1樓：匿名使用者
具體看傷者職工能被鑑定為工傷幾級傷殘，然後根據傷殘等級、個人工資，所在地工傷保險政策法規等等條件，計算工傷賠償的總金額。
如果不能評殘的話，只能享受醫療費報銷、停工留薪待遇、護理費、住院費、住院伙食費等費用。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷住院期間，伙食費，護理費賠付標準是多少？
2樓：匿名使用者
伙食補助是本單位因工出差住院伙食補助標準的70%，護理費有三檔分別是上年度職工月平均工資的50%、40%和30%
3樓：匿名使用者
工傷住院期間，
按照規定發給住院伙食補助費，
第一，在統籌地區就醫住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 70%發給住院伙食補助費;
第二，經批准同意在統籌地區以外就醫的，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
護理費，根據工傷保險條例規定，職工住院期間需要護理的，由單位解決，具體如何解決，單位可以派員護理，也可以僱工護理，也可以和家屬協商由家屬護理，沒有具體標準，可以協商解決，護理費，不是發給傷者本人的，是發給護理人員的，和傷者沒有關係。
4樓：匿名使用者
看住院病例，按照工傷保險條例規定
工傷住院期間的**費是公司出的，**費要從賠償金裡面扣除外還扣什麼嗎？
5樓：匿名使用者
職工工傷，**費用由工傷保險部門承擔，單位墊付，由單位和工傷保險部門進行結賬，和你本人賠償款沒有關係，你的賠償款，應該全額得到領取，不應該扣除任何費用
6樓：匿名使用者
公司如已經給予你的，如伙食補助、轉院費、護理費等醫療期間費用；應該扣除。如果你墊付的，要賠給你。原工資福利待遇不變的，不計算，如果停工造成損失的，公司要補發。
另外計算醫療和傷殘補助金（按等級）。
總之14w要分列細目，分別計算，已經付的扣除，缺少項補賠。
7樓：匿名使用者
你這14w 包括哪些費用，是怎麼計算出來的
工傷公司要賠哪些費用
8樓：黃豔紅律師
回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務提問請問工地發生工傷後公司有補償嗎
都有那些
回答1、因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑑定費。
2、因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
以上是工傷賠償專案
您可以可以的
提問住院**後公司需要發正常工資嗎
回答工傷住院的，單位是要給取相應的誤工費的。
工傷誤工費：
1、有固定收入的：
誤工費工收入(天/月/年)*誤工時間。
2、無固定收入的：
（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
（2） 受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：
誤工費工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)。
提問請問什麼時候適合解除勞動合同關係呢
回答勞動合同關係，這個要看您想什麼時候解除就可以解除的。
解除勞動關係一般不影響您的後期賠償的。
提問關於公司需要賠償的部分，我可以把您給我回答的這些作為給公司的參考嗎？因為公司有人跟我說工傷是由工傷賠償，他問我公司需要賠償什麼
回答可以作為參考的
提問好的，謝謝
回答不客氣哦
希望我的建議對您有所幫助的
更多23條
9樓：法律快車
發生工傷後，用人單位應該為勞動者申請工傷的認定，只有被認定為工傷才能獲得工傷保險的賠付。但並不是所有賠償都由工傷保險支付的，有些應由用人單位支付。那麼工傷後公司應怎麼賠償，會賠償多少錢?
一、工傷後公司應如何賠償，賠償多少錢
用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險**負責賠償有關專案，法律規定由用人單位負責賠償的專案，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，工傷賠償法律規定的所有賠償專案，都有用人單位負責賠償。
工傷保險**支付的專案：工傷職工**期間，由工傷保險**支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工**期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘後生活護理費、殘疾器具補助費和工傷**費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險**支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
用人單位支付的專案：工傷職工**期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險**支付的專案，也全部由用人單位支付。
二、工傷認定範圍
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、十級工傷公司應該賠償多少錢
從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金 15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。
3、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
4、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷十級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病，經認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標準。
工傷住院用的是醫療保險，要是工傷認定下來請問醫療費怎麼報銷
10樓：匿名使用者
醫保的部分是要從工傷賠償中扣除的。
各種因公保險的目的是保障你的醫療（也就是你的身體健康，不因為工作的原因遭到傷害或者遭受了傷害以後，能夠得到及時的**），不是讓你以此來賺錢的，所以無論是誰都是這樣
工傷後**時用個人醫保的，在計算工傷賠償時，要把這一部分費用扣除，如果工傷後先自費（或單位墊付）醫療費的，在被認定工傷後，這部分費用就給予報銷。
但是有一點你你必須瞭解，是不是工傷是需要認定的（如果企業沒有買工傷保險的話，這部分費用（工傷**和補、賠償費）就由單位出，工傷認定以後不能報銷的那一部分也有用工單位出）
所以以後如果有工傷，應當讓企業墊付先期的**費用，因為你個人名下的醫療保險是可以帶走的（醫療保險保障的是你的疾病**，而不是工傷，如果你用醫保看工傷，那麼醫保也是算成疾病的），如果有剩餘的部分也是可以繼承的。
簡單點，醫保是你個人的，無論什麼傷、病都可以**（無論你是否有病都享有並積累餘額）；
工傷是屬於由工傷保險和企業承擔的，他專門真的的是因公受傷的情況，你不受傷幹一輩子和你也沒有關係，如果受了工傷，哪怕只幹了一天，也得給你**，補、賠償。
11樓：簡簡單單
1、工傷住院如果已經用醫療保險進行報銷了一部分的話，餘下醫療保險未報銷的部分可以通過申請工傷認定，工傷認定之後，也是可以報銷的。
2、《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
工傷死亡應該賠償多少錢，工傷死亡應賠償多少錢
2015年1月22日國家統計局公佈2014年全國城鎮居民人均可支配收入為28844元。隨著上述統計資料的公佈，根據 工傷保險條例 第39條的規定，2015年因工死亡的標準有所提高。現對2015年工傷死亡的賠償標準進行如下總結 一 2015年一次性工亡補助金 576880元 計算公式 28844元 年...
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工傷賠償中是沒有營養費的。依據 社會保險法 第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘...
工傷十級賠償金是多少，十級工傷應賠償多少錢？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...