面試考試具有兩種形式，即結構化面試法和無領導小組討論法。根據各省份和報考崗位的區別進行選擇性、針對性的考查，所以考生應針對自己報考的省份及崗位等相關資訊查詢以往歷年的情況確定考查形式，其形式和區別如下：
1.結構化面試法：由考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。
一般採用必答、選答、順應式解答三種形式。就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
2.無領導小組討論法：無領導小組討論也是公務員面試測評中常用的方法，它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。
考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的見解。該種面試方法較為高效但難度較大。
國考面試有哪些形式？
10樓：
這位友友現在國考的面試形式正常情況下是四種。包括:結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論和結構化小組面試。
希望我的回答對你有幫助！
11樓：小僑的僑
國考面試考察形式主要有以下幾種：
結構化面試：考官按面試題本要求提問，考生在規定時間內解答。bai一般採用必答、選答、順應式解du答三種形式。
就目前歷年考查情形來看，以必答題為主即考官根據題本進行提問且所有題目均應進行作答。
無領導小組討論：它採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。考生一般按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般為8—10人)在無人組織的情況下，就某個問題進行無領導討論，各自提出自己的zhi見解。
該種面試方法較為高效但難度較大。
結構化小組面試：所有面試者分三人或dao四人一組，被分為若干小組進行面試。融合無領導小組討論和結構化，以結構化題目為主要考試形式，並加入考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節。
國家公務員的面試形式是什麼？？？
12樓：中公招警考試
公務員面試是通來過面對面的交談自，測評應試人員是否具備滿足職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
從歷年考試情況看，常見的公務員面試測評要素主要有九個方面，包含綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業能力，但是不同系統、不同省份的測評要素表即評分表會有些差異。
面試的形式
國考按照招生人數1:3進入面試，面試的形式主要有三種，即結構化，無領導和半結構化。
13樓：北京世紀精圖教育
公考的bai人越來越多，競爭du
力只升不減，大部分進zhi面的同學為了保險都會報dao培訓班接
回受系統的面試專項練習提答高成功率，而毫無疑問培訓機構在公務員面試方面的資源經驗都遠遠超過自己無方向的複習。現在的問題是，如果你不報班，你的競爭對手報班了，他的逆襲之路將成為你的炮灰之路，報班的人不少，但還是靠自己的學習能力和學習態度的，祝好運！
14樓：糖醋里脊不放糖
國考面試形式分崗位，部分崗位是結構化，部分崗位是無領導小組討論，還有一部分崗位比較機密，面試形式不固定（國安局、國家紀檢委等崗位）
15樓：高頓教育
國家公bai務員面試一般採取結構du化zhi，無領導和半結構化三種面dao試形式，其中多以結
專構化面試為主，部
屬分崗位會採取無領導小組面試。具體可檢視國考各部門面試情況彙總
一、結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。此外，銀監會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
二、無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試，在同一天考試的各部門均採用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)並提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內，總時長約20分鐘。場內討論共計70～90分鐘，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：
每人3分鐘，按照抽籤順序發言自由討論：共計50～70分鐘(視人數不同而定)總結陳詞：推舉代表做總結陳詞，時間5分鐘。
大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鐘。
16樓：匿名使用者
公務員面試形式是多樣的，一般情況下會給你一張卷子回答3~5個問題，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，操作過很多成功案例，如果你需要的話，我可以幫你操作一下看，
國考面試形式是什麼？
17樓：北京世紀精圖教育
省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2023年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。
就考試內容而言，兩者都包括筆試和麵試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。
如何得知國考面試的面試技巧，國考面試有哪些面試技巧？
國考面試技巧 一 瞭解報考職位 在面試前，考生一定要對自己所報考的職位做到充分的瞭解，知己知彼才能百戰百勝，因此我們一定要去了解自己的崗位職能，這樣才能讓自己的準備更加充分，然後去參加面試。二 整理往年面試題 考生在準備面試的同時可以去整理檢視往年的面試真題，雖然每年的面試題都有一些不同，但是一些比...
國考面試都考啥啊，國考面試具體都考什麼呢？
據近四年國考面試考情知 國家公務員面試形式分為結構化小組 無領導小組討論 結構化，部分單位會自主命題。國考入面考生或參考報考單位近年面試基本考情有針對性地備考。如，2019年度國家公務員面試時間略有不同，如 根據歷年國家公務員面試進行分析，國家公務員結構化面試的試題形式主要有三種 一是普通結構化面試...
國考准考證丟了面試複審怎麼辦，國考面試准考證丟了怎麼資格稽核
一般公務員資格複審的時候，准考證列印入口是開通的，考生可直接登入系統專進行列印即可。國考筆試准考證屬丟失之後，可以嘗試通過以下的辦法，找回准考證號 1 進行 諮詢 提前準備好你的一些個人資訊，如個人姓名 身份證號 報考職位等，到網上或者通過其他方式找到你報考單位的聯絡 打 去詢問你的准考證號即可。2...