1樓：
收！肯定要收！不用猶豫！
2樓：果殊豔
可以收！給人家拜個年以後還回去也是可以的！
辭職一個月以後，老闆私發紅包給我。我能不能收
3樓：匿名使用者
無事獻殷勤非奸即盜，發紅包總要給一個合理的解釋，否則慎重拿人手軟，吃人嘴短。收了錢下一步就是辦事了，如果不想牽涉太多不要為了一點蠅頭小利而坑了自己，相當的不划算，如果對方有足夠的理由而不是上面的情況，不收白不收，關鍵就怕萬一真的是上面的情況，多一事不如少一事
4樓：趣碼
領上，再發回去，再回一句，紅包太小，加你兩塊。不收就領了，不客氣了，好人你也做了，是不是。等下老闆發你幾萬用用。
那你不是很好。領小錢多沒意思啊啊，我只知道這麼多了，哈哈，好。
5樓：匿名使用者
那您就別搶了
誰又不差這點錢 是不是
別在人走了之後還挨同事罵
那您就得不償失了
還是趕快把群退了吧
6樓：匿名使用者
這這個有沒有刷特別那個啥的，你既然已經不幹了，你覺得沒有什麼掛礙的話想說就說嗎？無所謂的事情，你覺得要是有什麼了，怪在中間的話，那就那就不要收嗎？怎麼回事兒？個有
過年給老闆發微信拜年老闆沒說話給我發個紅包，我不但沒收，感謝的話也沒說這次肯定得罪老闆了。怎麼辦？
7樓：匿名使用者
現在說也不晚啊，你可以找個理由說你剛看見，然後想說什麼就可以了。
也可以收了紅包說一些感想的話。
上班第一天想來辭職的 結果老闆發了紅包怎麼辦
8樓：匿名使用者
1、把紅包退回去，呈上離職信。
2、收下紅包，繼續幹下去。
離職前在前公司公司犯錯誤老闆幫了我離職後要不要給領導發個紅包感謝一下老闆
9樓：貼不是貼了
不用了，員工犯錯誤被公司辭退是合情合理的，所以不用送紅包，送了他也不會要。
要辭職不幹了，領導不知道，過年還給我發了紅包，1000，別的提前說離職的人就沒法，我應不應該把紅包
10樓：暨高潔
不用還的，你只是要辭職還沒有辭職，還沒有正式辭職的情況下你還是公司的員工，應該給你發的
11樓：匿名使用者
買點東西送還給他。並謝謝他一直以來的關照。
12樓：左邊就左邊
你喜歡你就還 拋磚引玉的道理不是每次都奏效
13樓：太多作業
可以在幹幾天，現在找工作很難的。
我以前上班過的廠離職後沒有領取失業金，如果我現在的廠離職後，失業金能不能累計兩次的一起領取
如果你兩次離職都是非本人意願，而是被辭退的，失業金可以累計領取，如果是自己提出辭職的，那就不能領取失業金了。求職時候離職原因要怎麼說 眾所周知，對於除應屆生外的跳槽者來說，面試被問到離職原因的概率幾乎為百分之百。很明顯，這是一個非常矛盾且有難度的問題。從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種 錢少...
特別好的閨蜜，我們宿舍2年，去年初中畢業，我門上了不同的高中，可是感情卻像當初一樣特別好
不會吧？初中女生怎麼可能有那麼恐怖的心機？我初中的時候還傻傻的啥都不懂呢 她有心理疾病啊？忘記她，真誠待人，自然會交到好朋友的。調表達出來的bai 個性思想 du 讓人眼前一亮,新鮮zhi合常理.作文時dao用自己的 內語言表達自己的思想,這是容真作文 優秀作文的要素之一就是 求真 三 以 自我 的...
之前工作的經理在我離職後說請我吃飯,他是什麼意思？我怎麼辦
對未知領域要有探索精神。如果你 想不出來任何風險，出於禮貌和對專 前上司的尊重，爽屬快的答應比較合適。做好結賬的準備，更顯得你成熟，而且掌握接觸時的主動。但出於必要的防範，你的姿態要掌握好，將接觸的層面定義為感謝前上司的照顧。既然不是去聽教誨的，對於其它話題，如果他提出來，你可以聽著而不必急於表態。...