1樓：禪銀香
我覺的你得看領導對你態度惡劣的時候是針對你本人還是針對工作，如果是針對你本人，那你們領導對你做事或者你本人的性格有很大成見，這個時候你就得在領導面前有所收斂自己不該彰顯的性格，畢恭畢敬；如果是針對工作，那你就得踏踏實實工作，在工作上有所表現，讓領導對你另眼相看；還有一種領導天生就是態度惡劣，這種領導你怎麼做他都是一個態度，像這樣的領導我覺的沒必要在乎他的態度，因為他就是這樣一個性格人，好與壞都是這樣。
2樓：不與夏蟲語冰
你好，要謙虛點好，表現出自己的謙遜。在與上司交談時，切不可賣弄自己的聰明，更不可鋒芒畢露。也許你是想讓自己的才華得到上司的賞識，但如果如果分寸沒有把握好的話，只會讓上司覺得你鋒芒太盛。
3樓：我愛我的家曉曉
。有時，由於上級不理解，還可能招致指責和批評，這時千萬不能氣餒，應該勇敢接受挫折、誤會和指責，繼續堅持下去。如果缺乏堅持精神，就會使美好的願望夭折在磨難之中，堅持下去，有時會出現「柳暗花明」的局面。
4樓：有水喝咯
真是你認為他對人很惡，就離開這個單位。投靠良賢你才能有好的發展。
如何和上級溝通和打好關係?
5樓：匿名使用者
那是你太懦弱 人要有骨氣。。。
與上級溝通總感覺很難，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
不管別人怎麼想,總之你把他當做朋友一樣的看待就行拉.不過該完成的任務你必須得完成
7樓：
領導喜歡什麼你就給他送什麼,大膽送!沒什麼複雜的,以後你們就是哥們一樣,溝通還困難嗎?
8樓：青水修
建議自己養條哈巴狗...觀察它是如何討好你的....
我的建議是很過分...但是在現實當中又何嘗不是這樣呢!!!!
9樓：
一般來講與上級溝通肯定是工作上遇到困擾
或者與其意見不一至
如果，這種狀況持續很長時間
你得先檢討一下自己，如果你拿不準
可以技巧地問一下同事，看看他們對你的看法
如果，他們都說ok了
是不是可能，你們領導有心給你小鞋穿？
如果，他對你們每個同事都這樣
那就是他的問題
如果不是，看看你是不是無意之中得罪了他
如果，你覺得這是份對你來說很有發展的工作
就不要輕易放棄
有誤會就主動解決
如果，是這個主管有問題，那無論你投入再大
也難有業績，趁早走人，是金子到**都有發光祝：早日走出困擾 ^_^~
面對女領導的惡劣態度和嘲諷，該怎麼樣辦？ 30
10樓：比克豬豬
你想清楚權衡利弊吧，自己忍受下來的話能夠的得到什麼，自己離開的話有沒有收留自己的落腳點，可以考慮在找好下家之後離開這個單位，那樣對於自己來說應該毫無牽掛了吧。
11樓：
只有忍著，或想辦法調走。
12樓：惜o緣
如果自己沒有足夠的能力，那麼就只有忍耐，忍耐之餘自己學習更多的知識，補足自己
13樓：匿名使用者
看看能不能換個辦公室吧這個領導也是奇葩了
如何與上級，平級，下級溝通
14樓：菏澤山藥網
一個公司肯定可以劃分為高層、中層和基層三個層級，按照中國人的天地觀，
版高層對應權的是天，是神；中層對應的是人；基層對應的是地。為此，作為中間一層的人在面對神、人和地時的態度是不一樣的。我們對神應該頂禮膜拜，我們對人應該平等相待，我們對地則可以發號施令。
為此，我們可以得出這樣的結論：平級的同事之間溝通比較容易進行，大家應該平等相待；與上級溝通時則應該懷著崇敬之情，對上級的命令、指示和任務要儘可能全部接受，即使上司是錯的，也要給足上司面子；與下級溝通時則應強調效率，儘量言簡意賅，把任務交代清楚就可以了。
15樓：勤奮的沈月珍
都是平等交往，不卑不亢，不傲嬌。
16樓：匿名使用者
一，上級關係在聽bai話。職場中處理du上級的關係首先就是要聽zhi話，dao因為在上級看來
專如果不聽話，那就屬是挑戰他的權力，對於這種人上司肯定是不會重用的，所以職場中你要做到上級順從上司，對上級安排的工作堅決執行。
二，平級關係在和諧。職場中處理平級的關係首先就是要和諧，平級之間要相互幫忙，而不是相互拆臺，所謂你敬我一尺，我敬你一丈，大家相互幫忙，相互支撐，這樣才會穩定健康發展。
三，下級的關係在體恤。所謂在人之上要把別人當人看，在人之下要把自己當人看，職場中很多人總是高高在上，以為自己是領導就了不起，要知道員工技能支援你工作，也可以拒絕配合，只有多關心下屬，你才能贏得下級的支援。
面對**工作人員（辦事員）態度惡劣，應如何
17樓：匿名使用者
記住他工作牌號，警號，去公安微博平臺投訴他，後者其上級單位。上級領導。都可以
如何對待上級和領導？
18樓：夢茴秦朝
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。
19樓：匿名使用者
對待上級就要敬崗敬業，對領導的吩咐就要言聽必從堅決服從領導的命令這才是好員工
20樓：匿名使用者
謙虛和服從！少說話！多幹活！多認真的去聽！少發表太多自己的意見！這是最基本恆久不變的遊戲規則！
21樓：煙施詩
言聽既從，領導想不到的你應該想到，領導做不了的事你要應該會做，領導的小辮子來是要爪到幾個重點一防萬一，誰叫領導是領導呢，不這樣怎麼保證到自己的利益哦，現實的人都會這樣。
22樓：
其實你不必把領導看的太重的。
把自己手上事情做漂亮，就可以了。
至於什麼升職什麼的，就盡人事聽天命，尤其你的領導比你幹勁兒大的時候。
23樓：匿名使用者
他說啥都說好，做的時候就不用管他們了
就是表面服從
24樓：匿名使用者
話要會說，事要會做。
25樓：匿名使用者
配樂 王繼華、張浚鵬
26樓：撒手刮粘
卷四 鳳陽士人 耿十八 珠兒 小官人 胡四姐 祝翁 俠女 酒友蓮香 阿寶 九山王 遵化署狐 張誠 跳神 鐵布衫法 吳門畫工
點外賣遇到送餐員態度惡劣，你們會如何處理
假如是美團外賣的話！直接給差評，或者投訴就可以了！送一單4塊，差評直接變兩塊了！嚴重點可以直接投訴！投訴罰20塊！一般情況下，態度不會差的！倒是極品客戶很多！我是秦皇島的，因為家裡面就有老人和我在家，老人不能動了，我一個大男人又不會作飯，就在美團上點了外賣，點外賣的時候寫上了家有老人身體不好，請別敲...
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理解甚至欣賞對方的觀點。任何一種認識，都有它存在產生的道理，也許著眼點不同，也許價值取向不同，但是，要去理解它。和價值觀不同bai的人交流，有時候讓du人很不舒服，他zhi們在乎dao著你根本覺得不重要甚至不回 屑的東答西，又對你視若珍寶的事物不屑一顧。價值觀是我們對於是非對錯的認定，是我們選擇和什...
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