1樓：
建議題主可以嘗試一下，2號人事部企業管理軟體，i人事，釘釘這些，都是人事相關的企業管理軟體。其中2號人事部是免費提供的，而且免費版本和企業版本是一樣的功能，只是管理賬號數量的差別，其他並無差別，而且**和官方網都可以申請企業版本演示
2樓：手機使用者
100個人的話不算是很多，可以找個簡單一點的軟體比如有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
他家今年還結合2023年的社保新規新增了很多引數項，累計薪酬、累計個稅等等，包括設定每月的計薪天數，自動計算工資表等，可以看下。
3樓：無言嘆人生無悔
薪資管理軟體(系統)是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。 主要包括檢視工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資稽核、工資釋出、工資發放、工資報表、工資設定、許可權分配十大模組。
4樓：全易通考勤驗廠
企業 qet人事考勤工資系統是一款介面友好、功能強大的人事工資管理軟體，功能強大、通用性強、操作簡單、容易上手。特別適合於製造業、工廠、集團公司等使用。
全主要功能特點：
1. 介面友好，圖形導航介面幫您輕鬆操作上手
2. 完善的人事檔案管理，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，並且設立9個人事自定義專案，留下了擴充套件空間。支援列印檔案表、員工**。
人事報表支援**列頭自定義功能，您可根據您的報表要求自由設定人事報**式，列印您需要的人事報表，超級靈活。
3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關係管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理、人員調動管理等日常人事工作。
5. 靈活、通用的工資管理，工資專案完全由使用者自己定義，適合各種工資管理要求。
6. 全易通工資專案及計算公式自由設定，可以設立100多個工資專案，除了加減乘除四則運算外，計算公式支援函式處理，還可設定條件公式，即根據不同的條件採用不同的計算方式,同時某些人事檔案的欄目可以自動在工資表中顯示並參與工資表運算，比如：可以按工齡、按職務、職稱、部門等核算工資等等，支援個人所得稅自動計算，核算工資幾乎無所不能。
支援工資**格式調整功能，按照您的要求自定義工資**。
7. 強大完善的計件、計時工資管理模組，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資資料可自動匯入工資表。
8. 支援列印工資單、工資條、工資資料。系統自動生成完美的工資**式，並可以根據實際情況由使用者自由調整。
9. 強大的工資彙總模組，支援任意時間段的工資資料彙總，可精確彙總到每一個工資欄目。可以按員工、部門來彙總工資表。
10. 月末處理幫您封存當月工資資料，以防止修改，支援結賬與反結賬功能。可跨月結賬。
11. 允許使用者設立多套帳，對於不同的分支機構或不同核算方法的部門可以獨立設帳管理。
12. 組織結構管理，支援多級分公司及部門設定，級別數沒有限制。可以設定任意複雜的單位組織結構。
13. 基本資料管理，民族、籍貫、專業、職務等，方便資料錄入。
14. 使用者許可權支援多使用者使用，各個使用者根據許可權使用相應的功能模組。
15. 支援萬能組合查詢、萬能組合排序，可以支援任意複雜條件的組合查詢，完全支援模糊查詢,幫你迅速獲取您想要的資料
16. 各種資料可以轉換為excel資料格式。可以將軟體中產生的所有報表近乎完美的匯出到excel中，並且可以保留原來的顏色，字型，樣式，外觀，與軟體中的報**式一模一樣。
17. 資料備份/恢復功能幫您以備不測。
5樓：北巷
薪資核算軟體，主要要選擇適合自己單位的，一般建議從以下四點進行選擇1、是否可以靈活配置薪資核算方案
可按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
2、要有超強核算跟蹤和預警能力
如果對資料還不放心，對核算結果，支援多種方式核算跟蹤能力,可逐項跟蹤，核算的詳細資料**，要對核算結果可設定上下限，超過時系統自動預警，極大減少核算失誤。
3、要會一鍵生成成本分析報告
這個作為hr來說，可以實時通過資料發現管理問題，減少製表的時間，讓工作更高效。
4、慧人力核算專家hr的小助手
深度解放hr，讓hr做更有價值的事情。
企業管理中薪資很重要，有什麼好軟體可以推薦嗎？
6樓：小毅老師美術課
個人公司用的是喔趣科技的人事管理系統，幫助 hr 提升工作效率。滿足各行業複雜考勤規則和機制、智 能排班，讓工時分配更加科學有效，降本增效、強大的人事管理機制
