1樓:匿名使用者
根據你所說的來情況,加班是自否繼續,根據勞動bai合同法的要求,任du何加班都必zhi須是雙方共同的意思表
dao示,領導不同意,並不違法,你不同意,也很正常,都是法律所允許的,而你採取怠工 的做法是不妥的,正常工作你不認真做,或者沒有按照要求去做都不行,鑑於上述情況,我建議你:前提是做好自己的工作,用實際行動來彌補你自己的過錯,同時,設法取得領導的支援與信任,這個年頭,與勞動鬧對立,對自己是沒有任何好處的,人們常說,人在人眼下,不得不低頭,希望你三思。
如何面對領導要求加班
2樓:匿名使用者
身在職場,往往是身不由己,由於某種原因領導經常要求我們加班,但是一方面人是血肉之軀,需要休息,另一方面我們也有家庭,家裡還有許多事情等著快點回去處理,愛人和孩子還等著我們回家吃飯,再說加班一般都不給發加班費,所以從內心來說誰也不想去加班。但是,領導開口讓加班,我們又無法推辭。那麼,我們該如何面對領導要求加班呢?
工具/原料
加班方法/步驟
答應下來:
當領導讓加班的時候,無論如何先答應下來再說。答應下來就代表著你是尊重領導的,對領導言聽計從的,這樣就能夠給領導留下個好的印象,對以後晉升以及漲工資都是有好處的。而且,在你答應下來之後就有了迴旋的餘地,你可以在加班中途向領導請假離開,這種情況下領導一般是不會生氣的。
不要抱怨:
職場如戰場,員工和員工之間有著利益方面的競爭,如果你在加班途中無意間抱怨了一句,就會被同事報告給領導,作為打擊你的一個**,當領導知道了你抱怨之後,你不僅白加班了,而且會讓領導記住你曾經抱怨過,輕的會批評你,重的就會在以後給你穿小鞋。
不要說累:
加班的員工一般是那種業務能力很強的人,在正式上班的時候他們的工作負擔就比較重,再讓加班肯定是會很累的。但是即使再累,也不能對領導說累,否則領導就會認為你是在發嘮叨,你就會吃到出力不討好的苦果。為此,在加班途中要閉住嘴,默默地幹吧。
保重身體:
一個單位離開誰也照樣還能運轉,而如果你因為忙於工作身體累壞了,則就會給自己的家庭帶來滅頂之災,輕者花去大量醫療費,使家庭經濟陷入困境,重者會英年早逝,讓親人痛苦。為此,在加班的同時一定要保重身體,堅決不要累壞了自己。
學會解釋:
如果領導讓你加班,而你家裡正好有非常重要而且緊急的事情需要你親自去完成時,比如:兒女訂婚、老人住院等等。遇到這種情況,完全可以向領導解釋一下不能加班的原因,一般情況下領導是會理解的,因為工作可以臨時讓別人去完成或者推遲幾天時間,而你的事情是無法拖延的。
安排補休:
如果領導讓你加班了,你也確實是加班了,那麼工作就佔用了你的休息時間,也會影響到你的健康,從科學的角度來說你應該補休。你就要請幾天假休息一下,千萬不要像個機器一樣連軸轉,否則不僅會影響工作效率,更重要的是會損害自己的身心健康。
3樓:匿名使用者
換工作嚇它,要不就認慫.
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