1樓：專注教育輔導鄧老師
俗話說得好，三百六十行，行行出狀元，這個職業現在是非常火的，很掙錢。
2樓：匿名使用者
人都是平等的，只是崗位分工不同。每一個辛勤勞動的人都是值得我們尊敬的。
3樓：賣萌
其實每次看到外賣人員氣喘吁吁穿梭在各大寫字樓，都會想到生活不易，但是也有很多外賣員一下接好多單然後又送不過來，拿著來回跑，漏的哪都是，都沒法下手，還耽誤使用者很長時間，你說你生氣不生氣。
4樓：炒蛋哥
雨雪中，路上沒有幾個行人，然而還會有外賣員在奔波，積雪被壓實的路面，讓他們想小丑般隨時會滑到，路人有嘲笑的，有唏噓的，有同情的，有感慨的：做什麼工作不好，去送外賣，太丟人了！這是大部分人的看法，那麼我想知道，為什麼這種最辛苦的工作反而會最被人瞧不起，到底是什麼影響了人民的思想觀念。
外賣小哥值得尊重。
5樓：消化
上班的誰都不容易，外賣小哥的辛苦與危險，是存在，他們也確實值得尊重。但是，之所以會造成這種結果，他們自己或者說整個外賣行業才是主因。只想說外賣小哥有一部分人是不錯的 ，但是有一小部分也是很猖狂的，不值得尊重，有可能危害到別人的人身安全，要是出了事，你們應該是得不償失吧。
6樓：王倩
外賣辛苦，態度好點的話，其實晚一點也沒啥，就怕那些送餐晚了還掛掉你**的人，特別鬧心！所以呢，作為消費者，我們要多理解，遲到幾分鐘沒什麼的，給個好評，相互理解吧。
7樓：匿名使用者
送外賣的也很辛苦，我也做過，也是做了兩三個月又跑了。需要你接單，天天騎車跑，也很辛苦的，接不到單，工資也很低。接到單，跑的又累的要死。所以說你要考慮清楚再做啊，不然又會後悔。
8樓：bd小葵
不要拿外賣辛苦作為道德綁架的籌碼，有得就一定也有失，你付出辛苦了，同樣你也掙到錢了，這是等價交換，各行各業都這樣。
9樓：遷移到
客觀說，外賣小哥不容易，但是外賣小哥老是開的很快，賺錢很重要，麻煩也注意一下路上司機行人的生命安全。
10樓：任性的公貓
每個行業都有自己的標準，每一行都是不容易的，但還是要守規則啊，闖紅燈什麼的你出了事不好，就怕害得無辜的人也出事。工作無高低貴賤，每份職業或許都有艱難之處，闖紅燈和交通工具沒多大關係，主要看個人素質，騎電動車闖紅燈的人騎自行車、走路也會闖，不闖的人啥時候的不闖，運輸行業有太多的不確定因素，比如天氣、商家還沒來得及做好等，只要送來的飯菜沒撒，沒冷掉，不是超時特別久，我覺得好評是可以點的，不足的地方可以寫在評語裡，讓騎手自己去改！加油!
