1樓：匿名使用者
當然保險銷售工作肯定是有發展空間的，現在已經有超過千萬的年薪，肯定比內勤工資高出許多，但銷售工作會付出許多心血。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
2樓：匿名使用者
這種是招聘賣保險的保險**人，因為無底薪，無勞動合同，待遇苛刻所以明說肯定沒有人去，所以就用各種名義騙人去，以cx方式控制進去的人，發展下線中賺錢，這些都不是正規的，完全是欺詐招聘。
3樓：匿名使用者
保險的確不好做，
有的人說保險不是人做的，是人才做的！
難做敢做，難為可為，但不是不可以做。
4樓：息壤辛嶽
沒有吃苦的準備，沒有恆心和毅力，是做不聊保險的。否則等身邊的熟人做完了，你的事業就到頭了。
5樓：匿名使用者
讓你聽講座，是讓你去了解下保險行業。你有權力也有頭腦去判斷是非。
保險行業究竟好不好，是否真的很賺錢
6樓：深藍保保險測評
保險是中國最魔幻的行業，這裡的人喜歡在朋友圈炫耀工資；喜歡招聘沒有任何工作經驗，白紙一張的新人；還特別喜歡送人掛曆......
我曾有幸聽過一名x壽經理的分享會：三年百萬總監之路，大開眼界。
此人不過二十七八年紀，從一間普通大學畢業幾年而已，就已經站在社會金字塔的上面幾層了。春風得意，風光無限，這是其他行業無法給予他的。
但是保險行業的風光永遠屬於那極小部分人，更多的人，可能連飯都吃不起。
事實也正是如此。從 2015 年國家取消**人資格考試以來，保險**人的數量呈現出爆發式的增長：
據統計，如果算上已經離開保險業的，國內保險**人，超過了 5000 萬！
到底這個職業有什麼魅力，吸引了全國 3.5% 的人口？我與身邊的不少**人朋友都聊過，總結出以下幾個原因：
從業門檻低：不限學歷、不限年齡、無需經驗。基本上只要你願意，就可以成為一名保險**人。
時間相對自由：保險**人每天開完早會就可以自由展業。如果你厭倦了朝九晚五，賣保險或許是不錯的選擇。
收入上不封頂：做銷售，一切以業績說話。對於能力強的人，收入確實有可能大幅度**。
保險意識普及：隨著 80 和 90 後長大，老百姓對保險的接受度也在提高，甚至越來越多人主動來諮詢保險了。
不管這 5000 萬人由於什麼原因來到保險業，他們都曾經懷著憧憬，除了養家餬口，更希望能實現自己的人生價值。
然而，世事往往不如人意…
俗話說，理想很豐滿，現實很骨感。大多數人在進入保險業的第一年內，就由於各種各樣的原因離開。
他們通常會經歷以下三個階段：
1、入行興奮期
很多人在入行前都參加過「創業說明會」，實際上就是讓一些做得好的**人現身說法，例如：
下崗女工堅持每天陌生拜訪，三年後逆襲成總監。
國企高管下海創業，實現人生和事業的第二春。
家庭主婦利用空餘時間展業，收入是老公的三倍。
創業說明會的最後，無一例外都會指向「 年薪百萬的光明前景 」，從而吸引新人加入。
在入職之後，保險公司就會安排一系列的新人培訓，例如保險的意義與功用、人生必備的七張保單等。當然，也少不了一些雞湯語錄：
保險是傳播愛與責任的行業，大家每賣出一份保單，身邊就少一個下跪借錢的人。
我們是和風險賽跑的天使，希望在風險來臨之前，能把保障帶給儘可能多的人。
簡單、聽話、照做，百萬年薪不是夢，懷疑是最大的成本。
經過幾天簡單的培訓後，不管你是從哪個行業來的，名片上都會印上「理財顧問」的抬頭。
之前有位朋友給我分享，他在入職時的感受：
自己從小學習成績就不好，之前的工作都是兩三千塊一個月，沒想到居然能在世界 500 強，在市裡最漂亮的寫字樓上班，而且還是這麼有意義的工作，當時覺得一定要好好幹，讓身邊的人都對我刮目相看…
