1樓：匿名使用者
由用人單位指定醫療機構執業醫師出具。
病假條是醫學診斷證明書，是醫學證明檔案，根據《執業醫師法》第二十三條規定，應當由執業醫師親自診查之後，根據患者病情**需要出具。任何單位代開病假條都是違法行為，代開的病假條屬於虛假證明，不具有法律效力。勞動者通過第三方代開病假條的，一經查實，應按曠工處理。
《執業醫師法》
第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查
、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資料。
醫師不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明檔案。
勞動部、***經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會
《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》
勞險字〔1992〕14號
二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業稽核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會（小組）作出鑑定，經企業行政批准。
要建立定期家訪制度，及時瞭解長休職工的傷、病、殘情況變化，及時通知已恢復勞動能力的職工按時復工；根據勞動能力恢復情況，安排一定的試工期或調換適當工作；要加強企業勞動紀律，對逾期不復工或不服從工作安排的，可停發傷病保險待遇，並按曠工處理。
2樓：
可以的，全套要麼？
人生沒有停靠站，自我本身永遠是一個出發點。
富士康請病假病歷要上交嗎，富士康請病假需要提交什麼材料？
病歷需要上交，並由企業稽核批准。參照 關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知 第二條，要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業稽核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委...
請月病假有工資嗎，請一個月病假有工資嗎
勞動者請一個月病假的 如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應當支付其病假期間的工資的，其病假期間的工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 59.職工患病或非因工負傷 期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定...
公務員能請長期病假嗎，公務員如果要請長期病假是怎樣規定的呀？
沒有對公務員病假做明確的規定，但是公務員每年享有不同天數的休假，這些假是可以用來抵扣病假的。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。公務員如果要請長期病假是怎樣規定的呀？公務員長期病假有什麼規定 建議醫...