11樓：猴40545佑撼
外賣員成為了現在是火爆的，可能外賣員一個月的工資上萬，幹什麼都不容易，掙得多就意味著付出的多。找人跑腿是花錢買時間，也是划算的，不過人越來越懶了，所以外賣員才能有市場，一部分懶人造就了另一部分人的勤勞，大家都是為了活著，大家都是一樣的人，沒有人比較高貴，沒有必要看不起誰。別闖紅燈別逆行，注意生命安全，不要給別人生命造成了威脅！
大家都善良一點，世界會更美好。
12樓：迷迭di香
我覺得很不容易，需要各個地方的送外賣，而且還必須準時。
13樓：翟施
外賣這一行也不容易，不管風吹雨打都阻擋不了他們的腳步，而且還得保證在一定時間內送到。
找工作的時候很迷茫，不知道該找什麼工作，需要怎麼給自己定位呢？
14樓：尼古拉斯凱
找工作，似乎是一個永恆的主題，因為工作可以讓我們內心充實，經驗增加，生活富足，所以找工作仍然是一項技術活，同時找工作也考驗自己的心理。
之所以找工作會比較迷茫，我想應該從幾個方面去分析這種迷茫的心態到底是怎麼產生的，知道了原因，我們才能對症下藥。
1、迷茫原因之：自己不知道應該幹什麼？
這種心理的產生，應該是自己做了多份工作以後才會產生的迷茫心理，也許在自己從事過的工作中都沒什麼值得炫耀的資本，沒做出什麼讓自己對自己比較肯定的成績，所以對自身的能力產生了懷疑，比如原來從事過辦公室文員，這是一種比較瑣碎的工作，在長期的工作過程中，一直處於一種「打雜」的階段，雖然這個工作崗位很重要，但是很難做出成績，如果換份工作做銷售，可能對未來的銷售結果沒有一個良好的預期結果，於是就會糾結。這就是典型的不知道自己應該幹什麼？
針對這種情況，我覺得解決方案就是：努力思考，總結自己在以往工作中的經驗，找到適合自己的工作方向，並制定一個至少3年的職業工作計劃，然後再具體的選擇具體的工作型別。
2、迷茫原因之：不知道自己是否能幹的好？
不知道自己能不能把工作做好？這是很多求職者面臨的自我考驗。一部分人對自己即將從事的工作是非常的自信的，但是一部分人對即將面臨的工作心中是沒底的。
心中沒底氣？不知道自己是否能夠勝任接下來的工作？
這是對自己能力不足的典型自我認知，又想去做好這類工作，自己又擔心自己可能不適合，可能做不好，生怕做不好會給自己帶來不好的結果。
其實這種迷茫的心態也是很正常的，這是對自己要求嚴格的表現，同時也是自己不自信的表現，沒有一個人敢斬釘截鐵的立下軍令狀說自己非常勝任某種工作，往往在單位中，很多工作的完成是需要團隊的協作的，所以找工作不應該把個人能力一味的強化，要知道個人能力再好，也要靠別人的協助才能完美的完成工作中的每一項任務。
不管自己能不幹的好？應該先工作，既然用人單位願意錄用你，說明你自己的能力是得到認可的，那麼自己接下來就是通過自己的努力去掌握工作中自己不足的、應該學習的知識，慢慢的提高自己。
想讓自己一下子變的完美是不切合實際的，只有在工作的過程中不斷的磨練，才能讓自己無論在什麼時候、面臨什麼樣的情況，都能做到得心應手，心中有數！
15樓：窮華記
離職的人都免不了需要找工作的時候，可能這時候你會有一個迷茫期。因為不管是從你才剛出來的大學生，還是已經工作一段時間的職場人。一是大學生才出來沒有社會經驗，他並不知道選擇一些什麼樣的工作才能夠適合自己。
二是已經工作一段時間的職場人，他從前一份工作結束，到開始新的職場生涯的時候。他並不明白自己的選擇是否是正確的，是選擇跟以前一份工作同樣的內容，還是選擇新的一份工作。他會糾結到選擇跟前一份同樣工作的內容，那還不如就在以前那一家公司。
工作還保持著原有的人脈跟職位，但是如果不選擇前一家的工作。重新找一份工作，到底自己該去做什麼呢？這也是需要一個自己思考的問題。
所以不管是作為新入職場的新人，還是已經在職場上工作多年的職場老人來講。他們再重新選擇一份職業的時候，肯定有自己一個迷茫的時期。
世界上從來沒有十全十美的人，那些看起來很厲害的人，也會有自己的短板。
比如：「格局大」的人不拘小節，這也意味著他們不太會注重細節。