這時候主管再推波助瀾一句，「如果自己都不認可保險，怎麼可能賣得出去？」，很多新人就會給自己或家人購買人生中的第一份保險。
2、過渡殺熟期
剛入行的新人，要開拓陌生客戶並不容易。而且**人一般沒有底薪，有時候為了完成業績，不得不從身邊的熟人下手：
例如同學、同事、同宗、同好、同鄉，也就是所謂的「保險銷售五同法」。
當然，這個過程也會充滿挫敗感，特別是昔日好友的一個冷眼，就足以讓新手懷疑人生。
所以保險公司每天都要開早會、打雞血，身邊同事出單的喜訊，上級主管的鼓勵引導，總能讓人迴歸「初心」：
保險這麼好的東西，怎麼能不介紹給親朋好友？
看著他們沒有保障，我心裡就覺得不踏實。
給別人講保險，是為了他們好，掙錢都是次要的。
靠著多年積累的人脈，很多人在這個階段都能賣出一些保單。保險公司也很會給新人造勢，看他們發的朋友圈，經常都是出入五星級酒店，參加各種高大上的培訓和領獎。
保險事業前途一片光明，應該讓更多的人蔘與進來。
一個人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要學會兩條腿走路，業績和增員兩手抓，兩手都要硬！
這個階段是很多**人的職業生涯高點，接下來就是大浪淘沙的過程，也是命運的分水嶺。
3、失望脫落期
隨著從業時間的增長，**人基本能摸清保險行業的一些套路，也可能發現當初公司講的東西不一定是對的。
公司說我們的產品行業第一，但仔細對比條款後，卻發現別家產品保障更好。
公司說我們貴得有道理，我們的理賠全行業最好，後來發現也拒賠了不少單子。
公司說增員是我們的資產，但身邊的同事離職後，發現增員都成了主管的資產。
這時候，一些**人就會從最初的興奮、期待、信任，轉變為後來的失落、失望、懷疑。
如果身邊的人脈資源也用得差不多了，最終就會因為沒有新單、沒有收入，而不得不帶著遺憾，離開這個行業。
很多人直到離開時才發現，原來保險公司從來就沒有把自己當員工，而是當作客戶。怪不得招聘門檻這麼低，保險公司要賣保險，怎麼會挑客戶呢？
前文說到，全國有超過 5000 萬人賣過保險，而目前只有 800 萬人在職，也就是說，這些年有 4000 多萬人退出了保險業。
如此龐大的資料，反映著**人大進大出的事實。或許不盡如人意，但卻代表著大多數從業者的經歷。
保險**人這個行業，頗有些「一將功成萬骨枯」的感覺。離開的人不計其數，能實現年薪百萬的人也只是鳳毛麟角。
我根據身邊的真實案例，也總結了他們做得好的原因：
1、人脈資源廣
保險銷售的確會依賴人脈關係，如果身邊都是購買力強的富人，自然更容易出大單。
我有位女性朋友，老公是一家房地產公司的老總，身邊的人非富則貴。她平時銷售的保單，保費常常以百萬為單位。
當然僅僅有人脈也不夠，打鐵還需自身硬，畢竟有錢人也沒那麼好忽悠。但相比之下，如果是一個沒有任何資源的外地人，確實就會輸在起跑線。
2、跨界精英
這種人在原來的公司就是精英，他們一般有以下特點：
有目標感：有強烈的成功慾望，並且知道如何實現。
高度自律：日常都會嚴格要求自己，高效利用時間。
善於溝通：能把話說到別人心窩裡，獲得客戶信任。
領導力強：不僅自己能做好，而且能帶領別人做好。
他們由於機緣巧合來到保險行業，但無論他們跳槽到**，都有機會拿上百萬的年薪。
3、剩者為王
保險業有一句話叫做「剩者為王」。這種人入行比較早，可能業績不算拔尖，但長期堅持下來，也逐漸組建了自己的團隊。
現在趁著保險業高速發展的東風，團隊越做越大，收入也自然水漲船高。
年薪百萬與含恨離場，都是這個行業最真實的寫照，只不過一個代表了金字塔頂端的極少數，一個代表了金字塔底層的大多數。
