1樓：藍色濤歌
1全部交押金的時候有收據嗎，有證據的話可以去勞動監察大隊投訴他們 ，
再就是所有讓你交押金的公司都是違法的，最好不要進這樣的公司
2樓：匿名使用者
對方向你收錢本來就明目張膽的違法，
你在眼睛不眨把錢交出去的時候難道就沒有想過拿不回來怎麼辦？
你要是認為自己口袋裡的現金太多，非要掏出去，沒人攔著你不給你接受教訓的機會。
3樓：匿名使用者
可以肯定你是被騙了,你可以打110**求助警察,估計有用.
4樓：匿名使用者
以各種方式要你交費：不論是體檢費、保證金、交通費、考試費...用人單位招聘過程中發生的費用，要麼是你自己直接花掉的（比如他們要你自己去醫院體檢、把報告交給他們）、要麼就是招聘單位承擔的。
招聘單位不應該以任何理由跟應聘人收錢的，更加不存在什麼代收的說法。只要他跟你收錢，哪怕幾百塊，那就要注意，99.99%就是**。
每個應聘的人騙幾百塊，發招聘廣告可以騙到幾萬人的話，那就是天文數字了。要你付錢的任何招聘，就不要再去了，也絕對不要給錢，99.99%打水漂的。
他們的做法是違法的。
國際招聘網
請問下「押金」用英語怎麼說？
5樓：匿名使用者
pledge
deposit
a deposit in securitya cash pledge
a cash deposit都可以
6樓：陸曉白
樓上說得雖然對，但是最好的應該是deposit，對老外來說這個詞就足夠清楚了
7樓：月華舞天
bound
租房押金就說這個,絕對沒問題
8樓：匿名使用者
deposit [di'pozit] 最準確
莪在網咖上班，交了500的押金，請問莪提前多久跟老闆說辭職，可以走人，並且可以退押金？
9樓：匿名使用者
首先，根據《勞動合同法》第九條，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
網咖收取你押金的行為是違法的，你看你有沒有押金憑證，沒有的話想辦法弄到，這是證據。
其次，根據《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
10樓：匿名使用者
提前15天嘛 好讓他有時間招人接替你啊。你走的時候 他會退你押金的。本來現在收押金都是違法的。
11樓：匿名使用者
這個不好說，不同的老闆，可能對這個的要求也不同，你可以問問有經驗的員工，或者看看員工手冊上的要求規定。不過 一般都是半個月，但是，提醒你一下，這個半個月，是要在你滿了整月數的半個月，比如說，你是一月一號上班，那麼二月一號是一整個月，那麼你最好是在一月十五的時候就說。。
12樓：匿名使用者
這個需要你和老闆談的，不過需要注意方式方法和時間點的，祝你好運！
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