所以，我們常常看到老闆的身邊都會有「助理」、「祕書」這樣的職位存在，這就是幫助他們來把控細節的。
你只要學會找到自己的優勢，然後用自己的優勢去尋找一份適合的工作，其實並不難。
比如，你覺得自己性格內向、又沒什麼特長、成績也一般，是不是就找不到工作了？
當然不是了，雖然去頂級的公司比較難，但是你可以橫向在人群裡比較，就會發現，自己雖然相對內向，但是對於感興趣的事情，卻能夠做得很好。這足以說明，你進入一家企業，從零開始做技術性的工作，未來未必沒有上升的機會和發展空間。
認清自己的方向：自知者明，清醒的自我認知才能認清自己的方向，自然知道該幹什麼工作。
迷茫的根源或許很多，有的一時我們也難以解決，比如暫時的經濟困難。
但是這並不妨礙我們認清自己的方向，看到自己走向未來正確的道路。
16樓：迷途羔羊
1.找工作很迷茫，我覺得你還是沒有找到目標，首先，你要審視自己，自己有什麼興趣愛好，找到什麼工作和你的興趣愛好搭邊，因為有自己的興趣在裡面，你的這份工作會越幹越有勁，俗稱愛一行幹一行。仔細想一想，你的興趣愛好有哪些呢？
能否通過你的興趣愛好拓展你的事業呢？
2.分析自己是什麼性格的人。一般來講，外向的人比較能言談，有幽默感，情商高，外向的人比較適合從事銷售類，管理類，演講類，諮詢類，表演類，拓展業務等工作。
而內向的人，內心豐富，專注度高，善於思考，所以內向的人比較建議找技術類工作，像機械加工，裝置維修，電工等崗位，只需要幹好手上的技術活，一般就ok了。所以，你是什麼性格的人？
3.找工作迷茫，什麼都做不好怎麼辦？我推斷你可能存在自卑心理，因為自卑，總覺得自己低人一等，總覺得自己做的不好，怕別人說，別人批評你的話，你就更加垂頭喪氣，導致毫無鬥氣！
我建議你在家的話，平時多出去走動走動，多關注身邊的人和事，你會學到很多。對外不要一副漠不關心的樣子，對自己也是不關心，不深刻認識自己。要相信只有你開啟了心扉，才會和別人有深刻的交流，不要覺得交流都是廢話，很多交流真的能學到很多東西。
人是群體動物，你不要想著自己一個人也可以很好的生活，那是孤單的，違背了人類的生活習性。得道多助，失道寡助！只有你和別人發生了羈絆，你就會認識更多的朋友，學到更多的知識。
不是有句話這樣說:幫你是情分，不幫你是本份。你和別人發生了羈絆，成為了朋友，因為情分在，朋友就會大概率的幫你，對你的生活，乃至人生都會有幫助。
還有不能懶惰，要勤快！
朋友，雖然你處在人生低谷期。我建議你振作起來，找到真實的自我，深刻認識自己，要自強，自信，自立。
找不到工作，處於迷茫狀態下，你該怎麼辦？
17樓：我奏是個小號
有人和我說過一個理論就是，沒有找不到的工作，只有不合適的工作，其實工作咱們都會找到，只是因為各種原因找到的工作並不是我們理想中的那個。
一、找到原因
這個時候要更多的去問自己，去看自己過去的工作經歷，看自己的能力有哪些，之所以沒有找到合適的工作原因在**，是簡歷做的不夠優質，還是面試發揮不好，或者是對於期待薪資過好，能力還沒有完全達到，總之發現原因是首先要做的事情。
二、充實自己
找到原因，接下來要做的針對原因充實自己，能力有短板就去讀書充電，簡歷太垃圾就重新做簡歷，面試不優秀，就不停的約面試去練習。
這裡還要注意，充實自己並不是一個臨時的動作，是要貫穿你整個職場生涯的，一定要不停地讓自己學習。
三、多和行業內的人交流
其實這是一個擴大交際圈的過程，很多企業不面向社會招聘，而是走內推，所以要多和行業內的人交流，看看有沒有合適的機會自己可以勝任。
四、多投簡歷
接著就要多投簡歷，量變才會引起質變，不斷的投簡歷，更多的企業看到你的簡歷，才有機會也有可能獲得工作機會。
五、調整心態
其實以上的事情都做了以後，就是要等待了，這個時候最重要的就是調整心態，不慌、不燥，盡人事聽天命，當你能做的都做到了，剩下的事情發生就是自然而然的了，你著急也是沒有任何用處的。
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