1樓：匿名使用者
我的觀點是：
1、一般在私企打工的人員都有3-5年的工作週期，一般到第3年至第5年之間，有野心和做出過重大成就、能力相當突出的員工如果沒有了升級或再學習的環境就會跳槽，要麼就晉級。求穩的員工前提必須是工作成績基本符合公司發展需要，在一般情況下有2條路，第一是公司迫切需要發展，需要開發更高的才能，換血是最有效的方法，第二就是公司看中人才的長久儲備。
2、職位高的人時刻不能忘記防小人，誰能保證她的職位沒人看著眼紅呢。
那就總結一下老闆會這麼做的可能性：
1、這個奢侈品專賣店迫切需要快速發展，而你太太不能實現大步跨越式的發展；
2、你太太心眼太好，手下人欺負她太憨厚，知道她不會對小人產生什麼威脅，就向老闆耍小人行為；
3、哪個新上任的人能力表現的不錯，老闆給他一個發展的機會；
4、老闆在管理方面較弱。
其實，我感覺你太太被小人說閒話的可能行較大，要不一般的老闆會找你太太談話，會激勵你太太以提高工作效率和成績，如果是老闆不認同你太太的能力了，那麼你太太多少應該有所察覺的。
我贊同你太太先和老闆談談，瞭解原因，但是要辭職，高傲些，你太太的經歷很好再找工作的，但是不能白走，不能收冤。
2樓：鬼鬼的小謎謎
老闆這樣說不定覺得，就是因為你太太職位高，所以沒人得罪她，所以她不需要擔心跟別的同事勾心鬥角 ！但是現在大家一個級別！幾個女人在一起，難免會有點勾心鬥角！
誰是誰非的，我到是這麼覺得的！！！
3樓：匿名使用者
怎麼說呢,老闆這麼做自然有她的道理.為了業績著想,可能有點作用.但是站在你老婆的角度,這個決策太不人性化了.
沒有辦法,社會就是這樣,我們打工的就是這麼不值錢.就算兢兢業業為老闆工作了好幾年,有一點過失,老闆也不會留情面的.
4樓：匿名使用者
是有些傷心。可是這個社會就是這樣啊，率真的人總是要吃虧的。現在的店長跟她有過節麼？
如果有那就辭職吧，老闆都那麼不留情面，就沒什麼可留戀的；如果現任店長能理解她過去的苦衷，也可以留下來，畢竟做了多年，生活需要，心理上也會對這份工作產生依賴的。
5樓：匿名使用者
沒錯,現在有一部分公司就是這樣第一看關係,第二才是能力.事情已成為這樣,領導是如此人,在做下去也沒什麼意思,不如另謀高就,找一能重視你太太能力的公司,這樣才能盡情施展你太太的才智.
6樓：心肝情人山親水
和老闆溝通下，不行就拉倒！你太太不是很直接的人嗎？直接去問老闆，也不會失體面的
7樓：匿名使用者
辭職,老闆連最起碼的信任都沒有還和她客氣什麼
8樓：
通過店員們的選舉
恐怕是你太太的人際關係有問題哦，人生最重要的不是努力而是選擇，選擇比努力更重要。
9樓：華生頓
先和老闆溝通,不行再辭職
10樓：
辭職 有信心的話等到東山再起的一天
11樓：匿名使用者
看關係 看能力 她跟老闆是什麼關係呢 會那麼簡單嗎 ,,,,,,,好好想想
何必 呢 生氣 不值得的
12樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
求助，到底該不該辭職？
13樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
14樓：職
找好下一條路再辭職。不要盲目的辭職。工作都難都累。即便你現在辭職了覺得可以輕鬆了，實則不然，生活永遠是以一部分苦難去換另一部分苦難。 來自職q使用者：許女士
不該 機會轉瞬即逝 找到下一個工作再辭 來自職q使用者：雲亦凡
我到底該不該離職 150
15樓：
1做辭職決定之前關鍵的是要問清楚自己到底為什麼離職。離職的原因在**？不管你現在再做什麼，離職以後要做什麼。工作的根本在於追求快樂遠離痛苦。所以要想清楚在做決定。
