個人所得稅問題

1樓：

1.個人所得稅政策全國都一樣，只是某些金額上可能有所不同。計稅依據是：

（當月工資薪金所得-五險一金可扣除部分-固定免稅額-其他免稅專案）*適用稅率-速算扣除數。

2.這個順便也解釋一下第一個問題。五險一金可扣除部分一般是個人繳納的各項勞動保險金，可全額扣除；住房公積金根據當地政策進行封頂（一般是社平工資3倍，但有的單位會想辦法不封頂，這個得多跟公積金中心溝通），最高只可扣除封頂值，且單位繳納的部分若超過封頂則將超過部分計入應稅收入。

若企業有年金，則不作扣除，全額計稅。

3.過節費如果是在工資專案裡發放的要計稅。如果走發票報銷的途徑可不計個人所得稅。

所得稅計徵月份只有12個月，如果發放13次，則有兩次需在當月合併計稅，或作為全年一次性獎金計稅（稅率不同）。

補充問題：不管你們是分幾次到賬，只要是在同一個月內發放的，都計入當月收入，合併後進行計稅。

這個是稅率表

計稅額稅率速算扣除數

小於500元的部分 5% 0

超過500元至2000元的部分 10% 25

超過2000元至5000元的部分 15% 125

超過5000元至20000元的部分 20% 375

超過20000元至40000元的部分 25% 1375

超過40000元至60000元的部分 30% 3375

超過60000元至80000元的部分 35% 6375

超過80000元至100000元的部分 40% 10375

超過100000元的部分 45% 15375

舉個例子，假設當地去年社平工資為2000，扣繳比例為12%，單位按1：1進行繳納，固定免稅金額2000.

則公積金按照3倍工資封頂則為2000*3*0.12=720

1.假設你工資薪金收入4000元，養老保險300，醫療保險50，失業保險25，住房公積金500.則當月應納稅額為

（4000-300-50-25-500-2000）*0.1-25=87.5

2.假設你工資薪金4000元，養老保險300，醫療保險50，失業保險25，住房公積金800，則當月應納稅額為

（4000-300-50-25-720-2000+（800-720））*0.1-25=73.5

3.假設單位在同一月又發了2000，則當月稅金則合併上月收入一起計稅，即

（4000+2000-300-50-25-720-2000+（800-720））*0.15-125=322.75

夠詳細吧！明白了嗎？

2樓：翹辮子

1\扣完公積金之後再扣稅 2\該和工資加在一起扣稅,13個月工資要看哪個月發的。

3樓：匿名使用者

全國個人所得稅扣稅政策一樣，稅法規定按月扣（實發工資的日期）。

4樓：逝水流玥

1,計稅依據即應納稅所得額，也就是個人取得的每項收入減去稅法規定的扣除專案或扣除金額後的餘額。工薪所得采用每月收入定額扣除的方法，按月計徵，以每月收入額減去稅法規定的2000元的免徵額後的餘額，為應納稅所得額。

2,扣完公積金之後再扣稅