1樓：匿名使用者
如果沒有感情了那就分吧，感情的事情是不能用愛多愛少來衡量的，兩個人在一起開心快樂就好啦，你都已經劈腿啦，這是對愛情的背叛，如果你已經不愛她了就放手吧，如果愛她你怎麼會做出背叛她的事情呢！！！如果你還想和她在一起就取得她的原諒，好好對她吧！！！祝你幸福，幸福是要靠自己好好把握的
2樓：匿名使用者
你都劈腿了還說不捨得。。。人家不跟你分已經不錯了。。
要有點良心就好好對人家吧。。。
再說，愛情本來就不能計較誰愛誰多。。付出了就行了。。哪能算清楚啊。、也算不清楚的、、、
3樓：小邪神好
你好如果覺得在一起不開心，不幸福就分手，這對雙方都好。
4樓：不滅ベ神話
劈腿可恥！吃著碗裡的，想著鍋裡的，到最後還沒狗熊掰棒子的下場好，狗熊最後會獲得一個棒子，而你則是竹籃打水一場空！好自為之....保重！
5樓：匿名使用者
給你分，男人有什麼不能的。
6樓：妄想的黑腹
你劈都劈了.還不說.早點說吧,讓別人長痛不如短痛.
7樓：匿名使用者
又一腦殘，
有夠煞�筆的，
腿都劈了還有什麼好說的，還有什麼好想的，
人家罵你， 該！
還勞資勞資的，
你不想祥�談？ 人家還不想聽呢，
呆比， 回家自己想吧，
該不該離婚呢，該不該離婚呢？
感情破裂了到底該不該離婚？兩個人的事情，不管怎麼樣孩子是無辜的，你也不能因為孩子去妥協，凡事只有零次和無數次，而且你們是沒有準備好就結的婚，可能生活比愛情來的更快，讓你沒有準備好，你們的婚姻中生活比愛情更多，如果沒有孩子的話你可能不會提問會直接離婚了吧，現在離婚有冷靜期，好好想一下吧，畢竟相遇不容易...
到底該不該辭職呢，到底該不該辭職呢？
我的觀點是 1 一般在私企打工的人員都有3 5年的工作週期，一般到第3年至第5年之間，有野心和做出過重大成就 能力相當突出的員工如果沒有了升級或再學習的環境就會跳槽，要麼就晉級。求穩的員工前提必須是工作成績基本符合公司發展需要，在一般情況下有2條路，第一是公司迫切需要發展，需要開發更高的才能，換血是...
我該不該堅持呢，我該不該堅持呢
堅決離開他，還堅持什麼，免得受到更大傷害。第一次愛的人都是很痛心的，我能深深的感受到你對他的愛，我的本意是讓你放手，他不適合你，但是我的感覺卻告訴我讓一個女人離開她深愛的第一個男人是多麼的殘忍，我說不出，因為如果是我，讓我離開愛的他那是多麼的痛徹心扉，很慶幸他有那麼一個如此愛他的你，可是他卻不是那麼...