1樓：青燈化靈
人力資源專業是屬於管理學科，我認為和行政、工商管理或者經濟學搭配都很好。
這樣既可以實行企業管理，而且人力資源裡面的勞動經濟學和經濟學有著或多或少的聯絡，這樣學起來是很連貫的。
從實用的角度來看，行政管理也是不錯的呦~畢竟這些部門在一個單位裡面都屬於營企支援部門，是一個性質的。
看你未來想往哪個方面發展啦~
2樓：史記雜文鋪
如果選擇一個和hrm比較搭配的專業推薦以下兩個專業：
1、企業管理專業或企業戰略專業或戰略規劃，人力資源管理承接企業發展戰略，通過學習企業管理專業，尤其是企業戰略專業能更好的理解人力資源管理在企業戰略規劃、執行和變革中發揮的重要作用，未來到企業應用上會更得心應手；
2、統計專業或資料分析專業，目前優秀的企業人力資源管理的前提就是對企業人力資源資料的實時掌握和把控，通過分析人力資源資料為企業運營決策提供重要依據。
3樓：匿名使用者
專業是屬於管理學科，我認為和行政、工商管理或者經濟學搭配都很好。
這樣既可以實行企業管理，而且人力資源裡面的勞動經濟學和經濟學有著或多或少的聯絡，這樣學起來是很連貫的。
祝早日成功
4樓：泉典
我認為心理學是一個不錯的選擇！
個人覺得有以上能力的人應該比較有主見的人，怎麼會向網路徵求這樣的問題？想不明白..
5樓：夜歌朵舞
法律或者看看你學校的特色專業啊
關於管理學本科生選擇雙學位的問題。
6樓：張學驥
法律是很不錯的選擇，我也是學人資的，前幾天老師還說要是人資的有律師資格從業證那是很厲害的了。不過還要根據興趣來選。
7樓：餘小蒼
我原來的專業是管理學學位，後來我修了個經濟學學位，只要自己安排的好，並不累，我們學校是學分制，自己安排課程，所以比較好調配哈
8樓：匿名使用者
法律不吃香，建議選管理或者機械
雙學位，第一專業是財務管理。希望選修人力資源管理為第二專業。請問申請理由怎麼寫？
9樓：海盜
可以寫喜歡薪酬設計，所以選修人力資源管理，希望整合兩個專業的知識，使自己更有優勢。謝謝！
10樓：匿名使用者
希望拓展專業領域，拓展自己的知識視野，鍛鍊自己的職業本領。
人力資源管理專業的學生修雙學位選擇什麼專業比較好 20
11樓：
其實不建議學雙學位，出來真沒一點用處，我就被坑了，單位都不認，呵呵。實在是想學，就學經濟類吧，金融學。最好和職業規劃相結合，不要盲目。
本人是人力資源管理專業，雙專業是報金融好還是法學好？兩個的就業方向有什麼不同。樓主一直在這兩個中糾 10
12樓：匿名使用者
看你以後想進入什麼單位工作了!如果是銀行**公司這類企業，金融和法律的都比較吃香。平時考考證什麼的都很好。我支援你學金融，畢竟整個行業收入水平也不錯，就是比較忙
13樓：匿名使用者
純金融對數學要求比較高，你的數學成績怎麼樣？就業方向有銀行，**，保險，投資等。法學如果以後想走專業的道路的話，得考相應的律師執照，這個說實話比較難。
是讀人力資源管理專業雙學位好，還是直接考取人力資源管理？
14樓：寶蛋蛋
我男朋友就是從bai
事人力資源的，du現在是一家物流公司的zhi人力資源dao經理。
我問過他了
版，他說3級管理權證書比學位要重要的多，原因如下：
1、雙學位的考試比較難，考取還要浪費好多的時間，而管理師證書就相對容易的多了。
2、對於人力資源工作來講，遠不是學習理論知識就可以做的順的，需要豐富的實踐經驗才可以勝任，當然理論知識是思想的指導，一定要掌握，但並不需要是人力資源專業的人才能掌握到這種基礎知識。通過自學，認證學習，都可以掌握初級人力資源工作所需的專業技能，所以選擇認證學習的方式就可以了，而且還能拿到管理師的證書，一舉雙得。
