1樓：匿名使用者
違法的，勞動法規定工作時間如下，如果不符合就是違法：
工作時間
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節
（三）國際勞動節；
（四）國慶節
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定
2樓：匿名使用者
怎麼說呢，他給你加工資就不合法，沒加就合法，怎麼都是錢。
每天工作8小時，每週上六天班合理嗎
我大學畢業兩年了。做過火鍋店和烤魚店的服務生，一個月總共休息兩天 在最初的三個月裡，我一天都沒休息，連續上了將近一百天的班，為的是多掙錢，每天要麼白班要麼夜班，一天十二個小時 後來做過話務員，一週六天，每天早上八點半到下午六點，中午休息兩個小時 現在在票務公司做送票員，一週五天，朝九晚六，風裡來雨裡...
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人,三班倒,八小時,每人每週休息一天,固定上白班,要怎樣排班
七個人上 班,一個人上長白班,禮拜天休息,每班兩個人,白班,中版班,夜班,每班八小時,權每班連上兩個白班,兩個中班,兩個夜班,兩個白班,每人休息一天,由長白班人頂班,週一甲休息,週二乙休,週三丙休,週四丁休,週五戊休,週六已休,周曰長白班休 6個人倒班,一個人上長白班 給你個參考 1abcd ef2...