2如果是跟同事不和或者跟上司關係不好，就要看看自身是否存在問題。你參加工作了沒有人會寵著你，公司可不是學校，學校裡面學的好不好最終是自己承擔後果，工作做的不好公司是要承擔後果的。所以完成任務，提高自己工作業務水平是必須學會的，否則去**工作都一樣。
3工作壓力的，工作繁重。一上班就昏昏沉沉的腦袋痛感覺整個人都不在狀態，想起今天又一堆事情要做要加班就痛苦且絕望。只想著不好了。
（好吧，我有段時間是這樣）這個時候就要停下來想一想造成現在的原因，真的是人手不夠還是自己的業務技能水平跟不上。前者找領導溝通要人，後者只要能堅持下去你就能迅速成長。
4想換個工作覺得這裡沒前途，很多很多人都有這樣的想法，但你想清楚想要做什麼了嗎？不要因為不想做而不做，要做到想去做，渴望去做一件事，任何行業所有工作都基本一樣，要付出時間，精力，體力，腦力，不付出那裡有人給你回報。不要望著一山更比一山高，現在的工作你做到遊刃有餘了嗎？
如果不是換一個工作也是一樣的。
5想去創業，是任性還是在追求自我，問問自己是想著掙到大錢回來證明給別人看還是真的想去創業，能夠承受阻撓，挫折，失敗，一無所有以後還能面對今天的選擇坦然接受，跟自己說一聲“我不後悔當初的決定”如果答案是肯定的，那麼‘燃燒吧，火鳥’
6聽我說了這麼多你還是猶豫不決，左右為難。那就辭職。世界那麼大我想去看看，就是最好的理由，只要你能養活自己跟家人，那就走出去，生活離不開工作，但是工作不是生活的全部。
祝你好運找到理想的工作。
16樓：傻不傻啊你一天
暫時先別提離職吧，等你弄清楚工資漲幅到底是怎麼回事，然後再做打算吧，而且你也說了，跳槽工資也不會有什麼漲幅，所以說先幹著吧
17樓：犁布
你可以先了解一下你的就業**如何，如果**好多家單位都要你，而且你也有積蓄就可以考慮辭職。如果就業**不好，你還是先提升自我。
18樓：東沐霖
加工資了，說明工作的價值提高了，所以就應該在原先的崗位上好好的發揮，而不是想著另謀高，就這樣的話有可能會得不償失。
19樓：迅羋徒夭
一定不要辭職，但是婚可以離。正常來說，一段和睦的婚姻關係是相互支援，與相互理解，但是僅僅看你這一段描述你的老公根本不關心你，完全是根據個人意志，想怎樣就怎樣。在這樣的婚姻關係中本身你就屬於弱勢，如果你沒有工作，未來的生活可想而知。
20樓：a奕雯
我覺得你還是選擇繼續工作比較好，因為公司也給你加薪了，就是認可你的工作能力了，這一點很重要，如果你換工作就需要重新打拼，重新開始不容易的，不離職你也許有機會升職呢，所以還是堅持繼續工作比較好。
21樓：
這個你還是搞清楚最好，離職後工作怎麼找，工資待遇怎麼樣。你有沒有其他的謀生技能，因為在新一線，你的工資還是挺高的
22樓：鄢桃堯彤蕊
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要一個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
23樓：
你應當先積累些工作經驗，學習可以利用業餘時間，老大做十年才辭職，他是深思熟慮了。
24樓：來自和悅洲坦率的蝙蝠俠
其實有穩定的工作真不錯，工資還是很滿意的話，同時又有時間去學校別得，更何況你也在那家工作這麼多年了！
25樓：我來一起學書法
企業前景若好，最好不要離職，工資不拖不欠就是好單位，單位不分大小，覺得能實現人生目標，能體現人生價值就值得待下去，若離你理想甚遠，有更高的追求，且做好了接受失敗的準備，你可以大膽地去奔著理想而選擇。
26樓：