3、現在大部分的人力資源從業人員都不是人力資源專業畢業的，像我bf也是學理科的資訊與計算科學專業。中高階人力資源的工作主要是看工作經驗的，也就是你可以先找到初級人力資源的工作，比如考勤文員，勞資關係等，這部分工作不用工作經驗也可以找到，而管理師證書是在找中高階人力資源工作要用到的，至於專業畢業證，企業對這個需求不是很大。
總之，只要你真的用心去學習理論知識，就無所謂自學還是系統課程學習了。而且管理師證書一定比畢業證好用的多！
祝你學業有成，將來找到一個逞心如意的工作！
15樓：匿名使用者
人力資源那點東
抄西沒必要費勁考個襲雙學位，但是如果bai你實在想幹這個，du考個學位會更有zhi競爭力一
dao點，如果你只是僅僅有興趣，以後還想繼續從事計算機，就考個人力資格證吧。計算機和人力的跨度有點大吧，可能去應聘軟體公司的人事職位更有優勢
16樓：吟劍和尚
人力資源管理師好！
雙學位沒意思，雖然說等同於研究生，但社會不認可，學了沒用，還浪費時間和金錢，有資格證就可以了
經濟學搭配什麼雙學位好？
17樓：匿名使用者
會計！！！no hesitation!!! 就業幫助大很多很多很多。
我本科是經濟學，研究生金融。經濟學在實際工作中其實還是很虛，畢竟理論偏多。你的第二個專業，因此最好是實際的東西。
工商管理：弊端在於公司招應屆生是去幹活的，不是當manager的，管理課程用處不大；
市場營銷：也不錯，不過就業就會稍微偏窄一點。營銷的話，很可能是去做marketing.
會計：結合你的經濟學背景，**、券商的行研可以做，四大也可以去，企業財務也可以做；審計、行研這些工作都是要看報表的，會計很有真材實料的。
18樓：匿名使用者
會計、英語、法律之類技術性強的，會計和本專業接近，學習相對輕鬆些，而且也補充了一門技術，英語和本專業配合很好，方便以後去外資銀行，法律對日後公務員之類的行政就業方向有幫助。
上面三個都是注重技術型的。
選專業建議選擇技術而不是管理之類比較空泛的專業，畢竟一般公司不會需要招聘一名應屆生做老闆的。
marketing和你專業相關度不大哦，marketing應屆生往往就三個方向，一面側重資料分析，計算機、數學專業佔優勢；二是影象視覺設計處理，美工之類的；三就是純銷售了，客戶經理或**銷售，講究個性而非技術
選修雙學位的話，人力資源管理怎麼樣
首先要看你的個人喜好和第一學位。如果人力資源管理對上述兩者有幫助，那就選擇。其次要看你所就業的城市的相關市場 如果你學得沒有就業市場，那麼要麼你離開那座城市，要麼你離開那個專業。再者，要看你的職業規劃，現在來說雖然為時尚早，但未雨綢繆總沒錯，有些理論知識能在學校裡學到就儘量多學，以人力資源管理為例，...
人力資源雙學位和人力資源管理師證書哪個更有用
人力資源雙學位是學歷證明,而人力資源管理師證書是職業技能的證明。現在社會對人力資源管理師資格證書認可度比較高,建議考人力資源管理師資格證書。人力資源管理師證書更有用啊 當然學位大啊,如果你考了一級管理師,那一級最大 是讀人力資源管理專業雙學位好,還是直接考取人力資源管理?我男朋友就是從bai 事人力...
形成性考核人力資源管理（專）作業5請你談談學完人力資源管
這學期我有幸學習人力資源管理這門課，見到了大名鼎鼎的 明星老師 薩老師，使我受益頗豐。也許這話聽著已經習以為常了，因為它總是被 徒弟們 提及，但是，這的確是發自我肺腑的，也許用 受益頗豐 這四個字也難以表達我這學期上薩老師的人力資源管理課的收穫。在這與眾不同的課堂裡，我學到的不僅是人力資源方面的知識...