截至 2018 年末，公司一共有 37 萬名**人，每個月能出業績的大約 17.5 萬，而每月人均保費只有 4372 元。折算成工資，平均每人每月只有一兩千塊…
無數新人懷著百萬年薪的夢想加入保險業，最終卻發現自己只是為上級的百萬年薪添磚加瓦…
這個世界沒有容易走的路，想走捷徑的念頭害了很多人，各行各業的精英，都離不開長時間的奮鬥和努力。
如果你選擇了這個行業，希望你是出於對保險的認可，而不是為了一個「錢」字而已。
7樓：匿名使用者
這就要因人而異了。有句話說的很好：窮人做事（事情），富人做市（市場），商人做勢（趨勢）做為普通人如果想取得大成功，那麼一定要做商人才能真正的走向富人，那就得做趨勢性行業
從行業來說，首先在每一個行業裡，都有好的和壞的，這完全取決於自身怎麼看待這各行業。如果在某個行業裡，你能獲取自己想要的東西，我想你肯定會認同這個行業。相反，你對某個行業極其牴觸，幹起活來也是沒精打采，做一天和尚撞一天鐘，我想你在這個崗位上也不會獲得太多的成就感。
在我身邊也有一個這樣的例子，這個朋友是畢業於復旦大學，有出國留學多年，在美國華爾街四大投行之一工作了好些年，他在我們身邊人看來是多麼的優秀，四大投行是多少人夢寐以求卻難以踏足的門檻，而他卻輕而易舉地在裡面如魚得水。但他卻做出了驚人的舉動，辭掉了國外工薪的工作，回來到國內某上市公司當起了中層幹部。他說在國外時儘管薪水高，但工作很苦，加班是常態，沒有私人空間。
而現在的生活卻是他所追求的，資金略有盈餘，工作時間靈活，可以慢下來享受一下生活。所以，從這個例子我們可以看出，行業的好壞全由自己的太多和追求來覺得。
保險行業怎麼樣？它會有好的發展前途嗎
8樓：世貿學生聯合會
我曾經在中國平安
bai做過一年的保險du,說實話
zhi,雖然我並沒有掙太dao多錢,但是我掙到了內用錢也買不到的成長經歷容和社會閱歷,趁年輕,可以去挑戰一下自己,我入社會7年,工作7年,唯一讓我學會成長的舞臺便是保險行業,它教會我如何做人,如何做好服務,如何善待人,如何做好團隊,教會我許多新的知識,結識許多有素質的人,人與人是相互影響的,工作也一樣,雖然辛苦但是值得。而且對於大部分年輕人對保險行業一味的無知跟風,認為是騙人,傳銷什麼的,但是自己從不願親自去了解它到底是如何運作的。如果你選擇這個行業,不說一年,只要你願意挑戰,相信半年的收穫,都會讓你有所成長。
至少會瞭解到,社保與商保之間的關係。以及個人稅收與國家政策之間的關係。
我對保險行業的新認識，你對保險行業的認識
保險在中國是剛剛起步，是朝陽行業，隨中國的發展步伐和國民經濟的 中國的保險市場前景無量，一片光明，保險也是國家進步和發展的必然產物，起無可取代的作用。看起來很好，艱辛自己知道 崇高的事業。從宗教上說是在做功德。這樣啊，可不可以加你瞭解一下保險行業的呢，327838025 我已從業十年,感覺自由快樂....
保險行業為什麼這麼難招人，為什麼保險行業難招人？拜託各位大神
你好 一 保險是一個機遇和前景是十分闊廣的經濟產業。二 跑業務對於人的考驗是很大的,必須 厚臉皮 性格外向 勤奮 有耐性 保持激情 充滿信心,如果你覺得不適合自己的話就不要勉強了,因為缺少以上大部分性格特徵的話,在保險行業是很難成功的,除非你做的不是營銷而是內勤。三 當然我們要看到成功的一面,優秀的...
保險這個行業好做嗎，保險這個行業好做嗎？
記住四點 1 學會感bai性，太過理性的du人做zhi不好保險 2 調整心態，這一dao行心理承受能力專 很重要，經受挫折後，得知道屬隨時調整自己 3 保證誠信，是你延續經營的重中之重，也是獲得轉介紹的前提 4 提升專業，能順口給客戶講出你所經營險種和你所瞭解其他險種的五個特點，你就初步過關了。掌握...