1樓：嘆笑一世傾城
1.根據所描述的情況不符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定，無法認定為因工受傷；
2.但是該傷者可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分藥費。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
是否屬於工傷，需根據受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認定工傷的情形，則應當屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
因公司粗繩絆倒摔成臉上和眼睛全腫全是淤血也全是外傷能鑑定工傷麼大概能賠償些什麼
3樓：匿名使用者
職工因為工作原因被粗繩絆倒，致臉部和眼部腫大淤血，是軟組織挫傷，經過**會痊癒，不影響勞動能力，沒有醫療依賴，不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
4樓：左思苗
輕微傷，鑑定不了。
可以提請工傷假，享受停工留薪待遇。
5樓：三十五年陳
可以鑑定的，如果夠不成傷殘主要就醫藥費及休息期間的工資
算不算工傷
6樓：未來法律
不太清楚您做的是什麼工作，用什麼把手擠壓腫脹的。
如果是因為工作原因、未完成工作任務，比如工作器械、工作需要，導致手被擠壓，那就是工傷。
這要還是看是不是與完成工作有關係的傷害。
職業病算不算工傷？
7樓：被偷的歲月
職業病是一種工傷，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
職業病具備四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公佈的職業病分類和目錄所列的職業病。四個條件缺一不可。根據職業病防治法的規定，衛生部會同勞動和社會保障部發布了《職業病目錄》。
8樓：深圳大方律師團
首先，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
其次，職業病診斷依照職業病防治法由你申請職業病診斷，你可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。
腳被砸腫了，算不算工傷？？
9樓：匿名使用者
看是否是發生在工作期間或者上下班期間，向勞動部門申請工傷認定，申請時請提交勞動合同，工資表，就診病歷等材料。
10樓：匿名使用者
是的，可上人社局申請工傷認定
11樓：手機使用者
只要是工作期間受傷，就算工傷
12樓：匿名使用者
不算，工傷條例有規定標準的，請看看
13樓：孫悟空
如果是在上班時間 那肯定算的
滑鼠手，頸椎病算不算職業病，得滑鼠手算不算職業病？
預防滑鼠手要儘量避免上肢長時間處於頻繁活動的工作狀態下，如握著滑鼠或打字等，每工作一小時就要起身活動活動肢體，做一些握拳，捏指等放鬆手指的動作，有助於滑鼠手的恢復。一，使用電腦時，電腦桌上的鍵盤和滑鼠的高度，最好低於坐著時的肘部高度。二，減少操作電腦時對腰背，頸部肌肉和手部的損傷。三，使用滑鼠時，手...
是「職業病」的工種算不算特殊工種？
特殊工種範圍。1.電工作業。含發電 送電 變電 配電工，電氣裝置的安裝 執行 檢修 維修 試驗工，礦山井下電鉗工 2.金屬焊接 切割作業。含焊接工，切割工 3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，訊號指揮工，安裝與維修工 4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭 貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各...
算不算工傷
第一條 為規範本市工傷認定工作，依法進行工傷認定，維護用人單位和職工的合法權益，根據 工傷保險條例 以下簡稱 條例 武漢市工傷保險實施辦法 及國家相關規定，結合我市實際，制定本辦法。第二條 本市行政區域內各類企業職工 有僱工的個體工商戶的僱工 以下統稱職工 因工受傷或患職業病，申請進行工傷認定的，勞...