我個人認為不需要跳槽，你跳槽要學習新技能，踏入新行業不一定有這麼高的工資，考慮清楚了再做決定。
27樓：
給你多發工資意思就是想要留住你，我個人覺得是不要離職的好，工作十年的老大離職了為什麼你要跟著離職，那萬一人家已經找好了下家，你跟著他一起走了，那你不就還要累死累活的找過工作嗎，現在有一個穩定點的工作挺好的，不要因為其他人就怎樣怎樣，你自己過好就行了 。
28樓：玫瑰的海角
其實你可以先等工資明細出來後看多出4k
是什麼，然後你再做決定。還有按照你說的，你們行業小，即使跳槽了也不可能有加薪升職的可能，你又剛開始工作，如果老闆給你漲工資，說明是想留下你！具體的還是看情況啦！
29樓：
既然工資可以，為什麼要離職呢。再找工作待遇能更好麼？
再說沒有不加班的企業。除非去事業單位。
打工就是為了賺錢，有錢賺，還要求什麼呢！
30樓：匿名使用者
首先，你要明白自己工作的目的是什麼，工作的目標是什麼。
其次，要清楚自己在公司所處的地位。
最後，要明白自己辭職是為了什麼，是否能夠更加提現自我價值。
31樓：
辭職好辭，找工作不好找。不過也要根據情況，不能過於委曲求全。
工作中遇到的問題，在哪個工作中時間久了都會遇到。要想辦法解決。
32樓：蘇寧電囂
這麼高工資就不要想著跳了。工作特別不好找。你要想清楚。知道吧！不要受別人的影響是吧！
33樓：在慕田峪長城上鋼琴課的鳶尾花
不建議辭職，轉行窮三年，跳槽也不見得會怎麼樣，老大離職了不建議跟著走，一旦跟著走了他能不能護著你還不好說，畢竟現在經濟不景氣，做什麼都不見得容易
34樓：匿名使用者
如果你確定是從12k漲到16k,那就不要走。
其實領導走了，反而是給你一個挑大樑，獨當一面的機會。哪怕是最後失敗，那至少自己曾經經歷過。
在決定留下來之後，你需要不斷提高自己的技能和擴充套件自己的涉足的工作範圍。做多點，懂多點，目標是成為一名優秀的部門經理或者ceo 。
當你冷靜下來，你就會明白留下來的好處，除非老闆也想逼你離職。
35樓：御知慧
建議不要離職，上司離開正是你努力學習工作的時候，為什麼要追著別人的步伐走呢？從你說的看來正是升職加薪的時候呀，而且求職不易，適應新環境也不易，甚至工資未升，離職有什麼益處？僅因為老大離職了？
建議你不要離職，但這是你自己的事，如果有必要的話，贊同你的決定。非常支援你學一些其他技能，技多不壓身。
我該不該辭職，我到底該不該離職
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮 在這個公司上班是否能掙到錢 能否學到點東西來提升自己 是否可以積累資源。個人建議不要這麼衝動。你也知道同行同行業的招聘要求都在三年以上，而且從人事角度來講，一個人在一個崗位上要形成一定的積澱成為骨幹，最少都需要兩年以上。以你現在的經歷來講，可...
該不該辭職，求幫助，該不該辭職，求幫助？？
你年輕還小，應該用你掙的錢去學個技術，工作可能會時不時的丟了，但技術是永選丟不掉的，而且還好找工作，以後也可以自己開店呀，這才是長遠地。不建議你辭職，建議你一邊工作一邊學個技術，要是這人工作時間太和沒時間學習可以換個時間寬餘的工作去學人技術。因為光去學技術沒工作就沒經濟 經濟 怎麼能安心學下去。我就...
該不該辭職
你在的是一家不大的家族管理企業吧。這樣的企業有一定的好處當然也有很大的壞處。你也看到了，老闆的親戚可以無視規定卻還拿全部工資。當初給你安排的是什麼職位？如果是統計的話為什麼還要管發貨？銷售和搬運工都死絕了啊。第一次工作的人都不會推，盡心盡職工作，但往往得不到應有的報酬。統計就是統計，不管發貨稱重搬運...