7樓：欽沿魚局
薪資管理軟體(系統)是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。 主要包括檢視工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資稽核、工資釋出、工資發放、工資報表、工資設定、許可權分配十大模組。
公司要上考勤和算工資的軟體，求推薦
8樓：匿名使用者
如果你的考勤機能提供出勤，缺勤，加班資料，請試試藍冰工資軟體，價廉物美。
藍冰工資軟體的宗旨：立足於工資管理，強調統計分析。讓公司的錢花得明明白白。讓會計人員的工作得到客觀的，準確的評價。
9樓：則科hr軟體
服務不好其實是不是根本原因。根本原因是軟體不中用或企業內部不支援（比如不籤維護協議）。軟體不好，客戶要變點什麼都很麻煩，收費吧客戶不認可，所以就沒辦法服務。
如果是自己內部原因沒有籤維護，非要說軟體公司服務不好，這個就完全是自己企業的問題。
這裡主要說一點，對軟體不滿意，選型時就要選好呀，不要一點不懂軟體就選便宜的。多在網上搜尋搜尋，網上往往會有對某軟體或某公司的評價（這裡還要注意好評是不是灌水喲）
10樓：匿名使用者
鼎恆達人事工資考勤管理軟體
你好，能否推薦我一個適合大型企業的工資軟體？
11樓：愛的教育永恆
大型企業的薪資計算一般都是比較複雜的 ，畢竟條件多人也多，i人事能夠和第三方資料平臺進行很好的對接，用他就很方便
12樓：東寶人才研究實驗室
大型企業的工資核算一般都很複雜，涉及到的部門和分子公司也比較多，一般的工資軟體很難滿足，建議使用定製化的工資軟體，比較符合需求，東寶軟體的工資模組還可以，可以與多個第三方系統打通，關鍵是定製化的功能服務比較好，就省去了很多比較和匹配的過程。
有沒有可以管理和列印員工工資條的軟體?求推薦
13樓：脜廴聝採
要看你要什麼管理軟體了。有個智點財務軟體，具有員工工資管理模組。它可以自由定義工資專案、自由設定運算條件、工資資料錄入、列印工資表、列印工資條、工資彙總表、工資費用分配設定等功能。
還可以批量列印工資條，憑證，多帳套管理，固定資產管理，自動生成財務報表，並能將軟體裝在u盤等移動裝置上。建議你用一款為「一鍵**工資條」而生的強大工具——螞蟻工資條，幫您輕鬆搞定工資條發放。支援任意excel格式工資表上傳操作簡單，輕鬆3步即可「一鍵**工資條」3重資料加密，員工需要正確驗證才能檢視已發工資條，支援隨時撤回，現在註冊可免費試用。
14樓：匿名使用者
小狐狸工資條工資單列印軟體
求推薦一款好用的工資管理軟體。 10
15樓：匿名使用者
維克人力工資管理系統
16樓：
聯絡維特軟體 按照您的需求定製
17樓：蝸牛史努比
工資管理系統是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。主要包括檢視工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資稽核、工資釋出、工資發放、工資報表、工資設定、許可權分配十大模組。
這是在一個叫管理123薪資管理系統下面看的，看起來分類很細緻又明確，工資發放的所有流程都一步步挑了出來，使整個流程更加明晰。樓主可以去具體看一看。
18樓：景色依就
我們公司倒是用過幾款，匯通科技、萬古、i人事。相對來說，i人事會好一些，不僅有人事管理功能，還有績效、薪稅管理
19樓：會計新手
計件工資較多的情況才需要使用工資管理軟體,我用過的
哪些企業管理培訓課程比較實用,較好的企業管理培訓有哪些
你要選企業管抄理培訓班bai要先想到這幾點 企業培du訓要聚焦哪部分人zhi群?培養目的是什麼?最終dao要的效果是什麼?由於現在外部培訓機構有很多,選擇的培訓花樣也很多,但是否是最適合企業自身還是需要再三斟酌的。像我大概半年前參加過浙大的工商管理高階研修班,這類研修班就是專門針對我們中高層管理層開...
人才測評對企業個人有何作用，企業人才測評的功能與作用是什麼？
對企業來說，人才測評主要有兩個方面的積極作用 1 優化配置人才資源。人才資源配置是人才資源管理的基礎工程，傳統的人事管理由於缺乏科學的人才測評技術，人才資源沒有得到合理恰當的配置，造成組織人才資源的閒置 埋沒和浪費，人 財 物不能有機整合，影響了社會經濟和組織自身的發展。而利用先進的人才測評技術，將...
鋁合金打磨有何較好的打磨工具
一般來說,鋁合 金很軟,在打磨的時候容易發現粘連,所以常用的鋁合金打磨工具有回 1.寬刀路的金屬磨頭,即旋答轉銼 2.金剛砂 3.如果使用磨頭,不管是金剛砂還是剛玉的,還是會發生粘連現象,包覆磨頭表面導致無法打磨,那您需要準備一塊油石,需要的時候在油石上打磨一下磨頭即可。以上是一般應用。那看您要打磨...